1 Werkstudent:innen bei Schörghuber Spezialtüren haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schörghuber Spezialtüren Ampfing in Ampfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Fa. Schönhuber ist meiner Meinung nach sehr gut, da ein guter Umgang untereinander herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und auf sein Wissen aufzubauen. Gute/ moderne arbeitsmittel sind stets gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Teamgeist, aufgrund von Verlässlichkeit und guten Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und gehen auf diese sehr zeitnah ein. Des Weiteren, werden Vorschläge und Ideen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet saubere und ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Bei arbeitsbezogenen- oder persönlicher Anliegen, erfolgt die Kommunikation sehr schnell und problemlos. Man bekommt nie den Eindruck, im Stich gelassen zu werden.
Gleichberechtigung
Unabhängig von der Arbeitsposition, wird man stets mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
In meiner Position als Student, konnte ich bisher sehr viel lernen und Inhalte des Studiums verknüpfen. Ebenso darf man selbstständig interessante Aufgaben erledigen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Schörghuber Spezialtüren durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 45 der Bewertenden würden Schörghuber Spezialtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Schörghuber Spezialtüren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.