51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freiheit und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht überall Hundeerlaubt
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Freiheit, die man nutzen kann. Ich weiß, dass das nicht jeder mag.
Image
Sehr renommierte Agentur
Work-Life-Balance
Du kannst auch von Hamburg aus oder in Würzburg arbeiten. Du kannst Workation machen. Es kommt kaum zu Überstunden. Und wenn, kriegst du die frei.
Karriere/Weiterbildung
Das kann schnell gehen, wenn man sich engagiert!
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen immer wieder pro Bono Aktivitäten. Eine Gruppe hat sich mal um nachhaltige Sachen wie Seife, Klopapier, etc. gekümmert. Da geht viel vom Team aus.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein, zwei Nörgler, die aber auch nett sind, ein ganz tolles, hilfsbereites Team. Das Schwarmwissen nutzen wir oft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, fair. Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Team, das anpackt, auch Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Oft viel gleichzeitig zu tun, kann stressig sein!
Kommunikation
Alles transparent und offen, jeder Gewinn, jeder Verlust. Chefs sind auch immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Bisher waren mehr Frauen an der Macht, jetzt sind es etwas mehr Männer, aber unterm Strich ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber manchmal wird ein neuer Kunde an andere vergeben, den ich gerne betreuen würde.
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Umsatzfokus, hohe Belastung und Defizite bei Kommunikation, Vergütung und Infrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation ist überdurchschnittlich, was sich negativ auf Wissenstransfer und Teamstabilität auswirkt.
Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitende oder Teams bevorzugt behandelt werden – insbesondere bei hoher Umsatzleistung.
Die Kommunikation ist infolge der wirtschaftlichen Situation mitunter rauer als gewohnt. Eine kürzlich erfolgte Umstrukturierung betraf auch langjährige Mitarbeitende sowie Teilzeitkräfte. Die Arbeitsplatzsicherheit / eigene Position wird dadurch zunehmend infrage gestellt.
Die Konzernmutter scheint selbst mit strukturellen Herausforderungen konfrontiert und übt möglicherweise zusätzlichen Druck auf das Unternehmen aus.
Image
Schoesslers verfügt über ein gutes Standing in der Branche, das sich jedoch nicht unmittelbar auf die Arbeitssituation der Mitarbeitenden überträgt.
Work-Life-Balance
Die Anzahl paralleler Projekte und Retainer ist hoch, was zu struktureller Überlastung führt.
Mobiles Arbeiten ist flexibel möglich. Auch Sabbaticals und temporäres Arbeiten aus dem Ausland können nach individueller Absprache realisiert werden.
30 Urlaubstage sind formal gegeben, jedoch müssen Betriebsferien davon abgezogen werden.
Überstunden werden nicht vergütet, die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und die Karriereentwicklung ist nur bis zu einem bestimmten Punkt möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt im unteren Branchenbereich. Gehaltserhöhungen sind schwer erreichbar und erfolgen selten.
Die angebotenen Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen eher reduziert, aber okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ist kein klar erkennbares Umwelt- oder Sozialengagement vorhanden, abgesehen von einzelnen PR-Aktionen für soziale Projekte oder Podcast.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, war jedoch in der Vergangenheit ausgeprägter. Durch die geringere Büropräsenz vieler Mitarbeitender und die vermehrte Arbeit im Homeoffice haben sich persönliche Kontakte reduziert, wodurch das Gemeinschaftsgefühl etwas nachgelassen hat.
Hinzu kommt eine überdurchschnittliche Fluktuation, die den Teamzusammenhalt zusätzlich beeinträchtigt und den Aufbau stabiler, eingespielter Strukturen erschwert.
Teamevents finden 2x jährlich statt und tragen kaum zur tatsächlichen Wertschätzung oder Entlastung bei.
Vorgesetztenverhalten
Je nach direkter Führungskraft unterscheidet sich das Führungsverhalten deutlich: Es reicht von unterstützend bis hin zu distanziert oder stark leistungsorientiert.
Im Management steht die Umsatzorientierung im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegenes, ansprechendes Büro mit vollständiger Grundausstattung (Kaffee, Wasser etc.).
Diensthandy und Laptop werden bereitgestellt.
Die eingesetzten Tools stammen überwiegend von der Konzernmutter und sind technisch veraltet.
Moderne, effiziente Lösungen zur Unterstützung des Arbeitsalltags fehlen.
Kommunikation
Das Management verfolgt eine stark umsatzorientierte Strategie mit ausgeprägten Elementen von Mikromanagement.
Mitarbeitende werden regelmäßig über Unternehmensziele informiert, wobei Anpassungen an die wirtschaftliche Lage nur in geringem Maße erfolgen. Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen oder Vergütung sind kaum erkennbar.
Die interne Kommunikation erfolgt überwiegend hierarchisch und ist oft intransparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt ist grundsätzlich vorhanden, jedoch besteht das aktuelle Management ausschließlich aus Männern ohne sichtbare familiäre Verpflichtungen.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Branchen ist groß und größtenteils interessant. Leider werden individuelle Stärken und Interessen bei der Zuweisung kaum berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich mag die Leute und die abwechslungsreichen Kunden, aber für das, was teils an Leistung erwartet wird, ist das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur fordern, auch fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, herzliche Kolleg:innen, dynamische Agentur - der Abschied ist schwer gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, gute Ausstattung, Bürohunde erlaubt, Kantine am Standort in Würzburg, freie Getränke und Kaffee, gute Stimmung im Team, ...
Image
Renommierte Agentur mit großer Bekanntheit in der Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice - es wird viel getan und ermöglicht
Gehalt/Benefits
Hier gibt es leider etwas Verbesserungspotential ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden - wird definitiv gefördert
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleg:innen, großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, fairer und respektvoller Umgang miteinander - ich habe gern hier gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, Rückendeckung und Support durch die Führungskraft war immer gegeben, sorgt dafür, dass man "wächst" - klar kann das auch mal "schwierig" sein, aber Führungskraft stand immer mit Rat und Tat zur Seite
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Regelmäßige Austauschformate mit der Führungskraft (1:1) aber auch mit der Geschäftsführung (Weekly, TownHall-Meeting, etc.). Es wird viel dafür getan um alle auf dem Laufenden zu halten
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
viele Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen große Vielfältigkeit
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Miteinander mit viel Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die DU-Ebene vereinfacht vieles. Ein respektvolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Workation, Hund im Office, Coffee for free - alles ist möglich und es ist in jeglicher Hinsicht ein Entgegenkommen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, mit dem man auch gerne Zeit in seiner Freizeit verbringt oder zusammen die Mittagspause gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und offener/lockerer Umgang.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung wird vollumfänglich zur Verfügung gestellt, moderne Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teamstermine statt, worin man vollumfänglich informiert wird. Man kann offen seine Meinung kommunzieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt der Qualifikation entsprechend, ich bin voll zufrieden - Geld ist nicht alles, die Benefits müssen zudem auch passen.
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Außen hui, innen….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und unklare Aufgabenverteilung. Es wurden Erwartungen gestellt, die weder im Vorfeld noch bei Nachfrage klar kommuniziert wurden. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass man hier nicht dazulernen darf, sondern bereits alles Wissen und Können muss - Nachfragen wurden negativ aufgefasst und bewertet. Ich empfand die Atmosphäre leider als sehr toxisch.
Work-Life-Balance
Keine unbezahlten Überstunden, das ist positiv. Allerdings sind die 30 Urlaubstage irreführend, da die Agentur
zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen ist und man zwangsläufig Urlaub nehmen musste.
Gehalt/Benefits
Es wird mit Benefits geworben, die gar nicht allen zugänglich sind. Außerdem wird es so dargestellt, als gäbe es sehr viele Benefits - die Realität war ganz anders. Da hieß es dann nur noch entweder, oder.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich persönlich so noch nicht erlebt. Es wurde viel hinter dem Rücken gesprochen, mit den betreffenden Perdonen zu sprechen, empfand man als nicht nötig. Eher Einzelkämpfer-Mentalität oder in ausgewählten Kreisen gut miteinander stehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, nicht-kommunizierte Erwartungen und eher ablehnendes Verhalten auf Nachfragen. Die „Lieblinge“ wurden bevorzugt und auch darüber hinaus empfand ich das Verhalten gegenüber den Einzelnen Mitgliedern des Teams als unverhältnismäßig parteiisch. Zudem gab es eigentlich keine Einarbeitung und wenig Verständnis, wenn man Hilfe Oder Unterstützung brauchte.
Kommunikation
War eigentlich gar nicht vorhanden. Meines Empfindens nach wurde eher versucht, negative Tatsachen zu beschönigen. Kritik war nicht erwünscht. Es wirkte auf mich, als würde weniger miteinander als mehr übereinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Da kommt es wahrscheinlich auf den Kunden an. Ich konnte mit der Branche wenig anfangen und empfand die Themen als eher langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unangemessener Umgang, keine richtige Einarbeitung und Motivation wird eher negativ gesehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation wird eher negativ gesehen. Ab und an fällt ein gehässiger Kommentar, man denkt, ob man wirklich an sich zweifelt. Leider toxische Arbeitsatmosphäre. Fiese Spielchen, bin froh nicht mehr in dem Unternehmen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Hilfe bei der Einarbeitung. Letztendlich war mir nicht bewusst, wer mein Mentor ist. Da dieser es mir nicht kommuniziert hat, sondern eine andere Person meinte, dass er doch mein Mentor sei.
Wenn die Person keine Motivation hat jemanden einzuarbeiten, sollte vielleicht daran gearbeitet werden, dass es Personen im Unternehmen gibt, die gerne die Aufgabe übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck und Konkurrenzkampf
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Als Neueinsteiger wird versucht dies zu erzeugen, leider überhaupt nicht vorhanden. Es wird eher versucht, jemanden rauszukicken und damit ist das "Problem" beseitigt. Was die interkulturellen Unterschiede anging, ist das Team nicht sehr international. Was nach außen hin symbolisiert wird, wird im Unternehmen wenig gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht klar ist, welche Person für einen neuen Mitarbeiter zuständig ist, dann weiß ich auch nicht weiter.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro kann es schnell sehr laut werden. Es gibt Rückzugsorte.
Kommunikation
Leider keine klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viel Rechercheaufgaben, die je nach Themengebiet interessant sein können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Friends
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann schon stressig sein
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Events, damit sich alle noch öfter sehen
Arbeitsatmosphäre
Zentrales Traumbüro mit Traumterrasse, aber oft Kolleginnen im Homeoffice
Image
Super Ruf
Work-Life-Balance
Workation geht, man kann frei planen, manchmal kann ein Kunde am Abend noch einen Wunsch haben
Karriere/Weiterbildung
Eigene schools und viele Bildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Fair und relativ schnelle Karriere machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, we care Gruppe
Kollegenzusammenhalt
Jede hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich, ältere und jüngere
Vorgesetztenverhalten
Habe ich noch nie so offen erlebt
Arbeitsbedingungen
Wer will, kriegt festen Schreibtisch, alle Hilfsmittel selbstverständlich
Kommunikation
Zig Tools, alles wirkt offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Divers wie Berlin
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung geht kaum, immer mehr nachhaltige Themen
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Beste Kollegen, spannende Kunden, viele Verbesserungen im letzten Jahr, aber leider zu wenig Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie im letzten Jahr mit stetigen Verbesserungen! Danke für 30 Tage Urlaub. Und bitte dringend die Leute halten und Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, kollegial, freundschaftlich, hierarchiübergreifend auf Augenhöhe, sehr angenehm
Work-Life-Balance
War mal so und mal so. Je nach Kundenlage und Mitarbeiterfluktuation. Gerade ziemlich gut. Da hat sich viel getan. Meine Direktrice achtet sehr auf uns.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und die Extrameile geht, wird schnell befördert. Weiterbildungen sind schwierig, weil Geschäftsführung Bücher oder Tickets für Messebesuche dazu zählt. Wirklich mal eine externe Schulung oder Weiterbildung zu bekommen, ist super selten.
Gehalt/Benefits
Leider wird nur verbal gewertschätzt, davon lässt sich aber die Miete nicht bezahlen. Werkstudenten bekommen nur Mindestlohn. Schwer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube genau wie mit jüngeren auch. Einfach super.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Directors. Meine Direktrice ist unglaublich engagiert, offen für Kritik und Ideen, immer für uns da und fachlich super stark.
Kommunikation
War mal ein großes Thema. Ist besser geworden, sollte aber noch weiter verbessert werden. Formate sind da und auch ausreichend (Montagsmeeting, Company Updates am Freitag, Townhalls usw.), aber manchmal ist im Flurfunk doch einiges zu hören was Geschäftsführung gerne verschweigt oder weg argumentiert. Außerdem wird sachliche Kritik zu oft persönlich genommen.
Gleichberechtigung
Würde schon sagen, dass es Gleichberechtigung gibt. Weniger Männer als Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Themen durch spannende, vielfältige Kunden. Man kann sich aber auch im Unternehmen in Wertegruppen und Social Team engagieren und es gibt viel zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Herzliche Agentur mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei schoesslers GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, echter Zusammenhalt, fairer und respektvoller Umgang, tolle HRlerin, schöne Büros und gute Ausstattung - ich arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter müssen sich der aktuellen Situation anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Leute und wertschätzt sie. Dafür benötigt es mehr als einer Guthabenkarte und einem Feierabendbier.
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche, offene und herzliche Kollegen und eine respektvolle Du-Kultur pflegen den Umgang. Trotz verschiedener Standorte bemühen sich viele im Austausch zu sein und als Team zusammenzuwachsen. Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office. Für viele ist Teilzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam angepackt und nach Lösungen gesucht. Unterstützung gibt es immer bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Director zu Director und zur Geschäftsführung. Viele sind ehrlich, direkt und fair.
Arbeitsbedingungen
Hardware auf Stand, schöne Büros in guter Lage.
Kommunikation
Je nach Thema wird gut bis sehr gut kommuniziert. Es gibt ein weekly meeting um große Themen zu erfahren und einen wöchentlichen Bericht der alle auf dem Laufenden hält.
Gehalt/Benefits
Hier ist leider nicht viel zu erwarten. Es gibt Benefits die das niedrige Gehalt abfedern sollen. Doch das Gehalt liegt teilweise weit unter dem was anderes wo gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird schoesslers durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden schoesslers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich schoesslers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.