Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schoesslers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Teamstermine statt, worin man vollumfänglich informiert wird. Man kann offen seine Meinung kommunzieren.
Super Team, mit dem man auch gerne Zeit in seiner Freizeit verbringt oder zusammen die Mittagspause gestaltet.
Mobiles Arbeiten, Workation, Hund im Office, Coffee for free - alles ist möglich und es ist in jeglicher Hinsicht ein Entgegenkommen vorhanden.
Sehr viel Druck und unklare Aufgabenverteilung. Es wurden Erwartungen gestellt, die weder im Vorfeld noch bei Nachfrage klar kommuniziert wurden. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass man hier nicht dazulernen darf, sondern bereits alles Wissen und Können muss - Nachfragen wurden negativ aufgefasst und bewertet. Ich empfand die Atmosphäre leider als sehr toxisch.
Die DU-Ebene vereinfacht vieles. Ein respektvolles Miteinander.