Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schoesslers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles transparent und offen, jeder Gewinn, jeder Verlust. Chefs sind auch immer ansprechbar.
Bis auf ein, zwei Nörgler, die aber auch nett sind, ein ganz tolles, hilfsbereites Team. Das Schwarmwissen nutzen wir oft untereinander.
Du kannst auch von Hamburg aus oder in Würzburg arbeiten. Du kannst Workation machen. Es kommt kaum zu Überstunden. Und wenn, kriegst du die frei.
Es ist ein Team, das anpackt, auch Vorgesetzte.
Sehr abwechslungsreich, aber manchmal wird ein neuer Kunde an andere vergeben, den ich gerne betreuen würde.
Man hat seine Freiheit, die man nutzen kann. Ich weiß, dass das nicht jeder mag.