Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöttmer-Institut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde keine Überstunden, flexibler Arbeitsort möglich und trotzdem zielorientiertes Arbeiten
Immer ein offenes Ohr. Offen für Ideen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungswege.
Grundsätzlich genügend Freiraum, sich interessante Aufgaben zu entwickeln, wenn die nicht schon in der Stellenbeschreibung angelegt waren. Ziel ist immer das Unternehmen voranzubringen.
- tolle Zusammenarbeit innerhalb der Kollegen
- partnerschaftliche/ freundschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten