14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Bezahlung, die Arbeit selbst (ich habe meinen Job geliebt und sehr gerne gemacht).
Ich habe das Unternehmen aufgrund nicht gehaltener Versprechungen, fehlender Kommunikation, unfairer Bedingungen, und personellen Fehlentscheidungen verlassen. Die Führung will nur ihre Ruhe haben und sitzt den ganzen Tag im Büro oder führt ein paar Leute im Werk rum. Um die wichtige Dinge wird sich (gefühlt) nicht gekümmert. Das Verhalten der Festangestellten gegenüber Fremdarbeitern ist unter aller Sau. Auf meiner Schicht haben sie den faulsten Kollegen fest eingestellt und bei mir hat man sich trotz meiner weit überdurchschnittlichen Leistung noch nicht einmal die Mühe gemacht darüber nachzudenken. Im Gegenteil ; man sagte mir ins Gesicht dass die Firma personell sehr gut aufgestellt sei. 3 Wochen später dann der Kollege mit Festvertrag. Ab diesem Moment ist meine ganze Motivation gebrochen. Denkt daran ; ich konnte in 9 Monaten zwei Anlagen und war an einigen weiteren Punkten einsetzbar. Würde man effizienter einlernen , wäre noch viel mehr Können möglich gewesen. Ich fühle mich betrogen, da nach dem Wechsel auf die neue Schicht (sofern es gut läuft- und es ist gut gelaufen) die Versprechung auf Übernahme (Ende Februar)nicht gehalten wurde . Ich wäre bestimmt "irgendwann" übernommen worden, aber ich sehe es bei meinem Können und Engagement nicht ein, darauf zu warten bis es der Schokinag einfällt mir einen Vertrag zu geben. Und falls wer mit meinen Krankheitstagen argumentieren will, der möge stets bedenken wie oft ich alleine die Arbeit an der Anlage (für die eigentlich zwei Mitarbeiter vorgesehen sind)gemacht habe. Teilweise ganze Schichten lang ... und ich habe auch mehrfach meinen "Helfer" an andere Anlagen schicken lassen wenn´s mal wieder personell knapp war und entsprechende Maschinenführer Probleme hatten. Ich habe mir den Hintern aufgerissen, Emotionen in diese Firma gesteckt und mich mit dem Produkt identifiziert... nur um zum Schluss zuschauen zu müssen wie Faule und Minderleister eher zum Vertrag kommen als ich. Und das trotz meiner Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelindustrie. Anscheinend ist "Leistung, Mitdenken und Engagement" nicht gewollt. Schlussendlich kann und muss ich die vorherigen negativen Bewertungen komplett bestätigen. Es hat sich nichts geändert ,trotz dass die Bewertungen schon einige Zeit zurückliegen. In dieser Firma sind alle gleich, nur manche sind eben gleicher. Und genau das führt zu einem toxischen und ungerechten Arbeitsumfeld. Die Führung und Personalabteilung kann es eben nicht .... genau deswegen haben sich solche Zustände etabliert.
als aller Erstes mit eisernem Besen die ganzen Faullenzer und Minderleister raus sortieren. Leistungsträger wertschätzen und nicht hinter deren Rücken "hetzen" . Personalentscheidungen kräftig überdenken (teilweise katastrophale Fehlentscheidungen). Da sind teilweise Leute in Führungspositionen (Schichtführer - nicht die Stellvertreter)), da schlägt man die Hände über dem Kopf zusammen. Rotationssystem einführen (langjährige Mitarbeiter sind nicht überall einsetzbar) , den Titel "Maschinenführer" abschaffen (auf diesen Titel wird sich bei diesen Spielzeuganlagen viel zu viel eingebildet). Nachschulungen im Umgang gegenüber Fremdfirmenmitarbeitern nachdenken. Versprechungen einhalten
jeder gegen jeden, toxisch
man versucht nach außen hin gut dazustehen
Contischicht - Null
scheint möglich zu sein
Über das Gehalt kann ich nicht klagen, als Leiharbeiter hatte ich einen sehr guten Lohn
viele Zertifizierungen
null, es wird gehetzt, Namensschilder werden mit Beleidigungen beschmiert
die Alten wollen weg, aber können/trauen sich nicht wegen dem Alter
sind stets bemüht
die Anlagen sind teilweise aus den frühen 90ern
leider sehr schlecht bis kaum vorhanden
maximal unfair
die Arbeit ist super und abwechslungsreich
Im Sommer ist es kaum auszuhalten
Vorgesetztenverhalten ist überhaupt nicht da. Diese sollten mal geschult werden
Kommunikation ist sehr Verbesserungsbedürftig
Schoko zuteilung
Verkaterter Betrieb
Alte hirachi
Schokoladenzuteilung
das Team hält immer zusammen.
Das U. versucht zu wachsen und global mitzuhalten
ERP individuell anpassbar
einige Mitarbeitende sind wichtiger als das Unternehmensklima
Verbesserungsvorschläge annehmen,
veraltete Strukturen- und Prozesse aufbrechen,
Weiterbildungen wertschätzen.
in meiner Abteilung bestens gewesen
HO per Betriebsvereinbarung geregelt
Wer möchte, wird gefördert.
ein Team, welches immer zusammenhält.
hatte sich immer im Sinne des Teams positioniert und das Team gestärkt.
wird immer besser
Tarifverträge
Das öffentliche Image des Unternehmens leidet stark unter dem desaströsen Arbeitsklima.
Die Möglichkeit zum Homeoffice, wie in der Betriebsvereinbarung festgelegt, wurde nicht gewährt, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führte.
Es gab keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Das Verhalten durch externe IT Mitarbeiter hat zu einem toxischen Arbeitsklima geführt.
Das Verhalten einiger Vorgesetzter war unangemessen und unterstützte nicht die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise unzumutbar, z. B. schlechte Sanitäranlagen.
Durch die fehlende Unterstützung konnten viele interessante Projekte nicht umgesetzt werden.
Gehalt und Benefits
Teilweise intrigant und ignorant, eben auf dem absteigenden Ast, jeder versucht seinen eigenen Kopf zu retten.
Versprechungen und Wertschätzung beibehalten
Top arbeiten mit den richtigen Kollegen und teils top Kollegen
Leider nicht sehr gut feedback ex Kollegen und die ständigen Beschwerden der Anwohner und Angestellten, Gestank, Luftverschmutzung.
Nicht wirklich gut
Als externe keine Chance
Sehr gut über Durchschnitt
Viele erzählen Lügengeschichten um ihren eigenen Kopf zu retten, unmenschlich Arbeitnehmer in einem gewissen Alter auf die Straße zu setzen
Überwiegend nur mit den alten Hasen
Zuckerbrot und Peitsche
Sanitäranlagen, Kantine, Arbeitsplatz lässt schon zu wünschen übrig..abgerockt
Ich habe das Gefühl jüngere werden vorgezogen
Sehr vielfältig, macht Spaß, wenn man die Chance bekommt zu bleiben
Bezahlung ist gut
Schicht hat einen Zusammenhalt
Vorgesetzte sind hilfsbereit und für einen da
Ist in Ordnung
Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig
Man wird fair behandelt
Toxisch! Hier wird man mental ausgeknockt!
Hier wird nach Nase entschieden. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter klein gehalten
Viele Zertifizierungen und Teilnahme an Nachhaltigkeitsprogrammen
Es gibt die einen und es gibt Anderen. Einige reißen sich ein Bein raus, um die Einstellung der „Anderen“ irgendwie zu kompensieren
Abgerockte Räumlichkeiten. Die EDV Ausstattung ist in Ordnung.
Zwar gibt es kurze Dienstwege, man verstrickt sich aber in künstlich geschaffenen Hierachien.
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Quereinsteiger möglich
-Überdurchschnittliche Gehälter
Die einen Mitarbeiter*innen versäumten seit Jahren, sich zu aktualisieren, konnten sich aber z.B. durch Wegducken, dominantes Auftreten oder durch manipulatives Verhalten oder durch geschicktes Delegieren von für sie zu schwierigen Aufgaben „durchwurschteln“. Und andere Mitarbeiter*innen haben zwar viel Kompetenz, Talente und Fähigkeiten, können sich aber nicht durchsetzen oder können die eigenen Fähigkeiten nicht entsprechend Vorteil-verschaffend darlegen, weil es an Kommunikation fehlt etc. …
-Schlechter Umgangston
-Nur zwei Damentoiletten im ganzen Haus für ca. 30 Damen die permanent
besetzt sind
-Hygienische Missstände in der Kantine und im ganzen Haus/ Ameisenplage....
-Keine Teeküche und kein Wasseranschluss für Mitarbeiter im ganzen Haus
-Kommunikationsschwierigkeiten = asiatische Investoren
Prozessoptimierung notwendig !
Neue Büroräume müssen geschaffen werden......
Toxisch
Keine Kultur
= 0
Gut
Ungerecht aber gut zu den Profitierenden
Mittelmäßig
Mittelmäßig
Gut
Knapp
Miserabel
Schwach
Frauendiskriminierung
Ja
ALLES
nur Dinosaurier - neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, Wertschätzung ist ein Fremdwort.
minus 10000000000000000000000000000000000000000
minus 100000000000000000
So verdient kununu Geld.