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Schokoladenmuseum 
Köln 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schokoladenmuseum Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schokoladenmuseum Köln
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schokoladenmuseum Köln
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ernsthaftigkeit und Freude/Spaß bilden eine perfekte Balance

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene Kommunikation und regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Stets ein für- und miteinander nicht gegeneinander

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

für mich in der Waage mit (eigener!) Tendenz zu Work :-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich mit stets einem offenen Ohr für alle (!) Themen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich mit der Möglichkeit zur Prozessoptimierung

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