Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr unkomplizierter Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Man wird nur Eingeplant, wenn man sich im Dienstplan einträgt
Die gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitszeiten
Macht spaßhier arbeiten.
Fällt mir gerade nichts ein.
Familiäres und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen, sehr angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetztes, die immer ein offenes Ohr für die Belange des Teams haben.
Die Besucher sind international und meistens freundlich.
Man wurde nie ernstgenommen. Ich war mental stark geschädigt.
Wenn wir unsere Unzufriedenheit äußern, heißt es: „Es gibt schlimmere Arbeitsplätze.“
Die Temperaturen in der Produktion erreichen 30 Grad Celsius, und es gibt nur zwei billige Ventilatoren, die kaum funktionieren.
Die Behandlung kann unmenschlich sein: Manchmal fehlt es völlig an Empathie und Sensibilität für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Vetternwirtschaft ist weit verbreitet.
(ich spreche hier vom Café) Keine richtige Einarbeitung, alles wird nur schnell und das nötigste gemacht. Man hat das Gefühl, dass alle Mitarbeiter nur unter Stress arbeiten. Es gibt 5 verschiedene Lager in 3 verschiedene Richtungen. Laufwege um kurz mal was aufzufüllen ist enorm. Die Wendeltreppen sind gefährlich
Schlechte Personalführung. Schlechte Kommunikationsweise gegenüber deren Angestellten. Mitarbeiter geben die Schwierigkeiten an die Personalabteilung weiter und die interessiert es nicht. Zumal einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird, sobald man nicht einspringen kann oder seine Schicht mit einem anderen Kollegen tauschen möchte und dies, dann verurteilt wird.
Es gibt so gut wie keine Parkplätze, wenn man mit dem PKW kommt.
Es gibt kein öffentliches WLan.
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Kümmern Sie sich um uns, kümmern Sie sich um uns: Wir sind Ihre beste Option.
Urteilen Sie nicht, ob Sie sie mögen oder nicht.
Setzen Sie Ihr Geld sinnvoll ein, um die Bedingungen für alle zu verbessern.
Triff keine Entscheidungen von oben herab, wie: „Ab sofort gibt es keine Stühle mehr.“
Sei menschlich.
Zeigen Sie Einfühlungsvermögen, wenn Mitarbeiter über persönliche Probleme sprechen, und helfen Sie, wo Sie können.
Mehr Respekt auch vor den Mitarbeitern „unten“, inkl. der Bereitschaft, sich auch von „unten“ Verbesserungsvorschläge anzuhören. Die gleiche Flexibilität, die man sich von den Mitarbeitern erwünscht auch als Arbeitgeber zeigen. In einem Wort vermutlich: Mehr Augenhöhe.
Die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre eine wertschätzende Ergänzung.
Die interne Kommunikation zwischen der Abteilungen muss verbessert werden.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.Die Mitarbeiter in der Produktion sind alle Unterbezahlt.
Man sollte den Mitarbeitern auch mal eine kleine Motivationsspritze in Form von Sonderzahlungen
geben.
Der am besten bewertete Faktor von Schokoladenmuseum Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht große Rücksichtsnahme, man wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt
Im Museum arbeiten jung und alt zusammen. Dabei wird auf die älteren bei körperlicher Arbeit (z.B. Garderobe oder [Schokoladen]Kartons tragen) rücksicht genommen. Dies wird dann von jüngeren übernommen. Ansonsten finden regelmäßig für alle Schulungen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schokoladenmuseum Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich war es ein Übergangsjob, daher wollte ich ohnehin nie Karriere dort machen. Dass Beförderungen wirklich transparent intern ausgeschrieben wurden, habe ich aber nie mitbekommen. Weiterbildungen gab es in meiner Zeit nicht.
Weiterbildungen gibt es nicht.
