Ich muss eine Lanze brechen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kompetente Kollegen
- interessante Objekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Motivation einiger Kollegen
- die Entscheidungswege sind zu kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Das Board und der Stiftungsrat muss verjüngt werden, es macht kein Sinn, dass die Entscheidungsträger gefühlt kurz vor der Rente steht und den Elan für eine Modernisierung nicht für nötig halten. Personlrecrouting muss verbessert werden.
Junge ambitionierte Führungskräfte reiben sich am Besitzer auf und verlassen die Firma. Diese Mitarbeiter müssen aber gehalten werden, damit die Firma wettbewerbsfähig bleibt.
Kommunikation
Es ist schon besser geworden, aber es gibt Ansätze, die helfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Gruppen, die sich unterstützen, aber der große Zusammenhalt fehlt.
Work-Life-Balance
Die hochgelobte Work-Life-Balance ist in einem Produktionsbetrieb nicht immer umsetzbar. Es wird bei der Schichtplanung auf individuelle Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter ist noch in der Lernphase und muss erst Erfahrungen sammeln. Er versucht seinen Weg zu finden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf des Wissen der älteren Kollegen wird zurück gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Anlagen zur Unterstützung der Arbeit. Man muss bedenken, dass der Werkstoff einfach nicht zu den Leichtgewichten gehört. Gehörschutz ist vorhanden. Zur Zeit wird angepasster Gehörschutz getestet von einigen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Werkstoff ist nicht umweltschädlich daher ist wenig zu beachten. Es gibt zur Zeit Hilfen für Kollegen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen und geplant ist eine Beihilfe für die Monatskarte der Üstra.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: bin ich zufrieden
Es ist ein Gewerbe, bei dem die Gewinnspanne nicht hoch ist. Es gilt zu bedenken, dass wir nicht in der IG Metall sind und dem entsprechend nicht diese Löhne zahlen können. Es ist eben nicht VW, Conti oder Reemtsma.
Sozialleistungen gibt es die normal sind. VL, betriebliche Altersvorsorge
Image
Kann ich nichts zu sagen, da mein Bekanntenkreis nichts mit dem Gewerk verbindet.
Karriere/Weiterbildung
Die, die wollen und können können sich weiterbilden. Möglichkeiten gibt es genug.