2-Klassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man brav den Kopf unten hält, unauffällig ist und stets fleißig bis überfleißig seine Aufgaben erledigt hat man einen stabilen Job von dem man Leben kann ohne aufstocken zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit 9 Jahren Betriebszugehörigkeit denke ich, mir ein Urteil erlauben zu können. Ich habe beobachten können wie beliebte Mitarbeiter zu unbeliebten wurden und regelrecht aus dem Unternehmen geekelt wurden. Es ist schade dass kein Wert auf Fehlerbehebung gelegt wird. Kritik, Wünsche, Verbesserungsvorschläge sind nur offiziell erwünscht aber werden innerbetrieblich ignoriert. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. 2-Klassengedellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Interessieren doch nur für die Ausenwirkung und werden nicht umgesetzt ;)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie bereits genannt 2 Klassen
In der ersten Klasse gibt es auch mal ein Dankeschön für Leistungen oder einen netten Plausch.
In der zweiten Klasse versucht man das Jahr ohne Abmahnungen zu überstehen denn Fehler oder Probleme werden nicht behoben es werden lediglich Schuldige gesucht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Nicht gewollt! Ansprechen eher hinderlich, man bekommt einen schiefen Blick des Vorgesetzten und sollte sich in nächster Zeit zurückhalten damit man das Wohlwollen nicht verliert. Bei der Schichtplanung erkennt man die zwei Klassen wieder sehr deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht einen geeigneteten Weg zu finden. Erfolgreich oder nicht, das Engagement ist auf jeden Fall da
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote allerdings bringen sie nur eine persönliche Weiterentwicklung und kaum Auswirkungen auf die Stellung oder Lohn im Betrieb. Ungern gesehen sind Anfragen in Bezug auf Meisterschulungen, diese müssen komplett privat absolviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine eigene Meinung im Hintergrund hält und über diverse Ansichten hinwegsehen kann ist der Zusammenhalt unter Kollegen einigermaßen gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man genießt das Wohlwollen und Ansehen dann kann man sich wunderbar unterhalten, wünsche äußern welche auch berücksichtigt werden, man merkt es in der Vergütung, bei der Schichtplanung und der Planung des Einsatzortes/Maschine/Abteilung…es gibt nichts was man kritisieren könnte
Auf der anderen Seite könnte man meinen das jegliches Soziales Feingefühl verboten sei. Rücksichtsloses Ellenbogen Verhalten. Dies ist eine Arbeitsanweisung alles andere gleicht der Arbeitsverweigerung. Ignoranz, Gespräche werden vernommen.
Wichtig zu erwähnen ist noch dass man sich an die Hierarchie halten sollte ansonsten gibt’s den direkten Hinweis darauf von „sich übergangen gefühlten“ Vorgesetzen unterer Ebenen
Arbeitsbedingungen
Es wird durchaus versucht die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Dabei wird auch auf jeder Mitarbeiter ernst genommen
Kommunikation
Buschfunk! Offizielle Statements kommen erst wenn der Großteil der Mitarbeiter bereits Bescheid weiß und man sich doch mal äußern muss.
Gehalt/Benefits
Für den Standort Nossen und nähere Umgebung ist das Gehalt/Lohn im Mittelfeld, es ist entscheidend ob man sich gut mit seinen Vorgesetzten versteht und die Qualifikationen spielen dabei auch eine kleine Rolle
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Positionen oder Aufgaben. Es gibt aber auch sehr stumpfe, sich wiederholende Arbeitsbereiche.