Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Friends-Kultur und die interne Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel monotones Tagesgeschäft (schrubben)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und Mobile Office sollten nicht nur zeitweise getestet werden, sondern langsam mal erlaubt sein in enger Absprache innerhalb des jeweiligen Teams
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig vom Kunden, Team und Vorgesetzten. für mich ist sie unter den Friends sehr gut aber das Vorgesetztenverhalten ist regelmäßig der größte Motivationskiller
Kommunikation
agenturintern wird man über viele Prozesse auf dem Laufenden gehalten und kriegt regelmäßig Insights, auch standortübergreifend über andere Projekte und Prozesse
Kollegenzusammenhalt
ich kann größtenteils nur gutes erzählen. um sich besonders hervorzutun, werden auch mal die Ellenbogen eingesetzt, passiert aber nicht so häufig, eher auf höherer Ebene
Work-Life-Balance
viele gehen in der Regel pünktlich und schaffen alles in der normalen Arbeitszeit. je nach Job-Level, Projekt und Team artet es aber auch gerne aus über längere Zeiträume, das wird gerne mal in Kauf genommen
Vorgesetztenverhalten
wenig konstruktive Feedbacks, sehr autoritär, einige Male Kritik, die ich schwer bzw. nicht nachvollziehen konnte und die oft sehr unvorhersehbar kam/kommt. von Heute auf Morgen gibt es dann plötzlich ein Problem, das vorher gar nicht existierte
Interessante Aufgaben
phasenweise und je nach Kunde ja, für mich in der Regel leider nicht. im Moment sehr viel Tagesgeschäft und Schrubberei. wenn es wirklich interessant wird, korrigiert der Kunde gerne ausgiebig kaputt, bis nur noch ein Bild übrig bleibt. daran gewöhnt man sich mit der Zeit
Karriere/Weiterbildung
man kann hier definitiv aufsteigen und sich eine Position erarbeiten. es zählt aber nicht immer, was man effektiv leistet und wie gut man etwas macht, auch wenn das immer wieder betont wird. ich habe zu viele Gegenteile gesehen und es gibt Vorgesetzte, die nicht wissen, was man die Woche über so macht aber dann im Persogespräch den Entscheider spielen