355 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
355 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scholz & Friends Bewertungen
Scholz
&
Friends
355 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Scholz & Friends in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen und das wirkliche “Friends” Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung und sehr viel Druck.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Lieber Friend,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und das echte "Friends"-Gefühl bei uns schätzt. Das zeigt, wie wichtig Teamwork und persönliche Verbindungen in unserem Arbeitsalltag sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zu wenig Wertschätzung und hohem Druck ernst. Das sind wichtige Punkte, die wir angehen möchten, denn jede:r Mitarbeitende verdient Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen umsetzen zu können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns (kununu@s-f.com).
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Mehrfachbewertung
Klüngel und Old White Guys
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Diversity und Inklusion leben. Das Partnerboard muss das auch top down vorleben.
Vorgesetztenverhalten
Klüngel und Old White Guys. Fast alle im oberen Management / Partnerboard sind seit Jahrzehnten in der Agentur und haben noch nie etwas anderes gesehen.
Viel privater und beruflicher Klüngel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend!
Danke für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, unser Image positiv bewertest – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine kritischen Punkte zum Führungsverhalten und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass hier deutlicher Handlungsbedarf besteht, und dein Hinweis zu Diversity und Inklusion ist für uns ein wichtiger Impuls. Eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur ist etwas, woran wir aktiv arbeiten müssen – und das auf allen Ebenen.
Deine Erfahrungen sind wertvoll für uns, um zu verstehen, wo wir ansetzen können. Falls du Lust hast, deine Gedanken zu vertiefen oder konkrete Ideen zu teilen, melde dich gerne unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße,
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Mehrfachbewertung
Die Fassade bröckelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Anderthalb Jahre andauernder Gehalts- und Promotionsstopp
Image
Komischerweise hält es von außen stabil
Work-Life-Balance
Wäre mit ansteigendem Gehalt wunderbar hier, aber man stagniert ja
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele nette Programme und Netzwerke zum Fortbilden
Gehalt/Benefits
Es werden lieber Art Direktoren für 4500€ neu eingestellt anstatt den Bestands-ADs die an der 4k kratzen 100-200€ mehr zu geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für vieles setzt sich S&F grundsätzlich ein, aber der radikale und komplett unreflektierte Push Richtung KI (seitens WPP) ist fürchterlich mit anzusehen
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, manche sind cool, andere lästern und pflegen die Ellenbogenkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, bei mir gibt's nur Jüngere
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere der Kreativdirektor des größten Kunden interessiert sich nur für seine Lieblinge
Kommunikation
Riskante Pitches um den Kunden, Entlassungswellen, etc. erreichen die Mitarbeitenden als Letztes
Gleichberechtigung
Heftige Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Früher ja, inzwischen immer dasselbe
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv bewertest. Gleichzeitig bedauern wir, dass dein Gesamteindruck aktuell deutlich kritischer ausfällt.
Besonders deine Anmerkungen zur internen Kommunikation, zu Führungsverhalten und zur Entwicklung der Aufgaben nehmen wir ernst. Transparenz, Wertschätzung und abwechslungsreiche Projekte sind wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld – umso wichtiger ist es für uns, wenn Mitarbeitende hier Verbesserungsbedarf sehen.
Auch dein Feedback zum Umgang mit Veränderungen, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI, nehmen wir mit. Solche Transformationsprozesse bringen viele Fragen und unterschiedliche Perspektiven mit sich, weshalb uns ein offener Austausch dazu besonders wichtig ist.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter kununu@s-f.com - wir sind offen für weitere Gespräche und deine Ideen.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Friends will be friends: Ich würde mir wünschen, dass S&F die Kurve kriegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Name aus der guten alten Zeit. Mit vielen tollen Kunden. Viele sensationelle Mitarbeiter und einen Grundgedanken "Friendship" der zukunftsfähig wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber viele interne Vorgänge, Befindlichkeiten und Bissigkeiten, die verhindern, selber eine Lösung zu finden, um erhobenen Hauptes in die Zukuft zu gehen. Interessant ist der Blick als ehemaliger "Friend", ehrliche Reaktionen aus der Kunden- und Werbebranche zu erhalten und festzustellen, dass die meisten deutlich kritischer auf "die gute alte Zeit" schauen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele tolle Führungskräfte, aber noch viel mehr hat die Agentur schon verbraucht und dann verloren. Einige davon arbeiten immer noch bei Scholz & Friends. Die vielleicht besten wurden gefeuert, weil sie das System verändern und verbessern wollten. Gleiches gilt für viele Mitarbeiter. Die Fluktuaion bedeutet immer Verlust, leider versteht S&F nicht, dass sie dabei viel mehr verlieren als die Gegangenen.
Arbeitsatmosphäre
Hier musst Du Glück haben, zum richtigen Moment, im richtigen Team zu landen. S&F schafft es nicht, Teams lange erfolgreich zusammenzuhalten, es läuft immer auf Fluktuation hinaus, weil einfachste Standards der Mitarbeitermotivation zwar bekannt sind, aber nicht angewandt werden.
Image
Unter Agenturen top, aber kann eine Werbeagentur überhaupt noch ein gutes Image haben? Spätestens, wenn Kunden bei Kununu nachlesen bröckelt es.
Work-Life-Balance
Schlimm. Wenn es Teamleiter gibt, die sich dafür einsetzen die Arbeitssituation zu verbesser, dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis diese rausgeworfen werden. Aber marketing kann S&F, d.h. nach außen wird es ganz anders dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy. Da geben sich viele Leute viel Mühe - was aber kaum gewertschätzt wird - individuelle Weiterbildung ist nur möglich, wenn S&F sich damit eine Gehaltserhöhung ersparen kann oder die Skills vom Kunden gefordert werden.
Gehalt/Benefits
Solange Du keine extern eingestellte Führungskraft bist, verdienst Du nicht gut. Wenn Du jung bist, in Teilzeit arbeitest oder ein eher schüchterner Typ sein solltest, wirst Du hier keine großen Schritte machen. Tipp: zum Einstieg hart verhandeln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da würde wirklich mehr gehen. Nach außen hin, wird es besser hingestellt, aber eigentlich werden nur die Minimalanforderungen erfüllt. Wie bei vielen Themen, fehlt hier der Blick über den Tellerrand hinaus. Mülltrennung und Ökostrom sind nur erste Schritte.
Kollegenzusammenhalt
Kann super sein. Viele junge und motivierte Leute, welche alle in der selben Situation stecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erstaunlich viele, erfahrene Kollegen, die schon viele Jahre bei S&F sind, die sich oft auf ihren Platz eingenistet haben und mit allem verteidigen was möglich ist. Häufig wurde ihnen eine Vorgesetztenrolle gebaut, genauso oft wurden sie aber auch gedehmütigt und degradiert. Trotzdem verdienen sie teilweise viel Geld und werden nur aufgrund der großen Abfindungen nicht entlassen – und wenn es dann mal passiert, meist bei einem großen Etat-Verlust durch Sonderabschreibungen, dann ist der Umgang mit den älteren Kollegen unwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine fast politische Resilienz der alteingessenen Vorgesetzten, gegenüber dem Input von intern, wie extern. Es werden teure Berater bezahlt, aber auch interne Teams verbrannt, neben der Arbeit noch an der Agentur zu arbeiten, aber deren Modelle und Lösungen nicht verstanden. So gut wie alle positiven Entwicklungen werden abgelehnt oder verlaufen im Sande.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, teilweise aktuelle Technik – etwas abhängig ob man einen Führsprecher hat, ausgelagerte IT ist schlimm, auf aktuelle Themen eingehen, Plugins, Software, usw. zu bekommen unnötig komplex.
Kommunikation
Es gibt zu viele Meetings, aber zu wenig Lösungen. Leute reden über Dinge, die sie nicht verstehen und die Kultur unterbindet es, dies anzusprechen und abzuschaffen.
Gleichberechtigung
Nach außen Hui, in wirklichkeit Pf… . Frauen wurden gefördert und gefordert, eingestellt in wichtige Positionen gebracht, aber nur solange sie sich wie Männer benehmen. In dem Moment, wo echte Gleichberechtigung gebraucht wird, gehts bergab. Viele Frauen sind hier gescheitert, viele werden klein gehalten oder irgendwann entlassen.
Interessante Aufgaben
Große Agentur. Talentierte Mitarbeiter. Das zieht große Kunden an. Aber später beschweren sich fast alle, dass sie die wenigen Top-Leute nach dem Pitch nie wieder sehen, dass liegt nicht an einem Mangel an spitzen Mitarbeitern, sondern an der Unfähigkeit guten Leuten Verantwortung zu geben, ohne sie mit hierarchischen Aufgaben gleichzeitig zu lähmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie unser Image positiv hervorhebst. Gerade diese Aspekte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass du sie während deiner Zeit bei uns erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass deine Erfahrungen in anderen Bereichen deutlich weniger positiv waren. Deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten, Work-Life-Balance sowie zum Umgang mit Veränderungen und internen Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden gehört, wertgeschätzt und weiterentwickelt fühlen – umso mehr bedauern wir, dass du dies anders erlebt hast.
Vielen Dank für deine offenen Anmerkungen. Solches Feedback hilft uns dabei, uns kritisch mit unserer Zusammenarbeit auseinanderzusetzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Falls du deine Erfahrungen oder Anregungen persönlich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen Austausch unter kununu@s-f.com.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Ziemlich gute Benefits
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, büro, arbeitsmaterialien, kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, hierarchien, klare Abgrenzung der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend!
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du uns in vielen Bereichen positiv bewertest - vor allem freut uns deine Bestnote bei Gleichberechtigung und Image. Auch dass du mit der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance zufrieden bist, zeigt uns, dass wir hier vieles richtig machen.
Was du an unserem Standort, dem Büro und den Arbeitsmaterialien schätzt, motiviert uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir aber auch deine Kritik ernst.
Wenn du Lust hast, deine Eindrücke noch detaillierter mit uns zu besprechen, freuen wir uns über den direkten Austausch. Melde dich gerne bei kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Moderne Agentur mit hohem Workload
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einige Überstunden bei Pitches
Gehalt/Benefits
Kleine Gehälter für Junior:innen
Arbeitsbedingungen
Tolle Designbüros mit einer super Ausstattung
Gleichberechtigung
Männer hatten öfter das Privileg Shootings zu betreuen als Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Lieber Friend,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere tollen Designbüros und die super Ausstattung schätzt und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest.
Gleichzeitig bedauern wir aber auch, dass du negative Erfahrungen mit Scholz & Friends gemacht hast. Dies entspricht nicht unseren Erwartungen an uns selbst. Besonders deine Kritikpunkte zur Gleichberechtigung bei der Verteilung von Shooting-Betreuungen und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Auch die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance während Pitches sind wichtige Hinweise für uns.
Dein Feedback ist für uns bei Scholz & Friends eine Chance, gemeinsam zu lernen und wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dir Zeit nimmst, uns deine Kritikpunkte ausführlicher zu schildern. Dazu und für weitere Anmerkungen erreichst du uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben bei zunehmend schlechter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, moderne Büroausstattung, gute Getränkeauswahl.
Verbesserungsvorschläge
Die Expertise der eigenen Mitarbeiter:innen sollte mehr gewertschätzt und aktiv herangezogen werden. Bürokratische Hürden sollten vor allem intercompany abgebaut werden, Systeme vereinheitlicht und nach aktuellen Standards angeschafft werden. Die interne Kommunikation ist katastrophal, wo auch immer man für eine Beratung ansetzen könnte, weiß ich nicht, aber holt euch Hilfe! Homeoffice-Optionen sind ein riesiger Pluspunkt, hört auf, das flächendeckend wieder abzubauen. Damit nehmt ihr euch selbst einen Vorteil am Arbeitsmarkt. Wenn ein Smartphone für die Anmeldung benötigt wird, stellt ein Diensthandy zur Verfügung. Dafür das Privatgerät nutzen zu müssen, finde ich frech.
Arbeitsatmosphäre
Leider sinkend
Work-Life-Balance
Wird schlechter, weniger Homeoffice-Optionen etc.
Karriere/Weiterbildung
Im kreativen Bereich nur mit viel Kampf möglich. Die Angebote der firmeninternen Weiterbildungsplattform sind schön, aber oft zu unspezifisch oder fachlich einseitig, um in allen Bereichen von Nutzen zu sein.
Gehalt/Benefits
Woanders bekommt man bessere Konditionen. Gehaltsbänder von 2022 werden als Vergleich herangezogen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab, aber die Kollegen sind oft das Einzige, was den Laden zusammenhält, teilweise aber auch Ellenbogen-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind freundlich und bemüht, scheitern aber an den höheren Strukturen. Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich toll. Aber wenn mal was ist, dauert es zu lange, bis der Missstand behoben ist.
Kommunikation
Das läuft von ganz oben schlecht. Selbst wenn Führungskräfte bemüht sind, bekommen sie selbst Infos oft erst viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lia - People Culture Team @Scholz & FriendsDirector People Management
Hi Friend,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Aufgaben als super abwechslungsreich empfindest und auch mit den Arbeitsbedingungen sowie dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und du hast wichtige Punkte angesprochen.
Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Lia - People Culture Team @ Scholz & Friends
Nichts für etwas langfristiges, der Umgang mit Angestellten teilweise ziemlich schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Team unterschiedlich, aber teilweise herrscht eine Angstkultur und man traut sich nicht zu fragen oder Fehler einzugestehen
Work-Life-Balance
Oft Arbeitszeiten bis 21 Uhr und an Wochenenden
Gehalt/Benefits
Im Rahmen aber unterdurchschnittlich für Hamburg
Kollegenzusammenhalt
Oft arbeitet jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Fehlender Support von Leads, man ist meistens auf sich allein gestellt
Kommunikation
Wird versucht, mal mehr mal weniger erfolgreich
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst.
Besonders deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance beschäftigt uns - Arbeitszeiten bis 21 Uhr und an Wochenenden sind definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Auch die Punkte zu fehlender Unterstützung durch Führungskräfte und der Angstkultur in manchen Teams nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns dabei zu verstehen, wo wir dringend nachbessern müssen. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Eine sehr solide Agentur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Projekte, viele Möglichkeiten, junge, dynamische Teams und modernste Ausstattung! Sehr gutes Ansehen in der Werbebranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die finanziellen Benefits nicht mehr zeitgemäß. Auch der Workload ist manchmal zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur muss die finanzielle Lage verbessern und den Angestellten zeitgemäße Löhne zahlen. Dann würde die Fluktuation sinken und die Mitarbeitendenzufriedenheit steigen!
Arbeitsatmosphäre
Extrem gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter Zusammenhalt unter den Friends.
Image
Sehr gutes Images, hoher Bekanntheitsgrad und große Reichweite.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, wo man kaum pünktlich Feierabend machen kann. Es gibt aber auch viele Phasen, wo man sich flexibel die Zeit einteilen kann. Im Großen und Ganzen eigentlich ganz gut!
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich stets Mühe geben, sehr konkurrenzfähig sein und dann kann sich vielleicht was ergeben. Leider fehlt ein Personalplan, der aufs Individuum zugeschnitten ist.
Gehalt/Benefits
Leider eine Enttäuschung. Die Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß und müssen dringend angepasst werden. Die betriebliche Altersversorgung wird bezuschußt, auch das Deutschlandticket. Sonst wird einem nicht viel geboten. Das muss sich bessern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig, aber man ist bemüht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und vorbildlich. Auch in schwierigen Zeiten hält man stets zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kolleg*innen, aber auch diese werden sehr respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und höfliche Vorgesetzte, die sehr viel Wert auf Nähe zu den Angestellten legen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist top, die Laptops sind neu und hochwertig. Ein in die Zukunft gerichtetes Unternehmen.
Kommunikation
Eigentlich ziemlich solide, nur manchmal ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich! Mir ist eigentlich nicht bekannt, dass es zu Diskriminierungen gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise monoton, aber wenn man sich genug einbringt, öffnen sich einem viele Türen. Man muss nur am Ball bleiben und sich stets Mühe geben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten so positiv bewertest. Besonders schön ist, dass du unsere moderne Ausstattung und das gute Image in der Werbebranche schätzt.
Auch deine Anregungen zu individuelleren Personalplänen und zur Optimierung des Workloads sind wichtige Punkte, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen werden. Es ist toll zu sehen, dass du trotz der genannten Herausforderungen die vielen spannenden Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten erkennst.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Dein Engagement und deine offenen Worte helfen uns dabei, als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Mehrfachbewertung
Je nach Team extremer oder entspannter Workload!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Family GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Projekte, Ehrgeiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht wirklich auf die Auslastung der Teams geschaut!
Momentan Große Fluktuation ohne Transparenz!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance!
Bonuszahlungen
Transparenz Zukunft Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders toll finden wir deine Bewertung beim Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung.
Deine Kritikpunkte zur Work-Life-Balance und der Teamauslastung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit essentiell ist, und dass Transparenz bei Veränderungen wichtig für euch ist. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvolle Hinweise für uns.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns kununu@s-f.com. Dein Feedback hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 355 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scholz & Friends durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Scholz & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 355 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 355 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scholz & Friends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.