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Bewertungen

199 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Unsoziales, alten Machtstrukturen verhaftetes Unternehmen mit Toleranz für Sexismus

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Scholz & Friends Berlin GmbH in Berlin abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte leben Ellenbogenmentalität und lassen keine Gelegenheit aus, auf die extrem hierarchischen Strukturen und die ihnen dadurch verliehene Überlegenheit hinzuweisen, übergriffiges Verhalten ist der Standard

Verbesserungsvorschläge

Eine Auseinandersetzung mit New Work Ansätzen müsste dringend erfolgen, wenn das Unternehmen attraktiv bleiben möchte, Führungskräftecoaching und deren Sensibilisierung für Themen wie Gleichstellung und Anti-Sexismus sind unbedingt erforderlich, werden aber intern noch nicht für notwendig empfunden

Arbeitsatmosphäre

keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Außer des Ausbildernachweises sind keine Qualifikationen insbesondere bzgl des Sozialverhaltens oder einer Motivation, Talente zu fördern, erkennbar, im Vordergrund steht vielmehr, die eigene Position zu sichern

Respekt

Nicht vorhanden


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Zusammenhalt, Fair, Interessant und tolle weiterbildung.

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Teamatmosphäre

Image

Bekomme nur gutes mit von meinen Kollegen und Kolleginnen

Karriere/Weiterbildung

Kommt im Werkstudenten Bereich vielleicht ein wenig zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Täglicher und direkter Austausch mit Kollegen trotz Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

Im Monatlichen FUP werden immer wieder Kollegen und Kolleginnen gelobt die schon länger da sind.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation mit den vorgesetzten und ehrliche Gespräche was besser werden muss und was schon gut läuft.

Arbeitsbedingungen

Super Büro, alle relevanten Sachen stehen zur Verfügung, Ausstattung für Homeoffice bekommt man auch.

Kommunikation

Tägliche Meetings um To-Do's zu besprechen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte definitiv besser ausfallen und ist heutzutage auch im vergleich zu Anderen Werkstudenten stellen unter dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Scholz & Friends setzt sehr viel Wert auf Inklusion und Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Großer Aufgabenbereich bei dem man sich einbringen kann.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture
Team People & Culture

Hey Friend, ​
Vielen Dank für dein positives Feedback!​

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei Scholz & Friends als positiv bewertest. Dass unsere Friends-Culture sowie unsere Anstrengungen in Sachen Gleichberechtigung bei dir ankommen freut uns gleich noch mehr! Wenn dich das Thema interessiert, laden wir dich herzlich ein, dir unsere Communities &Queer, &Mosaic, &WOW oder &FourCorners einmal genauer anzusehen.

Wenn dir noch etwas einfällt, erreichst du uns unter kununu@s-f.com. ​

Liebe Grüße​

Lea - People Culture Team @Scholz & Friends

Wirklich nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel. Nur Lage und ein paar Kollegen sind gut… Mitarbeiterrabatte sind auch praktisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, bis auf die Lage des Büros und die direkten Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenausgleich, Weiterbildung, weniger Druck von oben, bessere Koordination von Projekten, Mitarbeiter anhören und wertschätzen, Bezahlung und Level nach Skills und nicht nach Sympathie von Führungskräften abhängig machen, mit der Zeit gehen und offen für Ideen der gen Z sein.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Ausbeutung und keine Wertschätzung. Von einen Termin in den nächsten hetzen und Aufgaben weg schrubben…

Image

Schlecht. Viele aus der Branche reden wirklich schlecht über die Agentur. Innerhalb der Firma herrscht auch große Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

50-65 Stunden Woche ist normal.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden. Keine Weiterbildung in Form von Workshops o.Ä. Man hätte auch garkeine Zeit dafür bei 10-13 std Tagen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt. Alles in allem wirklich nicht mehr zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird diversity gepredigt aber es gibt keine einzige unisex Toilette. Alles wird strikt getrennt und es fallen oftmals politisch inkorrekte Äußerungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr oberflächlich vorhanden. (Nur solange es um Kleinigkeiten geht, ansonsten kämpft jeder für sich)

Vorgesetztenverhalten

Nicht qualifiziert und nicht kritikfähig. Man fragt sich teilweise wie einige Leute in eine leitende Position gekommen sind. Das mindset der Führungskräfte entspricht Werbeagenturen von vor 15-20 Jahren

Arbeitsbedingungen

Pausenzeiten werden ignoriert, man bekommt spät Abend Mails auf die bis morgens reagiert werden soll, Fürsorgepflicht wird komplett ignoriert. Lärmpegel im Großraum Büro nicht schön weil ein duzend Leute durcheinander reden.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Weder intern noch mit externen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Eher nicht. Täglich grüßt das Murmeltier… alle sind überarbeitet und die Aufgaben wiederholen sich


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture
Team People & Culture


Hey Friend, ​
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! ​

Wir bedauern, dass du eine negative Erfahrung mit Scholz & Friends gemacht hast. Dies entspricht nicht unseren Erwartungen an uns selbst. Die Friends-Mentality steht für Kolleg*innenzusammenhalt, den Ideas-first-Ansatz und Gleichberechtigung - so wie du es schilderst, soll es nicht laufen. Deine Kritik ist für uns daher eine wertvolle Chance, gemeinsam zu lernen und wir freuen uns, dass du uns deine Erfahrungen konkret mitteilst.

Seit Januar diesen Jahres setzen wir das Konzept der genderneutralen Toiletten um. Durch Corona und Remote-Office haben sind solche Änderungen vielleicht noch nicht allen Friends bekannt, daher hier einmal ausführlich: Es handelt sich dabei um je zwei getrennte Räume nebeneinander von denen nur einer mit Pissoirs ausgestattet ist - mit der Beschilderung haben wir jedoch deutlich gemacht, dass alle Toiletten von non-binaries, diversen oder genderqueeren Personen benutzt werden können und durch Pictogramme deutlich gemacht, womit die jeweilige Toilette ausgestattet ist, sodass der Fokus eher auf der Ausstattung und nicht dem Gender der benutzenden Person liegt.

Wenn du noch weitere Anmerkungen hast, oder für dich noch Klärungsbedarf besteht, erreichst du uns unter kununu@s-f.com. ​

Liebe Grüße​

Lea - People Culture Team @Scholz & Friends

Leider keine gute Erfahrung gewesen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Überstundenregelung, keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, bessere Strukturen, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Dankbarkeit. Burnoutsrate ist gefährlich hoch oder nicht?

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich auf sich alleine gestellt. Toxische Führende.

Image

Ich dachte sie hätten ein gutes Image aber alle verdrehten die Augen, wenn ich meinen Arbeitgeber genannt habe…

Work-Life-Balance

Man macht viele Überstunden, die nicht bezahlt oder ausgeglichen. Die Boomer haben die Haltung „Ich habe es damals noch schlimmer gehabt als ihr.“

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige…

Gehalt/Sozialleistungen

Total unfair für 2022. Statt teure Freelancer einzustellen, können sie die festen besser bezahlen und binden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige hilfsbereite KollegInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an eigenen Hintern… Sehr schwaches mentoring. Seit fast zwei Jahren versuchen sie ein Programm für JuniorInnen zu entwickeln. Es dauert viel zu Lange, weil es keine Prio hat.

Arbeitsbedingungen

Friss oder stirb.

Kommunikation

Keine Transparenz. Die Vorgesetzten sind immer viel zu beschäftigt um wichtige Informationen mitzuteilen… Teilweise melden sie sich zwei Monate später mit einer Antwort.

Gleichberechtigung

Es wird hier großgeschrieben. Sie geben sich wirklich sehr viel Mühe.

Interessante Aufgaben

Es kommen coole Projekte rein, die von Senioren beschlagnahmt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture
Team People & Culture

Hey Friend, ​
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! ​

Wir freuen uns, dass die Arbeit unseres Diversity, Equity und Inclusion Teams Wirkung zeigt - so soll es sein!
Wir bedauern jedoch, dass deine Zeit bei Scholz & Friends insgesamt für dich keine gute Erfahrung war. Dies entspricht nicht unseren Erwartungen an uns selbst. Deine Kritik ist für uns bei Scholz & Friends eine wertvolle Chance, gemeinsam zu lernen und wir freuen uns daher, dass du uns deine Erfahrungen in den Bereichen Kolleg*innenzusammenhalt und Führungsstil geschildert hast. ​Nur so können wir herausfinden, wo wir noch besser werden müssen, damit alle die Friends-Mentality und Ideas-First-Strategie erfahren können.

Wenn du noch weitere Anmerkungen hast, erreichst du uns gerne unter kununu@s-f.com. ​

Liebe Grüße​

Lea - People Culture Team @Scholz & Friends

Mehr als fünf super Jahre.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Scholz & Friends Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das «Friends» steht nicht nur im Firmennamen.

Image

Das Image ist viel besser als es in der Branche wahrgenommen wird.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture
Team People & Culture

Hey Friend, ​
Vielen Dank für dein positives Feedback!​

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei Scholz & Friends als positiv bewertest und die Friends-Kultur wertschätzt!

Solltest du uns noch etwas mitteilen wollen, erreichst du uns unter kununu@s-f.com. ​

Liebe Grüße​

Lea - People Culture Team @Scholz & Friends

Viel Arbeit für wenig Geld

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden besser vergüten, Überstunden bezahlen oder Überstunden ausgleichen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld einführen. Work Live balance fördern und nicht nur work work


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexible Arbeitszeiten: 50/50

4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Flexibläre Arbeitszeiten - strikt durchziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten bei Scholz macht tatsächlich einfach Spaß!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Scholz & Friends in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friends sind wirklich friends.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Wie in vielen Agenturen ist das Gehalt nicht ganz so optimal aber dafür machen es die Friends Kultur und die abwechslungsreiche Arbeit wieder wett


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für den Einstieg genau das Richtige. Hier werden Friends zu Freunden.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Scholz & Friends in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Support innerhalb des Teams und der Vorgesetzten. Es wird (noch) viel zusammen gelacht und versucht, trotz Corona die Friends-Kultur aufrecht zu erhalten. Außerdem hat man hier die Chance, besonders als Praktikant:in/Werkstudent:in, viel zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen können teilweise nicht nachvollzogen werden. Hier hakt es leider an der Kommunikation oder daran, dass die Vorschläge/Wünsche der Mitarbeiter:innen nur zum Teil ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Wünsche der Friends ein. Auch ein bisschen mehr Spannung im Daily Business würde helfen.

Image

Hier geht der Standort Düsseldorf leider im Gegensatz zu Hamburg und Berlin unter.

Karriere/Weiterbildung

Die interne Friends Academy wurde durch Remote Work auch für Düsseldorf zugänglich. Leider sind es oft dieselben Themen. Ab und zu sind aber wirklich interessante Vorträge dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren hat sich dank der Eigeninitiative einiger Friends etwas getan.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man bereit ist, Einsatz zu zeigen, wird man auf seinem Karriereweg auch unterstützt. Das hängt jedoch vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Teilweise könnte es spannendere Aufgaben geben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten geben sich immer wieder aktiv Mühe, klarzumachen, dass eine Tür immer offen ist und sie immer ansprechbar sind.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist etwas flexibel. Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden (nicht der Standard in der Branche). Es gibt mehre Eltern, die halbtags oder 32 Stunden arbieten.

Leider wird Homeoffice nicht aktiv gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist in der Branche ein Aufstieg meist mit Firmenwechsel verbunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche ist das Gehalt gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht regelmäßige Aktionen in der Zivilgesellschaft und hilft hier mit dem Know-how, dass in der Firma vorhanden ist. Viele diese Aktionen kommen nie an die Öffentlichkeit, sondern sind Teil von Überzeugung.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma hat sich selbst eine „Friendskultur“ verschrieben. Insgesamt klappt das auch gut. Am Ende haben aber alle viel zu tun und eigene Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die, die in der Branche „alt“ werden, sind meist ausgezeichnet und daher in Führungspostionen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Friends. Manchmal merkt man aber, dass sie selbst begeistert vom kreativen Job sind und darunter das Chefsein mal leiden kann.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr große Büros. Aber in der Coronazeit sind wir alle ins Homeoffice. Das hat einwandfrei geklappt.

Gleichberechtigung

Frauen sind bis in der Seniorebene gut vertreten. In der Geschäftsführung leider extrem unterrepräsentiert. Positiv: Das Unternehmen hat sich selbst Ziele mit einer Frauenquote gesteckt und arbeitet daran.

Interessante Aufgaben

Von kleinen Veranstaltungen, über Workshops für Kunden bis zur riesigen Kampagne ist alles dabei.


Image

Kommunikation

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