Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scholz & Friends die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 330 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Leute auf der "normalen" Ebene.
Leider wird nicht darauf geachtet, wer sich als Führungsperson eignet.
Extrem monoton und unterfordernd, wenn man ein paar Jahre Berufserfahrung hat. Auch nach mehrfachen Hinweisen gibt es keine anspruchsvolleren Aufgaben.
The most human, inspiring boss we had, a true leader, that also pushes us to work harder, but never putting the "bad pressure" on us.
Im Team sehr gut, von Vorgesetzten das Gegenteil. Starre Hierarchien, kaum Infos an das Team.