Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scholz & Friends die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 348 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anderthalb Jahre andauernder Gehalts- und Promotionsstopp
Riskante Pitches um den Kunden, Entlassungswellen, etc. erreichen die Mitarbeitenden als Letztes
Wie überall, manche sind cool, andere lästern und pflegen die Ellenbogenkultur
Wäre mit ansteigendem Gehalt wunderbar hier, aber man stagniert ja
Insbesondere der Kreativdirektor des größten Kunden interessiert sich nur für seine Lieblinge
Klüngel und Old White Guys. Fast alle im oberen Management / Partnerboard sind seit Jahrzehnten in der Agentur und haben noch nie etwas anderes gesehen.
Viel privater und beruflicher Klüngel.