Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scholz & Friends die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünschenswert wäre eine transparente, frühzeitige und empathische Kommunikation. Für eine Kommunikationsagentur ist die interne Kommunikation katastrophal.
Tolle Menschen auf Berater*innen-Ebene. Tolle Teams auf den unterschiedlichen Projekten. Großer Zusammenhalt. Die sog. „Friends-Kultur“ wird hier auch wirklich gelebt.
Aus meiner Sicht sehr gut. Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten vorhanden), Überstundenabbau, Verständnis bei Arztterminen o. Ä.
Stark team- und projektabhängig. Tendenziell fehlen Führungskompetenzen. Fort- und Weiterbildungsangebote sollten verpflichtend angeboten werden bzw. Direktor*innen und Führungskräfte genauer beobachtet werden.
Viele verschieden, sehr interessante und fordernde Projekte.
Aufgrund der Kolleg*innen sehr angenehm, kollegial, respektvoll. Aktuelle Umstände tragen allerdings dazu bei, dass die Atmosphäre von Angst und Unsicherheit geprägt ist.