Wie Phönix aus der Asche – zurück in der internationalen Elite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Totgesagte leben länger! Kometenhafter Aufstieg der Agentur im schwierigen Jahr 2020. Man spürt geradezu die neue (alte) kreative Energie die das ganze Gebäude durchfließt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fünf und mehr Wochenenden in Folge voller Arbeit sind selbst für eine Agentur dieses Kalibers viel. Daran ändern auch ein paar Ausgleichstage nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das hohe Arbeitspensum wird auf Dauer für die aktuelle Belegschaft zur Zerreißprobe. Auf allen Ebenen und in allen Gewerken müssen daher neue, motivierte Leute eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines Starts inmitten der Coronakrise schnell Anschluss gefunden. Die Zusammenarbeit mit der neuen Geschäftsführung ist freundschaftlich und konstruktiv. Man hat das Gefühl, dass sich viel verändert und der einzelne Mitarbeiter bis in die Junior-Ebene hinab verantwortungsvoller und selbstbestimmter arbeiten kann.
Kommunikation
Dank der neuen Struktur ist man über am Erfolg und Misserfolg der Gruppe informiert und kann entsprechend reagieren. Auch ist die Freiheit für die Leads innerhalb der kleineren Circle groß und fühl sich manchmal an als würde man eine eigene kleine Agentur führen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Wort: Top!
Work-Life-Balance
Leider der einzig negative Punkt, allerdings ist man das von Agenturen dieses Kalibers gewöhnt. Egal ob Jung von Matt, Serviceplan, thjnk oder BBDO – die Überstundensituation sieht nahezu überall gleich aus. Im Vergleich zu anderen Agenturen gibt es hier jedoch Ausgleichstage für massive Überstundenansammlungen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, nah und freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden und vielfältige Projekte bieten immer wieder neue Herausforderungen. Langeweile kommt so sicher nicht auf.
Gleichberechtigung
Partnerboard, Geschäfsführung und mittleres Management sind durchgehend sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt und auch ältere Kollegen sieht man immer wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Branche entsprechend gut.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, gutes Arbeitsmaterial und lebendiges Agenturumfeld mit vielen Möglichkeiten zum Einkauf, Kaffee und Mittagessen. Auch Bars und Kneipen findet man in Ottensen zuhauf – für die Zeit nach Corona.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kunden sind nicht gerade ein Beispiel für faire Unternehmenskultur und nachhaltiges Management. Da kann die Agentur selbst auch nicht allzu viel raus reißen...
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend.
Image
Was für eine Entwicklung! Hatte man Scholz & Friends vor kurzer Zeit noch abgeschrieben wird man nun nach dem Einstieg mit Lobeshymnen überschüttet. Notwendige Umbaumaßnahmen nach dem Sexismusskandal, beeindruckendes Neugeschäft und die neue Besetzung wichtiger Position im Unternehmen hat die Agentur wieder in die Köpfe der Kunden und Agenturmenschen dieser Welt katapultiert. Wenn S&F heute an einem Pitch teilnimmt hört man teilweise Flüche aus den Reihen der Mitbewerber, statt, wie früher, leisen Lachern.
Karriere/Weiterbildung
Durch neue Unternehmensstruktur und kleinere Circle ist jeder selbst für seinen Aufstieg verantwortlich und kann direkt Einfluss auf den Erfolg der Kundenbeziehung nehmen. Weiterbildung kann ich leider noch nicht beurteilen.