Scholz 

& 

Friends

Vorstellungsgespräche

Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & CultureJuni 2026

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei Scholz & Friends.Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast. Eine zügige und persönliche Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und es entspricht nicht unserem Anspruch, auf eine konkrete Frage mit einer vorgenerierte Absage zu antworten.

Wir werden deinen Fall intern prüfen und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wenn du möchtest, kannst du uns unter kununu@s-f.com kontaktieren, damit wir die Situation genauer besprechen können.

Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends

Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & CultureJanuar 2026

Lieber Friend,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und strukturiert empfunden hast und dich dabei wohlgefühlt hast - genau so soll es sein! Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Bewerber:innen und Mitarbeitenden. Es ist schön zu sehen, dass du das auch so wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir einen großartigen Start bei Scholz & Friends und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten!

Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends

Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & CultureAugust 2025

Hi Friend,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Bewerbungserfahrung bei uns. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit dem gesamten Bewerbungsprozess unzufrieden warst.

Du hast völlig recht - jede:r Bewerbende verdient eine zeitnahe und wertschätzende Rückmeldung. Die Zeit und Energie, die du in deine Bewerbung investiert hast, muss entsprechend gewürdigt werden. Dass wir hier deinen Erwartungen nicht gerecht wurden, bedauern wir sehr.

Dein Hinweis bezüglich der fehlenden Antwort der Personalabteilung nehmen wir sehr ernst. Eine professionelle Kommunikation mit Bewerbenden ist für uns eigentlich selbstverständlich.Obwohl wir mit unserem aktuellen Prozess in der Regel sehr gute Erfahrungen machen, nehmen wir dein Feedback auf und werden es nutzen, um uns weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends

Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & CultureJuli 2025

Hi Friend!

Vielen Dank für deine Zeit und dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es freut uns zu sehen, dass du mit unserer grundsätzlichen Reaktion auf deine Bewerbung zufrieden warst. Umso mehr bedauern wir, dass deine weiteren Erfahrungen im Prozess nicht positiv waren. Besonders die von dir beschriebene kühle Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch und die lange Wartezeit bis zur finalen Rückmeldung entsprechen absolut nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Dein ehrliches Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern. Wenn du möchtest, kannst du uns unter kununu@s-f.com noch weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen.

Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends

Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & CultureMärz 2025

Hi Friend,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Ablauf durchweg positiv empfunden hast – genau so soll es sein.

Wir wünschen dir einen großartigen Start bei Scholz & Friends und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir kreative Ideen zu entwickeln!

Viele Grüße
Jule – People Culture Team @Scholz & Friends

Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & CultureMärz 2025

Hi Friend,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess bei Scholz & Friends in Hamburg. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Ablauf rundum zufrieden warst.

Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße
Jule – People Culture Team @Scholz & Friends

Lia - People Culture Team @Scholz & FriendsDirector People ManagementFebruar 2025

Hey Friend,

Danke für deine positive Bewertung!​
​
Schön, dass du den Bewerbungsprozess als Art Direktorin unkompliziert und smooth empfunden hast, so soll es laufen! Ein wertschätzender Umgang mit allen Friends ist unser Anspruch – dass das bei dir auch so angekommen ist, freut uns. ​
​
Wir wünschen dir einen großartigen Start bei Scholz & Friends und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir kreative Ideen zu entwickeln!
​
Liebe Grüße ​
Lia - People & Culture Team

Hi Friend,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als schnell, freundlich und unkompliziert empfunden hast – genau so soll es sein.

Wir wünschen dir einen großartigen Start bei Scholz & Friends und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir kreative Ideen zu entwickeln!

Viele Grüße
Lisa – People & Culture Team @Scholz & Friends

Hi Friend,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du ihn als professionell und wertschätzend empfunden hast. Deine Bewertung zeigt, dass wir in Sachen Informationen und der Erklärung der weiteren Schritte noch etwas optimieren können – wir arbeiten stetig daran, unseren Prozess noch transparenter zu gestalten. Vielen Dank für den Hinweis!

Wir freuen uns, dich im Team zu begrüßen und wünschen dir einen guten Start bei Scholz & Friends!

Viele Grüße
Lisa – People & Culture Team @Scholz & Friends

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen deines Bewerbungsprozesses mitzuteilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Das entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen an eine wertschätzende und professionelle Kommunikation.

Wir möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen. Es ist uns wichtig, dass jede Bewerbung zeitnah und respektvoll behandelt wird, und wir bedauern sehr, dass dies in deinem Fall nicht geschehen ist. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast.

Alles Gute für dich!
Lisa - People & Culture Team @Scholz & Friends