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Bewertung

Mehrfachbewertung

Die Fassade bröckelt

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Anderthalb Jahre andauernder Gehalts- und Promotionsstopp

Kommunikation

Riskante Pitches um den Kunden, Entlassungswellen, etc. erreichen die Mitarbeitenden als Letztes

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, manche sind cool, andere lästern und pflegen die Ellenbogenkultur

Work-Life-Balance

Wäre mit ansteigendem Gehalt wunderbar hier, aber man stagniert ja

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere der Kreativdirektor des größten Kunden interessiert sich nur für seine Lieblinge

Interessante Aufgaben

Früher ja, inzwischen immer dasselbe

Gleichberechtigung

Heftige Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, bei mir gibt's nur Jüngere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für vieles setzt sich S&F grundsätzlich ein, aber der radikale und komplett unreflektierte Push Richtung KI (seitens WPP) ist fürchterlich mit anzusehen

Gehalt/Benefits

Es werden lieber Art Direktoren für 4500€ neu eingestellt anstatt den Bestands-ADs die an der 4k kratzen 100-200€ mehr zu geben

Image

Komischerweise hält es von außen stabil

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele nette Programme und Netzwerke zum Fortbilden


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends, Manager People & Culture
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture

Hi Friend,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast.

Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance grundsätzlich positiv bewertest. Gleichzeitig bedauern wir, dass dein Gesamteindruck aktuell deutlich kritischer ausfällt.

Besonders deine Anmerkungen zur internen Kommunikation, zu Führungsverhalten und zur Entwicklung der Aufgaben nehmen wir ernst. Transparenz, Wertschätzung und abwechslungsreiche Projekte sind wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld – umso wichtiger ist es für uns, wenn Mitarbeitende hier Verbesserungsbedarf sehen.

Auch dein Feedback zum Umgang mit Veränderungen, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI, nehmen wir mit. Solche Transformationsprozesse bringen viele Fragen und unterschiedliche Perspektiven mit sich, weshalb uns ein offener Austausch dazu besonders wichtig ist.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter kununu@s-f.com - wir sind offen für weitere Gespräche und deine Ideen.

Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.