Klüngel und Old White Guys
Verbesserungsvorschläge
Diversity und Inklusion leben. Das Partnerboard muss das auch top down vorleben.
Vorgesetztenverhalten
Klüngel und Old White Guys. Fast alle im oberen Management / Partnerboard sind seit Jahrzehnten in der Agentur und haben noch nie etwas anderes gesehen.
Viel privater und beruflicher Klüngel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi Friend!
Danke für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, unser Image positiv bewertest – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine kritischen Punkte zum Führungsverhalten und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass hier deutlicher Handlungsbedarf besteht, und dein Hinweis zu Diversity und Inklusion ist für uns ein wichtiger Impuls. Eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur ist etwas, woran wir aktiv arbeiten müssen – und das auf allen Ebenen.
Deine Erfahrungen sind wertvoll für uns, um zu verstehen, wo wir ansetzen können. Falls du Lust hast, deine Gedanken zu vertiefen oder konkrete Ideen zu teilen, melde dich gerne unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße,
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends