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Bewertung

Die Menschen halten den Laden zusammen - das wars

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kolleg*innen, entspannte Home Office Regelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein generelles onboarding, jede Abteilung macht diesbezüglich was sie will, besonders Junioren werden "klein gehalten", keine einheitliche Ausstattung für das Home Office, stark veraltetes Financetool

Verbesserungsvorschläge

Sich besonders um Neuzugänge gut und strukturiert kümmern (Stichwort Onboarding). Transparente Gehälter, Aufstiegschancen transparent erklären und möglich machen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik im Office, die größtenteils funktioniert. Höhenverstellbare Tische leider nicht überall. Home Office Ausstattung spärlich (keine externen Monitore bsp.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles auf Papier gedruckt, das nicht auf Papier gedruckt werden müsste

Gehalt/Sozialleistungen

Typisch Agentur: mehr schlecht als recht

Image

Renommierte Agentur, ein paar Skandale überschatten das Bild. Hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Academy, externe Weiterbildungen eher nicht möglich, persönliches Weiterbildungsbudget o.ä. nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hey Friend,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Scholz & Friends Berlin. Wir freuen uns, dass du deine Kolleg*innen und die flexiblen Home-Office-Regelungen bei uns als positiv wahrgenommen hast.

Es tut uns aber auch leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns auch einige Schwierigkeiten erlebt hast. Deine Anmerkungen bezüglich des Onboardings und der fehlenden Struktur in einigen Abteilungen sind für uns sehr wichtig. Wir verstehen, wie entscheidend ein effektives und einheitliches Onboarding für neue Mitarbeiter*innen ist. Für jeden neuen Friend gibt es bis zum ersten Tag seitens P&C Teams sowie für die ersten 6 Wochen für die Abteilungen insbesondere für die First Friends eine Checkliste, die wichtige generelle als auch inhaltliche Agendapunkte beinhaltet. Da ein gutes Onboarding unser Anspruch ist, möchten wir uns noch einmal besonders bemühen, hier Verbesserungen vorzunehmen.

Deine Kritik ist für uns eine wertvolle Chance, daher möchten wir uns für dein ausführliches Feedback bedanken.
Wenn du uns zusätzlich noch etwas mitteilen möchtest, erreichst du uns unter kununu@s-f.com.

Alles Gute für dich und viele Grüße

Lea - People Culture Team @Scholz & Friends

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