Unsoziales, alten Machtstrukturen verhaftetes Unternehmen mit Toleranz für Sexismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte leben Ellenbogenmentalität und lassen keine Gelegenheit aus, auf die extrem hierarchischen Strukturen und die ihnen dadurch verliehene Überlegenheit hinzuweisen, übergriffiges Verhalten ist der Standard
Verbesserungsvorschläge
Eine Auseinandersetzung mit New Work Ansätzen müsste dringend erfolgen, wenn das Unternehmen attraktiv bleiben möchte, Führungskräftecoaching und deren Sensibilisierung für Themen wie Gleichstellung und Anti-Sexismus sind unbedingt erforderlich, werden aber intern noch nicht für notwendig empfunden
Die Ausbilder
Außer des Ausbildernachweises sind keine Qualifikationen insbesondere bzgl des Sozialverhaltens oder einer Motivation, Talente zu fördern, erkennbar, im Vordergrund steht vielmehr, die eigene Position zu sichern
Respekt
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre