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Bewertung

Unsoziales, alten Machtstrukturen verhaftetes Unternehmen mit Toleranz für Sexismus

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte leben Ellenbogenmentalität und lassen keine Gelegenheit aus, auf die extrem hierarchischen Strukturen und die ihnen dadurch verliehene Überlegenheit hinzuweisen, übergriffiges Verhalten ist der Standard

Verbesserungsvorschläge

Eine Auseinandersetzung mit New Work Ansätzen müsste dringend erfolgen, wenn das Unternehmen attraktiv bleiben möchte, Führungskräftecoaching und deren Sensibilisierung für Themen wie Gleichstellung und Anti-Sexismus sind unbedingt erforderlich, werden aber intern noch nicht für notwendig empfunden

Die Ausbilder

Außer des Ausbildernachweises sind keine Qualifikationen insbesondere bzgl des Sozialverhaltens oder einer Motivation, Talente zu fördern, erkennbar, im Vordergrund steht vielmehr, die eigene Position zu sichern

Respekt

Nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture
Team People & Culture

Hey Friend, 

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! ​
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Unser Reverse Mentoring Program sowie die Kultur des runden Tisches sind Ansätze, mit denen wir hierarchische Strukturen abbauen wollen. Dass du andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr. Um das ändern zu können, wären wir dir sehr dankbar, wenn du uns deine Erfahrungen noch ein mal detailliert schilderst - gerne auch per Mail.



Unser Team für Diversity, Equity und Inclusion ist mit den Unconscious Bias Trainings, Diversity Checks für Kampagnen sowie Empfehlungen und Workshops zu inklusiver Sprache stetig dabei, die Mitarbeitenden anti-diskriminatorisch zu sensibilisieren. Wenn du persönlich oder eine Person in deinem Arbeitsumfeld diskriminiert wurdest, möchten wir dich zudem bitten, auch diesen Vorfall noch ein mal genauer zu schildern, sodass wir den Fall noch einmal aufarbeiten können.


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Für deine Anmerkungen erreichst du uns unter kununu@s-f.com. 

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Liebe Grüße​

Lea - People Culture Team @Scholz & Friends

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