gedeihen statt wachsen? Faulen statt wachsen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nachhaltigen Projekte. Leider werden diese immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchischen, alt eingesessenen Strukturen und die schlechten Aufstiegsmöglichkeiten. Ihr wollt Junioren zum entsprechenden Gehalt, die jahrelang bleiben, aber Fähigkeiten mitbringen, die einem Senior gleichen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ihr wollt gedeihen? Dann lasst Eure Mitarbeiter auch gedeihen und erwartet nicht, dass sie jahrelang immer mehr Verantwortung übernehmen, selbstständig Kunden betreuen, etc. aber das gleiche Gehalt und den gleichen Titel behalten.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein super. Spozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern weniger.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es kaum möglich aufzusteigen. Selbst wenn Zielvereinbarungen erreicht wurden, gibt es immer Argumente die Beförderung zu verschieben. Bis man dann eben kündigt. Nach der Kündigung kommt dann eventuell das entsprechende Angebot - zu spät.