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SCHOLZ & VOLKMER 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHOLZ & VOLKMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHOLZ & VOLKMER
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHOLZ & VOLKMER
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Persönlich und warmherzig sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig davon, wo genau man bei S&V arbeitet. Teilweise schaffen sich die Teams eine sehr angenehme Atmosphäre und das Mittagessen ist immer gut! Das liebevoll renovierte Gebäude trägt (wenn man nicht gerade im Homeoffice sitzt) sehr dazu bei. Trotzdem ist hier nicht alles was glänzt gold. Führungsstil kann die Atmosphäre gelegentlich sehr vergiften, daher 2 Sterne Abzug.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams erlebe ich die Kommunikation als sehr unkompliziert und offen aber desto weiter es nach oben geht, desto seltener und sperrlicher sind die Anknüpfpunkte, was Projekten und anderen fachlichen Themen leider unnötigerweise ins Knie schiessen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und ein Grund gerne dort zu arbeiten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht Potential zum wachsen, es gibt sehr wenig Urlaub.
Manche Projekte verlangen einem alles ab. Anerkennung dafür gibt es nicht spürbar genug von Oben - dafür sorgen eher Mitarbeiter im eigenen Team in Eigenregie.
Alles was die Mitarbeiter aus dem Boden stampfen (sport, etc) tun sie auf eigene Kosten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich kann man nicht alle Personen in gehobenen Positionen über einen Kamm Scheren. Jedoch gibt es Faktoren in Management die das Gute daran mit nach unten ziehen, egal wie viel Mühe sich einzelne Personen dort geben. Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht.
Zwischen Management und dem anderen Ende der Nahrungskette stehen oft Welten und das kriegen einzelne Mitarbeiter sehr zu spüren, je nachdem wo sie in der Firma stehen. Schade.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, es kann auch richtig Spaß machen!

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