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SCHOLZ 
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VOLKMER 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHOLZ & VOLKMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHOLZ & VOLKMER
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHOLZ & VOLKMER
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Räumlichkeiten, offene Büros und Rückzugsmöglichkeiten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback Kultur ist ausbaufähig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist insbesondere durch den Zusammenhalt der Kollegen ganz gut. Darüber hinaus hängt viel vom Team und den Vorgesetzten ab. Anerkennung für geleistete Arbeit gibt es selten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, jedoch habe ich den Eindruck, dass man Dinge verpasst und die Führungsperson wenig transparent Informationen in die Abteilung weitergibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich top. Herausfordernde Projekte schweißen zusammen. Die Firma lässt Raum, dass sich Mitarbeitende entfalten können (Räume der Abteilungen dekorieren, Nutzung der Küchen) oder nach der Arbeit Räumlichkeiten für z.B. einen Spieleabend nutzen können.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine gewisse Flexibilität, wie die Pflicht 3 von 5 Tagen im Büro sein und Kernarbeitszeiten. Im Projektgeschäft gibt es nun mal Deadlines und eine Bereitschaft für Überstunden wird selbstverständlich erwartet. In anspruchsvollen Projektphasen werden schon mal Urlaubssperren ausgesprochen.

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