Große Kluft zwischen Mitarbeitern und Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter sind tolle Leute! Erkennt das, fördert sie aktiv, vertraut ihnen und gebt ihnen echte Anerkennung!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig davon, wo genau man bei S&V arbeitet. Für mich keine postitive Erfahrung.
Image
es bröckelt...
Work-Life-Balance
Es besteht Potential zum wachsen, es gibt sehr wenig Urlaub.
Manche Projekte verlangen einem alles ab. Anerkennung dafür gibt es nicht spürbar von Oben - dafür sorgen eher Mitarbeiter im eigenen Team in Eigenregie.
Alles was die Mitarbeiter aus dem Boden stampfen (sportliche Aktivitäten, etc) tun sie auf eigene Kosten.
Edit: Seit es eine grosse, traurige Änderung in der Agentur gab, kostet nun auch das Essen in der Agenuteigenen 'Kantine' wirklich viel. Da kann man gleich ins Restaurant gehen.
Karriere/Weiterbildung
Da kommt es sehr auf den Stand an den man hat.
Gehalt/Benefits
naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Pluspunkt ist das Nachhaltigkeitskonzept. Es wird wirklich auf vieles geachtet und ich glaube in dieser Hinsicht können andere Firmen von S&V tatsächlich einiges lernen. Man merkt dass in den Nachhaltigkeitsprojekten viel Herzblut steckt aber für Zwischenmenschliches gilt dies leider oft nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt geht es nicht - bei der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterschschnitt bei S&V ist eher niedrig (auch im Gehalt!). Die älteren Mitarbeiter sind fast alle in Ton-angebenden Positionen, in denen sie nichts zu befürchten haben.
Vorgesetztenverhalten
'Visionäre' und Mitläufer.
Arbeitsbedingungen
Richtig schöne Räume...
Kommunikation
In den Teams erlebe ich die Kommunikation als sehr unkompliziert und offen aber desto weiter es nach oben geht, desto seltener und sperrlicher sind die Anknüpfpunkte, was Projekten und anderen fachlichen Themen leider unnötigerweise ins Knie schiessen kann.
Gleichberechtigung
Da ist Luft nach oben. Ich sehe aber keinerlei ernstgemeintes Bestreben entsprechende Gruppen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Kann richtig Spaß machen - kann man aber in einem anderen Unternehmen für mehr Geld und mit respektvoller Führung auch haben.