Große Kluft zwischen Mitarbeitern und Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Räumlichkeiten, Aufgaben, Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter sind tolle Leute! Erkennt das, fördert sie aktiv, vertraut ihnen und gebt ihnen Anerkennung!
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig davon, wo genau man bei S&V arbeitet. Teilweise schaffen sich die Teams eine sehr angenehme Atmosphäre und das Mittagessen ist immer gut! Das liebevoll renovierte Gebäude trägt (wenn man nicht gerade im Homeoffice sitzt) sehr dazu bei. Trotzdem ist hier nicht alles was glänzt gold. Führungsstil kann die Atmosphäre gelegentlich sehr vergiften, daher 2 Sterne Abzug.
Kommunikation
In den Teams erlebe ich die Kommunikation als sehr unkompliziert und offen aber desto weiter es nach oben geht, desto seltener und sperrlicher sind die Anknüpfpunkte, was Projekten und anderen fachlichen Themen leider unnötigerweise ins Knie schiessen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und ein Grund gerne dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es besteht Potential zum wachsen, es gibt sehr wenig Urlaub.
Manche Projekte verlangen einem alles ab. Anerkennung dafür gibt es nicht spürbar genug von Oben - dafür sorgen eher Mitarbeiter im eigenen Team in Eigenregie.
Alles was die Mitarbeiter aus dem Boden stampfen (sport, etc) tun sie auf eigene Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kann man nicht alle Personen in gehobenen Positionen über einen Kamm Scheren. Jedoch gibt es Faktoren in Management die das Gute daran mit nach unten ziehen, egal wie viel Mühe sich einzelne Personen dort geben. Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht.
Zwischen Management und dem anderen Ende der Nahrungskette stehen oft Welten und das kriegen einzelne Mitarbeiter sehr zu spüren, je nachdem wo sie in der Firma stehen. Schade.
Interessante Aufgaben
Gibt es, es kann auch richtig Spaß machen!
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei S&V war man um einen gleichberechtigten Auftritt bemüht in der Theorie aber an der Umsetzung muss noch sehr viel getan werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alterschschnitt bei S&V ist eher niedrig. Die älteren Mitarbeiter sind fast alle in Ton-angebenden Positionen, in denen sie nichts zu befürchten haben.
Arbeitsbedingungen
Richtig schöne Räume, sehr gepflegter Innenhof, ganz tolles Mittagessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Pluspunkt ist das Nachhaltigkeitskonzept. Es wird wirklich auf vieles geachtet und ich glaube in dieser Hinsicht können andere Firmen von S&V tatsächlich einiges lernen. Man merkt dass in den Nachhaltigkeitsprojekten viel Herzblut steckt aber für Zwischenmenschliches gilt dies leider oft nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Benefits sucht man vergebens.
Image
Besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Da kommt es sehr auf den Stand an den man hat.