SCHOLZ 

& 

VOLKMER 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege oder Kollegin. Als GF bin ich bei S&V für dieses Thema verantwortlich. Daß Du die aktuelle Änderung nicht gut findest, ist Dein gutes Recht. Was nicht stimmt, ist das wir Weiterbildung gestrichen haben. Unsere bisherige Regelung sah einen recht hohen jährlichen Betrag für individuelle Weiterbildung vor. Was wir jetzt testen wollen, ist anstelle daß jeder für sich hinaus zieht auf Konferenzen und Seminare, in kollektive interne Weiterbildung zu investieren, dazu aber auch externe Trainer und inspirierende Sprecher ein zu laden. Ich komme gerade aus einem Fachbereichsmeeting in dem wir die gewünschten Themen gesammelt haben. Erste Trainings sind bereits geplant. Darüber hinaus haben wir seit einem Jahr ein umfangreiches Angebot in unserer internen S&V Academy, mit bislang über 20 Seminaren zu Kreation, Technologien, Marketing und gesellschaftlichen Themen, die ZUSÄTZLICH zur Weiterbildung angeboten werden. Auch die internationalen Sprecher unserer SEE-Konferenz haben bei S&V Workshops gehalten. All das kostet uns viel Energie, Zeit und Geld, denn wir nehmen Weiterbildung sehr ernst. Aber unter anderem 30% unseres Budgets für Reise- und Hotelkosten aus zu geben, sehe ich nicht mehr ein. Gib diesem neuen Modell bitte eine Chance. Und sprich mich bitte persönlich darauf an, ich freu mich auf das Gespräch. Lieben Gruß, Peter