Wird immer rückschrittlicher
Verbesserungsvorschläge
Holt euch mal Beratung von außen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kaum Feedback, Hauptsache die Arbeit ist erledigt, aber bitte über allen Standards. Wenn man es nicht richtig gemacht hat (nach welchen Kriterien auch immer) wird die Aufgabe einfach jemand anderem zugeteilt.
Mit etwas Pech kommt dann noch die Chefetage ins Spiel und biegt alles nach ihrem eigenen Geschmack zurecht.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht mehr gut über ihre Firma, nein.
Work-Life-Balance
Flexible Grundregelungen. Wirklich weit kommt aber nur wer Arbeit dem restlichen Leben vorzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die hauseigenen Bienen und Beete werden sorgfältiger betreut als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmezustände schweissen zusammen. Und die Firma ist ein ständiger Ausnahmezustand.
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr liebe Menschen im mittleren Management. Aber auch die können nicht mehr alle wechselhaften Launen von ganz oben abhalten.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, schlechte Luft. Aber die Gebäude sind hübsch.
Kommunikation
Aufgabenstellungen und Erwartungen meist total unklar, genauso wie die Deadlines. Nachfragen oder Klarheit einfordern? Gehört sich hier irgendwie nicht – lieber einfach irgendwas abliefern.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte kommen nicht gegen die Männer in Machtpositionen an.
Interessante Aufgaben
Keine Transparenz, wer warum welche Aufgaben bekommt. Wenig dringende Aufgaben meistens die, die gerade eine Lücke haben. Dringende Aufgaben die, die gerne auf ihre Freizeit verzichten.