Arbeiten in familiärer Atmosphäre und kleinen Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche und familiere Umgang in den Teams und Förderung von Team-Events. Bemühungen auf Kritik einzugehen sind erkennbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gibt es eine hohe Fluktuation. Es könnte gerade in der aktuellen Umbruchphase noch transparenter kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Themen wie New Work. Mehr Möglichkeiten zur Förderung und Weiterbildung über alle Gewerke hinweg anbieten. Faire Gehälter. Mehr Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Kollegen tragen zu einer guten Atmosphäre im Büro bei. Es gib für neue Kolleg:innen Termine, um offene Themen oder Fragen zu besprechen. Man kann sich jederzeit vertrauensvoll an die Führungskräfte wenden.
Kommunikation
Die Teamstruktur hat leider zur Folge, dass man außerhalb des eigenen Teams oder Gewerks wenig mitbekommt. Veränderungen könnten transparenter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundlicher Umgangston bei der Arbeit und man grüßt sich auf den Fluren
Work-Life-Balance
Es ist nicht vermeidbar, dass bei Projektarbeiten Termine für Abgaben eingehalten werden müssen, das hält sich aber im Rahmen. Urlaub muss immer mir dem Team abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und verständnisvoll, bei Fragen kann man sich jederzeit an diese wenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark von Kunde zu Kunde. Es gibt Projekte bei denen die Aufgaben zum Teil sehr wiederholungslastig und weniger kreativ sind.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Männer in Führungspositionen als Frauen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und die IT ist fähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird sich gerne auf die Fahne geschrieben. Intern könnte man das noch konsequenter verfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich eher unter dem Durchschnitt der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Vorträge und Workshops, früher häufiger. Wie und nach welchen Kriterien man aufsteigen kann wird nicht konkret kommuniziert. Man sagt, die Kriterien werden individuell angelegt und verhandelt. Wenn man sich weiterbilden möchte muss man sich selbst darum kümmern.