Familienfreundlichkeit: Vorbildlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Scholz & Volkmer GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da dies eine (übrigens schlecht gemachte) Umfrage zu Familienfreundlichkeit ist, gehe ich nur darauf ein: Es wird viel möglich gemacht. Anzahl Kinder pro Mitarbeiter hat sich verfünffacht, Großteil der Führungskräfte Parttime, aber auch viele Junioren mit Kids. Dazu diverse Tools wie Kitazuschuß, Gleitzeit etc. Kreative Führung Mehrzahl Frauen. Noch nicht geschafft: Frau in Geschäftsleitung. Zu der ich auch gehöre. Mit Familie. Und in Teilzeit.
Gleichberechtigung
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