Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eindruck, dass viele Prozesse sehr chaotisch verlaufen. Statt langfristiger Planung oft nur Reagieren auf akute Probleme. Verantwortlichkeiten teilweise unklar, Eindruck, dass wenig Interesse an nachhaltigen Verbesserungen bestand. Auch beim Kündigungsgespräch fand kein wirklicher Austausch über Gründe oder mögliche Veränderungen statt.
Angespannt. Wertschätzung und positives Feedback waren sehr selten Teil des Arbeitsalltags.
Pausen- und Arbeitszeitvorgaben strikt. Mittagspause musste zwischen 12 u. 13 Uhr stattfinden, es musste eine Abmeldung bei Arztterminen etc erfolgen, auch in Pausenzeiten. Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr.
Einer der wenigen positiven Punkte.
Strukturierter Austausch fand kaum statt. Das jährliche Gespräch wirkte eher wie eine Formalität.
gut dass ich endlich weg bin
Kurzarbeit, ständige Personalfluktuation, unzuverlässiger Arbeitgeber
Kein neues Personal einstellen solange es keine neue Projekte gibt
angespannte Beziehungen zwischen Kollegen
sehr schlecht
es geht
bei mir war keine Weiterbildung
keine Zusammenhalt, häufige Fluktuation
keine Erfahrung
wenig kompetent, aber ohne persönliche Angriffe auf mich
ziemlich alte Büroräume, altes Möbel
unterschiedlich, aber überwiegend jeder arbeitet für sich selbst
ok
mehr oder weniger gegeben
nur ein Projekt bearbeitet, danach war nichts
aktuell Kurzarbeit, keine Projekte, viele Leute verlassen das Unternehmen
nicht zu viel versprechen, besser planen
Angespannt
schlecht
es geht, keine Überstunden erforderlich
aktuell keine Möglichkeiten für Weiterbildung
es geht noch
jeder ist sich selbst überlassen, keine Zusammenhalt
viele leere Versprechungen, schlechte Planung
relativ altes Büro, altes Möbel
nicht immer gegeben
aktuell keine Projekte, Kurzarbeit
Nette und Kompetente Kolleginnen und Kollegen
Im Augenblick nichts schlechtes
Modernere Arbeitsplätze. Etwas mehr in die Möbel und Ausstattung investieren.
Macht Spass hier zu arbeiten
Ich finde das Unternehmen gut und so finde ich soll man es auch vertreten.
Finde ich gut.
Faires Gehalt
Kann nicht negatives sagen
Nette Kollegen
Finde ich gut
Ein respektvoller Umgang
Könnte ein wenig moderner sein.
Besser geht nicht
Hab nichts schlechtes erlebt
Abwechslungsreiche und interessante Projekte
Mobile Arbeit
Kommunikation
Derzeit herrscht großes Chaos bei der Geschäftsführung. Bevor versucht wird, das Geschäft zu erweitern, muss firmenintern zuerst ordentlich zu sein.
Im Moment sehr chaotisch von oben
Wenn du keine Aufgabe bekommst, sieht es ok aus.
keine Mülltrennung
Keine Chance
Keine Verbindung zwischen Kollegen.
inkompetent
Gar keine Einarbeitung für neue Kollegen, obwohl es notwendig oder nachgefragt ist. Die Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen.
Null. Obwohl etwas nicht klappt, redet man nicht miteinander darüber.
Möglichkeiten sich in das Unternehmen einzubringen mit Ideen.
Ein durchgehend Laissez-Fairer Führungsstil der Führungskräfte hat hier nicht gut funktioniert.
Eine Mischung aus Bürokratisch / Laissez-Fair und Kooperativen Führungsstil wäre hier ein denkbarer Lösungsansatz
Arbeitsprozesse standardisieren. Generell Vorlagen für vollumfänglichen Unternehmensstandard erstellen/ aktualisieren. Hier muss noch viel "entstaubt" werden.
Freie Gestaltung der Arbeit.
Leere Versprechungen, Bezahlung stimmt nicht für Arbeitsfeld, keine Motivation statt dessen wird der MA demotiviert.
Es sollte dringend mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Und nicht nur auf spezielle. Nur so kann ein Unternehmen funktionieren, wenn ich meine Mitarbeiter bei Laune halte. Positives Feedback gebe etc. Um die Loyalität zum Unternehmen zu stärken. Vielleicht sollten sich die Arbeitgeber auch einmal die Frage stellen, weshalb die guten Schäfchen irgendwann einmal abgehauen sind. Vielleicht hätte man den ein oder anderen doch halten können in dem man hin und wieder besser zugehört hätte und auf dessen Forderungen/ Bedürfnisse eher eingegangen wäre.
Vorneherum scheint alles super zu sein. Doch verksckz man es sich mit einer einzigen bestimmten Person, ist man des Untergangs geweiht. Es wird viel hinter dem Rücken anderer böse gesprochen.
Sofern keine Abgaben bevorstehen ist das work life Balance ganz gut.
Hat man einen Titel, wird man relativ ok bis gut bezahlt. Besitzt man diesen nicht, erhält man trotz ähnlichem Aufgabengebiet nicht mal die Hälfte von diesem Gehalt.
Könnte mehr gefördert werden
Schlecht. Schlechter. Beschissen. Der eine zieht sich komplett heraus aus allen Angelegenheiten. Und der andere macht einen auf möchte gern, verspricht sehr viel, hält es dann jedoch überhaupt nicht ein.
Jegliche Infos die man benötigt erhält man nur auf Bitten und felehen. Keiner will wichtige Infos freiwillig heraus rücken. Weshalb auch. Es könnte ja eine Konkurrenz entstehen.
Wäre mehr möglich. Jedoch wird nur den Ingenieuren interessantes zugeschanzt.