Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHOLZE-THOST Planen + Beraten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation klappt auch im Homeoffice gut. Über Teams sind die Abstimmungswege kurz und Rückmeldungen kommen schnell.
Im Team offene und freundlich Kommunikation.
Kernzeit 9-15 Uhr, dadurch klare Struktur, jedoch etwas weniger flexibel. Homeoffice spart Fahrtziel.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Es kommen immer wieder neue Themen, wodurch die Arbeit interessant bleibt.
Angespannt. Wertschätzung und positives Feedback waren sehr selten Teil des Arbeitsalltags.
Gutes Miteinander und ein kollegialer Umgang im Team.