Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und die Kommunikation ist offen. Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt. Insgesamt ein solides und professionelles Arbeitsumfeld.
gut dass ich endlich weg bin
Nette und Kompetente Kolleginnen und Kollegen
Mobile Arbeit
Möglichkeiten sich in das Unternehmen einzubringen mit Ideen.
Eindruck, dass viele Prozesse sehr chaotisch verlaufen. Statt langfristiger Planung oft nur Reagieren auf akute Probleme. Verantwortlichkeiten teilweise unklar, Eindruck, dass wenig Interesse an nachhaltigen Verbesserungen bestand. Auch beim Kündigungsgespräch fand kein wirklicher Austausch über Gründe oder mögliche Veränderungen statt.
Kurzarbeit, ständige Personalfluktuation, unzuverlässiger Arbeitgeber
aktuell Kurzarbeit, keine Projekte, viele Leute verlassen das Unternehmen
Ein durchgehend Laissez-Fairer Führungsstil der Führungskräfte hat hier nicht gut funktioniert.
Eine Mischung aus Bürokratisch / Laissez-Fair und Kooperativen Führungsstil wäre hier ein denkbarer Lösungsansatz
Im Augenblick nichts schlechtes
Kein neues Personal einstellen solange es keine neue Projekte gibt
nicht zu viel versprechen, besser planen
Derzeit herrscht großes Chaos bei der Geschäftsführung. Bevor versucht wird, das Geschäft zu erweitern, muss firmenintern zuerst ordentlich zu sein.
Modernere Arbeitsplätze. Etwas mehr in die Möbel und Ausstattung investieren.
Arbeitsprozesse standardisieren. Generell Vorlagen für vollumfänglichen Unternehmensstandard erstellen/ aktualisieren. Hier muss noch viel "entstaubt" werden.
Der am besten bewertete Faktor von SCHOLZE-THOST Planen + Beraten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Erfahrung
Finde ich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOLZE-THOST Planen + Beraten ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Strukturierter Austausch fand kaum statt. Das jährliche Gespräch wirkte eher wie eine Formalität.
unterschiedlich, aber überwiegend jeder arbeitet für sich selbst
nicht immer gegeben
Sehr schlecht. Führungskraft kommuniziert nicht bis sehr wenig, teilweise wurde auf Nachfragen oder Anliegen gar nicht reagiert.
Die interne Kommunikation ist schlecht bis nicht existent. Man könnte es bestenfalls Gemauschel nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
bei mir war keine Weiterbildung
aktuell keine Möglichkeiten für Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden direkt verwehrt, ohne Gründe dafür zu nennen.
Keine Chance
