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Schomburg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

3 Monate ohne Rückmeldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold als Junior Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das eine Rückmeldung für eine Bewerbung mal länger dauern kann, ist absolut verständlich. Doch nach 3 Monaten noch immer keine Rückmeldung zu erhalten, ist sehr unprofessionell.
Da die Stelle noch immer ausgeschrieben ist, gehe ich von aus, dass noch immer gesucht wird.
Edit: Wie bereits in einer Bewertung aus 2016 zu sehen (weiter unten), scheint dies bereits längere Zeit der Fall zu sein, dass Bewerber keine Rückmeldung erhalten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Schomburg HR-Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern das Sie mit uns im Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Wir tun unser Möglichstes, um die Auswahlprozesse schnell zum Abschluss zu bringen, dieses gelingt uns leider nicht immer.
Wenn Sie eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung möchten, stehen wir per E-Mail (karriere@schomburg.de) oder auch telefonisch (05231/953-152) gerne zur Verfügung.

Herzlichen Dank und weiterhin alles Gute.

Ihr Schomburg HR-Team

Mehr Schein als Sein

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold als Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider glauben immer noch viele Unternehmen daran, dass die Menschen einen Job suchen nur damit Sie eine Beschäftigung haben und das am besten für ein Hungerlohn. Zur heutigen Zeit ist es absolut unseriös, wenn ein Unternehmen nicht in der Lage ist dem Bewerber / in seine Gehaltsvorstellung zu unterbreiten.
Wenn der Bewerber/ in mit seiner Gehaltsvorstellung falsch liegt , bekommt man nicht mal ein Gegenangebot, wie unprofessionell ist das eigentlich? Das man sich zur heutigen Zeit auf Ratespielchen einlassen muss ist ein Trauerspiel und wenn falsch liegt hat man Pech gehabt.
Solche Vorgesetzten kann man doch nicht ernst nehmen, absolut amateurhaft. Was glauben solche Unternehmen worum es in dieser Gesellschaft geht und warum die Leute arbeiten gehen. Nur wegen der Bezahlung und wegen nichts anderem und wenn man diese wichtige Information vorenthalten bekommt, dann kann man sich solche Firmen sparen . Deshalb kann ich jedem Bewerber nur empfehlen sich bei diesem Unternehmen nicht zu bewerben. Wenn das schon so unprofessionell anfängt und man keine klaren Aussagen bekommt ,wie sollen dann die Zustände am Arbeitsplatz sein? Fazit : Spart euch die Zeit für professionelle Firmen.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Schomburg HR-Team

Guten Tag,
wir bedauern, dass Sie mit unserem Vorgehen im Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Wir sind ein Unternehmen, dem es wichtig ist, dass unsere Mitarbeitenden ihren Job gerne machen. Uns tut es leid, dass wir Ihnen das nicht so vermitteln konnten.
Gehälter sind immer ein sensibles Thema für beide Seiten, dass wissen wir und deshalb geben wir hierzu überlegte Rückmeldungen. Für eine Beurteilung sind die Bewerbungsunterlagen und auch ein erstes gemeinsames Gespräch wichtig, um einzuschätzen wie hoch die Übereinstimmung mit der ausgeschriebenen Vakanz ist.

Sie können gerne mit Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Schomburg HR-Team

Ein durchweg angenehmer Bewerbungsprozess - insbesondere der Umgang durch das HR-Management ist positiv hervorzuheben.

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für die Prozessschritte, die ich durchlaufen habe. Noch vor dem Zweitgespräch habe ich mich aber für andere Option entschieden, die noch etwas besser zu meinen persönlichen Umständen passte, sodass ich den möglichen weiteren Verlauf hier nicht beurteilen kann.

Einziger Verbesserungsvorschlag: Auch wenn ich absolutes Verständnis dafür habe, dass Schomburg eher ein "Präsenz"-Unternehmen ist, sollte m.E. das Thema Home-Office für die Zukunft - auch außerhalb der Pandemie-Zeiten - vllt. nochmal überdacht werden, da es doch für viele Bewerber ein ausschlaggebendes Kriterium sein kann.

Bewerbungsfragen

  • Lockeres Erstgespräch mit zwei Vertretern aus der Fachabteilung und einer Vertreterin aus dem HR-Management in sehr angenehmer Atmosphäre. Nach meinem Empfinden ein sehr bodenständiges, traditionelles und familiäres Unternehmen, dass aber den Bogen zum Zeitgeist gelungen schlägt. Es wurde ein transparenter, kollaborativer Umgang im gegenseitigen Dialog beschrieben und das habe ich auch im Gespräch so empfunden.
  • Für das Zweitgespräch (zu dem ich sehr zügig eingeladen wurde - die Firma bleibt am Ball!) war eine ganz besondere Aufgabenstellung angedacht, wonach ich mich den KollegInnen nach der Pecha Kucha-Methode vorstellen sollte. Was das ist habe ich mich auch gefragt - eine textfreie Vortragstechnik, bei der zu einem mündlichen Vortrag passende Bilder an eine Wand projiziert werden. Ein super spannender, frischer und moderner Ansatz. Gefällt mir! Auch sonst: Es gibt ein CRM- und PIM-System, Office 365 ist im Einsatz und die Kommunikation findet auch per MS-Teams statt.
  • Nach meiner (leider sehr kurzfristigen) Absage prompte Rückmeldung, die sehr verständnisvoll und wertschätzend war. Sogar noch eine telefonische Nachfrage, was die Firma Schomburg hätte anders/besser machen können. Sehr gut! Hier wird offensichtlich Wert auf Selbstrefelektion und stetige Verbesserung gelegt. Für mich auch ein Indiz, dass man mit Mitarbeitern/Bewerbern in - sagen wir mal - angespannten Situationen sehr professionell und positiv umgehen würde. Das habe ich bei anderen Firmen, denen ich absagen musste leider anders erlebt...

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Verbindlichkeit sucht man vergebens

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen respektvollen Umgang mit den Bewerbern waren und Vereinbarungen einhalten.


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Keine Antwort! Schlechtes Bewerbungsmanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab KEINE Reaktion auf meine Bewerbung.
Keine Eingangsbestätigung, keine Reaktion, keine Absage. NICHTS
Absolut Schlecht!


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