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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strategie - der Chef lebt seine Erwartungshaltung vor - Tolle Kollegen, junges Führungsteam - klare Kommunikation.
Tolles Familienunternehmen mit netten Kollegen. Tradition und Innovation widersprechen sich nicht!
Jeder kann hier in der Spätschich machen was man will. Ob Alkohl getrunken oder andere Substanzen. Den Oberen Scheint es 0 zu interessieren.
Gehalt immer pünktlich, Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden,13. Monatsgehalt
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder macht was er will,
Andere leiden unter Faulheit und Fehlverhalten anderer
Manche Führungskräfte sollten geschult und gecoacht werden. Die Personalabteilung beispielsweise hat eine tolle Referentin. Die Ansprachen des Personalleiters an die Kolleginnen und Kollegen auf dem Werksgelände und die teilweise sehr despektierlichen Auftritte passen nicht in die Zeit. Sprüche wie „Hätte hätte Fahrradkette, Ende aus Applaus“ sind an der Tagesordnung. Innovative Personalarbeit einfach mal anders gestaltet und mit lockeren Sprüchen begleitet? Darauf können Mitarbeitende in dieser Zeit wirklich gerne verzichten.
Keine Vorbilder in der Führung
Siehe die Sternebewertung.
Es gibt keine Kommunikation und es wird überall nach Fehlern gesucht, um die Person loszuwerden. Es ist sehr toxisch!
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen,
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Konsequenter werden
Kommunikation von oben, führen und nicht wegducken, Verantwortung übernehmen
Jeder macht was er will keine Struktur
Bessere/fairere Bezahlung
Einigen Führungskräften, insbesondere dem Personalleiter, Einhalt gebieten. Er hat nicht nur ein seltsames Benehmen, er sollte auch selbst geschützt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schomburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen sind äußerst freundlich und sehr hilfsbereit.
Nette Kollegen, die Spaß zusammen haben
Bewertung für den Bereich IT
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und man spürt, dass die Kollegen füreinander da sind.
Der funktioniert noch. Man hält bei diesem Minilohn zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomburg ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Einstiegsgehalt 3200Brutto + Zulagen
Im Jahr 2005 wäre es gut gewesen.
Sehr eintönig mit der zeit, zu wenig Initiative der Ausbilder. Mann musste sich das meiste selbst beibringen oder von Mitarbeitern abschauen/anschauen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung, kommt aber pünktlich
Hoffnungslos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Guckt keiner hin
Leider gar nichts, auch nicht nach Nachfrage.
Es wird viel getan für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Bei Eigeninitiative ist alles möglich
LinkedIn Learning, individuelle Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schomburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schomburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schomburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schomburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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