44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständler mit Tradition, der sich am engen Markt behauptet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist sozial engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte noch mehr Fachpersonal geben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Digitalisierung umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Vision und Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, den Parkplatz, Zusammenhalt unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel läuft nur über einschleimen, die Geschäftsführung hält zu viel auf die falschen Leute welche nur nach dem Mund reden und die Firma nicht weiterbringen sondern nur sich selbst. Informationen werden zurückgehalten. Das Gehalt ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Angestellten kümmern. Nicht nur in blendende Führungskräfte investieren, viele Angestellte sind fleissiger und kompetenter! Das Gehalt dem Tarif anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ruhen sich auf der Leistung der fleißigen aus. Eine honorierung fleißiger Mitarbeiter gibt es nicht.
Image
Nach aussen größer scheinen wollen als man ist. In Detmold (Heimatstandort) viel zu unbekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Wenn eine eine Vertretung da ist kann auch spontan Urlaub genommen werden, dies gilt aber nicht für Vorgesetzte diese brauchen keine Vertretung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten, ja vielleicht, aber nur mit Beziehungen. Weiterbildungen dürfen besucht werden, dürfen aber nichts kosten
Gehalt/Benefits
Gehalten unter Tarif. Einer Gehaltserhöhung wird selbst bei sehr guten Leistungen nicht gegeben. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ebenso eine Erfolgsbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar Anlagen auf dem Dach
Vorgesetztenverhalten
Information werden sportlich weitergegeben. Umgang der Geschäftsführung unprofessionell. Viel geschleime. Nur an die eigene Abteilung denkend nicht an das große ganze.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Technik, Büros und Gebäude teilweise sanierungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher ein sicherer Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Gute Produkte
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sparzuage, Kaffeezuschuß,
Flexible Arbeitszeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit (Betriebsmannschaft Fußball, Firmenläufe,)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensverhältnis zwischen Belegschaft und Führung
Soziale Kompetenz der Führungskräfte
Strategie ist nicht erkennbar
Zielvorgaben fehlen
Feedback fehlt
Anerkennung von Leistung (nicht monetär) fehlt
wenn Mitarbeiter erkennbar ihre Arbeitsleistung nicht erbringen, hat es keine Konsequenzen, es wird darauf vertraut (wenn nicht sogar angewiesen!) dass Kollegen die Arbeit mit erledigen...
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter demonstrieren
Respektvollen Umgang miteinander vorleben
Bei der Leistungsbewertung von Führungskräften die Einschätzung der Mitarbeiter berücksichtigen
Bei der Leistungsbewertung von Mitarbeitern die Einschätzung der Kollegen berücksichtigen
Bei unzureichender Arbeitsleistung Konsequenzen ziehen, und zwar auf allen Ebenen
Mitarbeiter nach ihren Stärken einsetzen
Selbstkritik in den Wortschatz aufnehmen...
Konstruktive Kritik der Mitarbeiter zulassen und berücksichtigen
Ein transparentes Entlohnungsmodell für alle Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut, allerdings haben die "Flurgespräche", die sich mittlerweile überwiegend mit der gefühlten Hilflosigkeit der Vorgesetzten und der damit verbundenen Angst um den Arbeitsplatz drehen, ein alarmierendes Ausmass angenommen; Aktive Maßnahmen zugunsten des Betriebsklimas sind bis auf wenige Ausnahmen auf engagierte Kollegen zurück zu führen, nicht auf die Firma.
Image
Viel schlechter als nötig. In der Region ist die Firma für ihre Grösse eher unbekannt. Die Produkte findet man überall im Land, nur nicht in Lippe.
Auch wenn die Stimmungslage schlecht ist, auf Vorgesetzte und die Firma allgemein geschimpft wird, viele es nicht zugeben wollen, in vielen Kleinigkeiten macht sich doch ein gewisser Stolz bemerkbar, ein "Schomburger" zu sein.
Work-Life-Balance
Hervorragend!
Natürlich positionsabhängig, aber Urlaub kann fast immer genommen werden und wird unkompliziert gewährt. Betriebsurlaub gibt es nur zwischen Weihnachten und Neujahr.
In der Verwaltung gibt es Gleitzeit, die ausgiebig genutzt wird.
Gesundheitlichen oder familiären Problemen wird sehr viel Verständnis entgegengebracht.
Karriere/Weiterbildung
Wer die "richtigen" Eigenschaften zeigt, dem steht die Karriereleiter völlig offen, akademische Grade oder berufliche Qualifikation sind nicht zwingend;
Fortbildung gibt es nur auf Eigeninitiative; Aktive Personalpolitik (-entwicklung) wird kaum betrieben (Im Bereich der Auszubildenden scheint es mittlerweile Aktivitäten zu geben)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, allerdings werden nach wie vor Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Zudem gibt es die Möglichkeit gut verzinste Mitarbeiterbeteiligungen an der Firma zu erwerben.
Gehaltsumwandlungen u.ä. werden nicht angeboten aber auf Nachfrage teilweise gewährt.
Gehaltserhöhungen hat es in den letzten Jahren praktisch nicht gegeben, immer mit dem Hinweis, dass "nichts übrig bleibt"...
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wurden auf Grund der mangelnden Beteiligung wieder eingestellt.
Sprachkurse werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Miteinander überwiegend gut; Hilfestellung unter Kollegen ist selbstverständlich; Natürlich gibt es Ausnahmen, sind aber eher selten
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich keine Unterschiede im Umgang festzustellen
Vorgesetztenverhalten
Im günstigen Fall ist die fachliche Kompetenz vorhanden, soziale Kompetenz tendiert gegen Null; Zielvorgaben und Feedback gibt es nur im Ausnahmefall; Konfliktfähigkeit ist stark unterdurchschnittlich ausgeprägt, kritikwürdige(s) Verhalten, bzw. Arbeitsleistung wird ignoriert bis sich zu viel angesammelt hat, dann kommt es ggf. zur extremen Überreaktion;
klare Aussagen und Entscheidungen werden so gut es geht vermieden;
Konstruktive Kritik wird häufig als "Majestätsbeleidigung" empfunden, da Argumente oftmals fehlen wird dann die "Chefkarte" gezogen: Als Untergebener ist man schlichtweg zu kleingeistig, um den gedanklichen Höhenflügen des Vorgesetzten zu folgen;
Der Informationsfluss von oben nach unten ist katastrophal;
Fairerweise muss man dazu sagen, dass die 2. Führungsebene kaum Rückendeckung des obersten Managements genießt, verbale Abqualifizierung von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist keine Ausnahme;
Zwischen propagierten Werten (Leitlinien) und der Realität klaffen ganze Welten.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. In der Verwaltung hervorragende Ausstattung mit individuellen PC-Arbeitsplätzen mit Internetzugang, fast ausschließlich 1-2 Raum-Büros, bezuschusste Kaffeeautomaten, angenehme Sozialräume;
Sanitäre Anlagen im "Chefbereich" Top, andere verbesserungswürdig (als Unternehmen mit Kernkompetenz im Fliesenverlegebereich geben gerissene Fliesen und Fugen ein denkbar schlechtes Bild ab...)
In der Produktion sieht es deutlich schlechter aus. Größe und Ausstattung der Sozialräumlichkeiten sowie der sanitären Anlagen sind verbesserungswürdig.
Sehr gut: Ausstattung mit Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
Die Produktionstechnik ist extrem unterschiedlich. Hochmoderner neuer Technik stehen teilweise vorsintflutliche Anlagen gegenüber. Man hat den Eindruck, Investitionen von xxxxtausend Euro sind kein Problem, sinnvolle kleinere nicht möglich (Prozeßsicherheit, Arbeitschutz, Flexibilität sind keine Argumente...)
Im Mittel sind die Arbeitsbedingungen gut, dass der Produktionsbereich hier hinsichtlich Lärm, Beleuchtung, Geruch, u.ä. grundsätzlich schlechter abschneidet als die Verwaltung, liegt in der Natur der Sache.
Kommunikation
Gigantisch! E-Mail-Fluten rauschen hin und her, ein Meeting jagt das nächste, Betriebsversammlungen werden abgehalten, Organigramme werden verteilt,...
Informationsgehalt, Substanz,...?
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Für (gefühlte) Ungerechtigkeiten bei der Besetzung von Führungspositionen darf man die priorisierten Charaktereigenschaften durchaus in Frage stellen, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, o.ä. spielen hier sicherlich keine Rolle.
Interessante Aufgaben
unterliegt starken Schwankungen und Ungerechtigkeiten;
stark engagierten Kollegen stehen einige tolerierte "Däumchendreher" gegenüber; Zitat: Kompetenz zieht Arbeit an...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein - Industrie 1.0 lässt grüßen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Altbacken - der Schick der 80er lässt grüßen
Image
Mehr Schein als Sein... keine Innovationen vorhanden, keine Alleinstellungsmerkmale der Produkte. Immer mehr wird zugekauft
Work-Life-Balance
Existiert nicht wirklich. Man kriegt zwar auf Wunsch frei, das ist ja auch super... aber das geht nur dank vorher erbrachten Überstunden- logisch, nicht wahr?!
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe... lässt euch bitte nicht über den Tisch ziehen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung im Vergleich zum Rest der Chemiebranche. Kein Tarifvertrag!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist okay... alles sitzen wir in einem Boot ... nur der Kapitän...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Kommunikation sollte bekannterweise in beider Richtungen erfolgen. Hier ist es allerdings eine Einbahnstraße... hoffentlich nicht bald ein Sackgasse
Interessante Aufgaben
Nun ja....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut empfehlenswerte Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann-/frau bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold absolviert.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeitsklima
Karrierechancen
sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung; auch Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung werden unterstützt
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsentgelt zzgl. Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld, ggf. Erfolgsbeteiligung
Die Ausbilder
Sehr hilfsbereit, gutes Verhältnis zwischen Ausbildern und Azubis
Spaßfaktor
Sehr gute Angebote auch neben der Ausbildung, z.B Drachenbootrennen, Firmenlauf etc..
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige, spannende Aufgaben
Respekt
alle Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um; egal ob Auszubildender, Mitarbeiter oder Führungskräfte
Arbeitszeiten
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Super vielseitige und interessante Ausbildung!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau im Bereich Administration / Verwaltung bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gemacht.
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsatmosphäre unter den Auszubildenden und den Mitarbeitern und Führungskräften, angenehmes Arbeitsklima
Arbeitszeiten
40 Std. die Woche, Gleitzeit / keine Kernarbeitszeiten (man kann nach Absprache mit den Kollegen auch mal früher oder später zur Arbeit kommen/ Feierabend machen); 30 Urlaubstage/ Jahr (auch hier sehr flexibel); Überstunden können abgefeiert werden (auch ganztägig); 2x die Woche Berufsschule am DBB in Detmold
Ausbildungsvergütung
viele Zusatzleistungen zum normalen Gehalt: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolsbeteiligung
Die Ausbilder
sehr freundlicher Umgang, unterstützen die Azubis in jeder Hinsicht
Spaßfaktor
durch die vielseitigen Aufgaben und das angenehme Arbeitsklima ist Spaß vorprogrammiert!
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da der Tätigkeitsbereich in den verschiedenen Abteilungen variiert
Variation
Einblick in alle Abteilungen (Einkauf, Vertrieb, Export, Buchhaltung, Produktmanagement, Marketing, Arbeitsvorbereitung (zusätzlich: Lager, Produktion, Labore)
Respekt
es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt
Karrierechancen
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Guter und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, angenehmes Arbeiten. Gute Technische Ausstattung
der Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche. Gleitzeit, aber ohne Kernarbeitszeiten. In Abstimmung mit den
Kollegen kann man oft später kommen oder früh gehen. Auch ganztägiges Abfeiern von Überstunden möglich. Kurzfristig Urlaub an gewünschten Terminen zu nehmen ist nach Absprache kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In Abstimmung mit dem Vorgesetzten wird jede sinnvolle Weiterbildung auch genehmigt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung. Zuschuss zum VL-Vertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bei guten Jahresabschlüssen der Firma eine Erfolgsbeteiligung für jeden Mitarbeiter. Außerdem kann man sich am Unternehmen beteiligen und bekommt auch hierfür Zuschüsse. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement werden jährlich mehrere Veranstaltungen wie Firmenläufe, Drachenbootrennen etc. angeboten. Jedes Jahr eine Weihnachtsfeier oder andere Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und sieht sich teilweise auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang. Ab dem 58. Lebensjahr müssen ältere Kollegen sogar 2,5 Stunden weniger arbeiten in der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung überwiegend sehr gute technische Ausrüstung und meistens große Büros. Neubau eines Büro- und Laborgebäudes.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Informationsbildschirme in den Aufenthaltsräumen über aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Internationales tätiges Unternehmen mit interessanten Aufgaben in vielen Bereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schomburg in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet mit Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale ist sehr weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr innere Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert! Halten sich nicht an Versprechungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund, dass nichts geordnet ist kann man viele private Belänge während der Arbeitszeit erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr niedrige Gehälter, leere Versprechungen und keine Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur ordentlich gestalten und sämtliche Schaumschläger loswerden angefangen in der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Branchenfremde Angestellte machen halt irgendwie und irgendwas.
Image
Sind um einen sehr aufgeblasenen Image bemüht, jedoch ohne den nötigen Background. Internationale Handelspartner sind auch eher unterer Durchschnitt in deren etwaigen Ländern.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das mindeste wird eingehalten!
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wird viel erzählt, entspricht leider nicht der Realität. Das Unternehmen bietet keine Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selber, keine Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Untererdisch, können nichts, wälzen die Arbeit einfach weiter.
Arbeitsbedingungen
Alles total veraltet, kaum Neuanschaffungen
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsgespräch wird sehr viel erzählt. Im Nachhinein will keiner davon was wissen.
Gleichberechtigung
Jeder ist sich selbst der Nächste! Alle bekommen unterschiedlichsten Gehälter. Überwiegend 20% unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Es werden keine neuen Produkte entwickelt, überwiegend alles zugekauft.
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Solides, Inhaber geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schomburg GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere hinsichtlich Vertrauen und Fairness hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum Positiven hin getan.
Work-Life-Balance
Das Gewähren von Urlaub ist in der Regel sehr unproblematisch. Heilig Abend und Silvester sind grundsätzlich frei, ohne dass dafür Urlaub genommen werden muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt, auch in schwierigen Zeiten. In Betrieben, in denen es Tarife gibt, die von Gewerkschaften ausgehandelt werden, wird im Regelfall mehr gezahlt.
Kommunikation
Die wesentlichen Informationen werden regelmäßig von der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellt. Allerdings erfolgen Informationen zwischen den verschiedenen Bereichen nicht immer vollständig und ausreichend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.