Keine Weiterempfehlung, es gibt bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Tätigkeiten und kundenorientiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere negative Veränderungen am Gehaltsmodell und somit am Arbeitsvertrag ohne Zustimmung des Mitarbeiters
Feedback (Anregungen, Wünsche, Kritik) wird zwar angenommen. Es passiert allerdings nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern.
Aktuell ist das Gegenteil der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung Fehlanzeige.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Vom Zusammenhalt bei den Kolleginnen im Büro habe ich noch nicht viel Gutes gehört. (Teilweise Rumgezicke, Unzufriedenheit)
Im Außendienst (Gutachten, Prüfungen) ist man relativ selbstständig und bis auf den üblichen Futterneid unter bestimmten Kollegen ist es ein konstruktives Zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man gut verdienen möchte muss man schon richtig viel und lange arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind dann jenseits von Gut und Böse.
Entsprechend leidet die Familie darunter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mittlerweile eine Hierarchie, die den Geschäftsführer durch einzelne Vorgesetzte (Teamleiter) entlasten soll. Man kann seine Wünsche und Anregungen bei jährlichen Mitarbeitergesprächen zur Sprache bringen. Allerdings bringen die Gespräche erfahrungsgemäß keine wirklichen Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (Gutachten, Prüfungen, usw.) sind sehr interessant und abwechslungsreich, da man laufend mit anderen Menschen zu tun hat und die Technik in den Fahrzeugen ständig voranschreitet.
Arbeitsbedingungen
Prüfmittel (z.B. Handy, Kamera, Taschenlampe, Notebook) und Arbeitsbekleidung (z.B. T-Shirt, Handschuhe) sind ausreichend vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings rückläufig.
Das von früheren Geschäftsführern eingeführte leistungsabhängige Gehalt im Gutachten- und Prüfwesen wird schrittweise verringert. Der Erwartung von konstant steigenden Gehältern wird eine Absage erteilt, was mit zur Fluktuation beiträgt. Mittlerweile werden hohe leistungsunabhängige Gehälter bei den Mitbewerbern interessanter.
Image
Das Image ist, wenn man sich mit den Kollegen unterhält, gefühlt auf einem Tiefpunkt angelangt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen Weiterbildungsmöglichkeiten, da diese teilweise gesetzlich verpflichtend sind.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.
Schade, dass du deinem Ärger nur online Luft machst und nicht den offenen Austausch mit uns suchst. Bei einigen deiner aufgeführten Punkte obliegt es uns nicht darüber zu urteilen wie du sie empfindest.
Uns würde trotzdem interessieren von welchen "mehreren" Veränderungen du am Gehaltsmodell/Arbeitsvertrag sprichst?
Fakt ist, dass es EINE Änderung zu Beginn des Jahres 2023 gab, welche in 2-3 gesonderten Terminen der betroffenen Belegschaft mitgeteilt wurde. Zu den Gründen und der wirtschaftlichen Notwendigkeit wurde mehrfach durch die GL und unseren Leiter Finanzen informiert.
Fakt ist auch, dass die Gehälter nicht rückläufig sind! Bei gleichbleibender Leistung wurde jedem Mitarbeiter im Unternehmen sogar ein höheres Gehalt als im Jahr zuvor ausgezahlt. Wenn es bei dir nicht der Fall sein sollte - dann komm gerne auf uns zu, dann schauen wir uns deinen Fall im Detail an.
Das Thema Kommunikation haben wir in vorherigen Posts bereits ausführlich beantwortet. Derzeit versuchen wir unsere Vielzahl an Kommunikationskanälen etwas einzudampfen, um die für euch wirklich wichtigen Informationen direkt kanalisiert zu erhalten.
Unsere Türen stehen dir jederzeit für einen vertrauensvollen Austausch offen.
Ich würde mich freuen, wenn du das Angebot annimmst und ein 4-Augen Gespräch hinsichtlich deiner angebrachten Punkte führst.
Wir können dir versprechen, dass wir uns sehr wohl über unsere interne Schwächen bewusst sind und daran arbeiten diese stetig zu verbessern.
Dein Personal Team