49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super freundliches Team und super Chefs
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Kempten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen in allem Unterstützt, einem zuhört und aufbaut, niemand ausgeschlossen wird. Alle werden gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, denn besser hätte ich es nicht haben können.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine, denn genau so wie es hier ist, sollte es in einem Unternehmen sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, keine Streitereien
Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Die Ausbilder
Mega hilfsbereit und geduldig
Respekt
Wird hier groß geschrieben
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönlicher Kontakt zwischen allen Kollegen inkl. Geschäftsleitung
- Unterstützung von Mitarbeitern bei persönlichen Ausnahmesituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Problemen / Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Infos/Transparenz durch GL
- Büros klimatisieren
- mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an, aber in vielen Teams top.
Image
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten, aber immer noch okay.
Work-Life-Balance
Nicht vergleichbar mit großen Industrieunternehmen - es ist viel zu tun, viele Mitarbeiter arbeiten weit mehr als 40h. Dafür halbwegs flexibel einteilbar.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird in den meisten Bereichen immer besser (Ausnahmen gibt es immer)
Vorgesetztenverhalten
großteils junge Führungskräfte, die sich Mühe geben und für ihr Team einsetzen.
Arbeitsbedingungen
moderne Standorte. Im Sommer aber viel zu warm.
Kommunikation
innerhalb der Abteilungen meist gut, für das Gesamtunternehmen fehlt Transparenz
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren wurden Zusatzleistungen eingeführt die einen echten Mehrwert bieten (Radleasing, Firmenfitness)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Emfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat die letzten Jahre stark nachgelassen und sich zum Negativen entwickelt.
Image
Nach außen gut. Innerbetrieblich schaut das anders aus.
Work-Life-Balance
Urlaub, was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl das Problemen aus dem Weg gegangen wird.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Oft eintönig und fad.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
SCHORER + WOLFPersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst.
Das Letzte, was wir wollen, ist Problemen aus dem Weg zu gehen. Unter anderem versuchen wir mit Hilfe der aktuellen Personalumfrage einigen Punkten intensiver nachzugehen und im Nachgang daran zu arbeiten. Wir möchten zusammen mit den Mitarbeitern in den Austausch gehen, und freuen uns über Impulse und Verbesserungsvorschläge. Du hast außerdem die Möglichkeit bei deinem jährlichen Feedbackgespräch mit deinem Vorgesetzen über das Thema Weiterbildung und Aufgabengebiet zu sprechen. Wir würden uns aber auch über ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit dir freuen. Unsere Türen stehen dir immer offen.
Deine Chefs
Gebhard, Simon und Roland
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Chefetage ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef und Teile der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Größenwahn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Leistung wird belohnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sehr freundlicher und offener Umgang miteinander.
Image
Image ist sehr gut und das hat einen Grund.
Work-Life-Balance
Gleitzeit oder wechselnde Arbeitszeiten zwischen Teamkollegen ermöglichen hohe Flexibilität. Ebenso die Möglichkeit auf Homeoffice. Urlaub wird in seinem jeweiligen Team abgesprochen, ebenso der Überstundenabbau.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert wenn sie es auch möchten. Aufstiegschancen und Wechsel in andere Teams werden bei Wunsch beachtet und auch bei Möglichkeit umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung, wer sich einbringt wird gesehen und auch dementsprechend belohnt. Sonderzahlungen und viele Benefits gibt es dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einkauf achtet auf regionale Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum ich sehr gerne hier arbeite, sind die tollen Kollegen und der Zusammenhalt im Büroteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, persönlich und fachlich.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird gesehen und belohnt, jeder kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge vorstellen und etwas bewegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume, ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Ausstattung an Hard- und Software.
Kommunikation
Unternehmen ist bemüht alle so gut es geht abzuholen. Falls Infos fehlen kann man sich diese aktiv einholen und einem wird geholfen.
Gleichberechtigung
Ich selbst bin eine Frau und habe keinerlei Nachteile erlebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden passend zur Person verteilt und man geht auf die Mitarbeiter ein, sodass sie Mitspracherecht haben. Wer möchte kann sich mit Zusatzaufgaben mehr Abwechslung schaffen.
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Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, kurze Wege, moderne Büros
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl, die Kollegen und Kolleginnen sind alle offen, nett und hilfsbereit.
Image
Ich kann einige der sehr schlechten Bewertungen nicht ganz nachvollziehen. Mit Sicherheit ist auch hier nicht alles perfekt, aber für mich alles in allem ein guter Arbeitsplatz, den ich persönlich weiterempfehlen könnte.
Gehalt/Benefits
Es gibt zum normalen Gehalt eine zusätzliche Sondergratifikation. Leider kein fixes Urlaub- oder Weihnachtsgeld, aber letztlich kommt die Sonderzahlung dem sehr nah. Und dazu ein paar Benefits (ein paar neue, wie zum Beispiel Wellpass), die für mich das Gesamtangebot in Summe sehr gut macht. Und man bekommt als Mitarbeiter noch eine HU im Jahr geschenkt, was für mich auch nicht selbstverständlich ist :).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich bewerten, aber ich glaube hier ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke der Firma sind mit Sicherheit die Kollegen und Kolleginnen und das menschliche Miteinander. Jeder duzt sich, die Türen stehen offen und es werden auch mal nach Feierabend gemeinsame kleine Aktivitäten organisiert und unternommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind alle sehr modern, man merkt einen einheitlichen Standard. Helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische, jeder hat zwei Bildschirme (soweit ich weiß), es gibt eine gute Ausstattung an Arbeitskleidung und auch die Technik ist für mich absolut ausreichend.
Kommunikation
Wie vermutlich überall, ist das Thema Kommunikation noch nicht perfekt (aber was ist schon perfekt?). Aber es gibt Kommunikations- und Infoplattformen, welche auch regelmäßig genutzt werden und ich habe das Gefühl, dass man daran arbeitet und bemüht ist, sich hier auch nochmal zu verbessern. Ob jeder sich ins Intranet klickt und die Infos liest, ist natürlich dann auch Eigenverantwortung von jedem.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet spannend und vielseitig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Keine Weiterempfehlung, es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Tätigkeiten und kundenorientiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere negative Veränderungen am Gehaltsmodell und somit am Arbeitsvertrag ohne Zustimmung des Mitarbeiters
Feedback (Anregungen, Wünsche, Kritik) wird zwar angenommen. Es passiert allerdings nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern.
Aktuell ist das Gegenteil der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung Fehlanzeige.
Image
Das Image ist, wenn man sich mit den Kollegen unterhält, gefühlt auf einem Tiefpunkt angelangt.
Work-Life-Balance
Wenn man gut verdienen möchte muss man schon richtig viel und lange arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind dann jenseits von Gut und Böse.
Entsprechend leidet die Familie darunter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen Weiterbildungsmöglichkeiten, da diese teilweise gesetzlich verpflichtend sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings rückläufig.
Das von früheren Geschäftsführern eingeführte leistungsabhängige Gehalt im Gutachten- und Prüfwesen wird schrittweise verringert. Der Erwartung von konstant steigenden Gehältern wird eine Absage erteilt, was mit zur Fluktuation beiträgt. Mittlerweile werden hohe leistungsunabhängige Gehälter bei den Mitbewerbern interessanter.
Kollegenzusammenhalt
Vom Zusammenhalt bei den Kolleginnen im Büro habe ich noch nicht viel Gutes gehört. (Teilweise Rumgezicke, Unzufriedenheit)
Im Außendienst (Gutachten, Prüfungen) ist man relativ selbstständig und bis auf den üblichen Futterneid unter bestimmten Kollegen ist es ein konstruktives Zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mittlerweile eine Hierarchie, die den Geschäftsführer durch einzelne Vorgesetzte (Teamleiter) entlasten soll. Man kann seine Wünsche und Anregungen bei jährlichen Mitarbeitergesprächen zur Sprache bringen. Allerdings bringen die Gespräche erfahrungsgemäß keine wirklichen Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Prüfmittel (z.B. Handy, Kamera, Taschenlampe, Notebook) und Arbeitsbekleidung (z.B. T-Shirt, Handschuhe) sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (Gutachten, Prüfungen, usw.) sind sehr interessant und abwechslungsreich, da man laufend mit anderen Menschen zu tun hat und die Technik in den Fahrzeugen ständig voranschreitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SCHORER + WOLFPersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.
Schade, dass du deinem Ärger nur online Luft machst und nicht den offenen Austausch mit uns suchst. Bei einigen deiner aufgeführten Punkte obliegt es uns nicht darüber zu urteilen wie du sie empfindest.
Uns würde trotzdem interessieren von welchen "mehreren" Veränderungen du am Gehaltsmodell/Arbeitsvertrag sprichst?
Fakt ist, dass es EINE Änderung zu Beginn des Jahres 2023 gab, welche in 2-3 gesonderten Terminen der betroffenen Belegschaft mitgeteilt wurde. Zu den Gründen und der wirtschaftlichen Notwendigkeit wurde mehrfach durch die GL und unseren Leiter Finanzen informiert.
Fakt ist auch, dass die Gehälter nicht rückläufig sind! Bei gleichbleibender Leistung wurde jedem Mitarbeiter im Unternehmen sogar ein höheres Gehalt als im Jahr zuvor ausgezahlt. Wenn es bei dir nicht der Fall sein sollte - dann komm gerne auf uns zu, dann schauen wir uns deinen Fall im Detail an.
Das Thema Kommunikation haben wir in vorherigen Posts bereits ausführlich beantwortet. Derzeit versuchen wir unsere Vielzahl an Kommunikationskanälen etwas einzudampfen, um die für euch wirklich wichtigen Informationen direkt kanalisiert zu erhalten.
Unsere Türen stehen dir jederzeit für einen vertrauensvollen Austausch offen.
Ich würde mich freuen, wenn du das Angebot annimmst und ein 4-Augen Gespräch hinsichtlich deiner angebrachten Punkte führst.
Wir können dir versprechen, dass wir uns sehr wohl über unsere interne Schwächen bewusst sind und daran arbeiten diese stetig zu verbessern.
Dein Personal Team
Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter nicht wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter sollte verstärkt werden. Vermehrt auf Wünsche und Anregungen eingehen, um die Motivation und Zufriedenheit im Team zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Jahreszeit kommt man als Mitarbeiter stark an seine Grenzen.
Image
Aktuell gut, jedoch wird die Fassade irgendwann anfangen zu wackeln.
Work-Life-Balance
extreme Überstunden sind normal Zustand
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Teammitglieder erhalten Anerkennung, während dies umgekehrt nicht stets der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nichts wird angenommen bzw. verändert
Kommunikation
Es besteht erheblicher Optimierungsbedarf. Die Übermittlung von Informationen erfolgt entweder verzögert oder in manchen Fällen überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Anforderung, verschiedene Vertretungen, insbesondere während Urlaubszeiten, zu übernehmen, ergeben sich abwechslungsreiche Aufgaben. Der Fokus liegt dabei auf einer klaren Aufgabenverteilung, unabhängig von der individuellen Zufriedenheit oder Präferenz des Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SCHORER + WOLFPersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.
Um die Motivation, Zufriedenheit und Wertschätzung im Team zu steigern, arbeiten wir verstärkt daran, die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen und darauf einzugehen. Dies umfasst regelmäßige Feedback-Gespräche, offene Kommunikationskanäle (Intranet, MS Teams unsere Mediathek uvm.), welche zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Teamklimas beitragen können.
Wir sind uns bewusst, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen, und daher werden wir versuchen sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Es ist unser Ziel, eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten und sicherzustellen, damit Überstunden nicht zur Norm werden. Trotzdem ist es (bereichsabhängig) auf Grund der teilweise saisonalen hohen Auftragslage möglich, dass Überstunden anfallen. Dieses Problem versuchen wir verstärkt mit der Optimierung von Arbeitsabläufen/Prozessen oder Personalneueinstellungen entgegenzuwirken.
Mit Verwunderung nehmen wir deine Bewertung bei Gehalt/Sozialleistungen zur Kenntnis. In den jährlichen Gehaltsgesprächen kann jeder Mitarbeiter mit seinem Teamleiter seine Gehaltswünsche verargumentieren und platzieren. Hinsichtlich deiner Gehaltszufriedenheit möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, wettbewerbsfähige Vergütungspakete (Fixgehalt, Sondergratifikationen, variable Vergütungsmodelle. Prämienzahlungen, Wellpass, Spendit-Card, etc.) anzubieten, die den Leistungen und dem Engagement unserer Mitarbeiter gerecht werden. Falls du mit deiner aktuellen Lage nicht zufrieden bist und zu den anderen Themen noch Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns über einen offenen Austausch mit dir freuen.
Dein HR Team
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander Arbeiten. Jeder schiebt sich gegenseitig die Schuld in die Schuhe.
Kommunikation
Eher 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SCHORER + WOLFPersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir für dein Feedback und deine Bewertung.
Leider können wir aus deiner Bewertung kaum Verbesserungsvorschläge für uns ableiten.
Hinsichtlich der Kommunikation (Intranet, Mediathek, Jour Fixe innerhalb der Teams mit ihren jeweiligen Teamleitern, MS Teams Gruppen, etc.) fühlen wir uns eigentlich ganz gut aufgestellt. Vielleicht mag es auch an der ein oder anderen Stelle zu viel Kommunikation sein.
Wir versuchen bestmöglich jeden im Unternehmen abzuholen und alle notwendigen Informationen zur Verfügung zu stellen. Das ist uns in deinem Fall leider noch nicht gelungen.
Auch bei Problemen innerhalb deines Teams sind wir gerne bereit zu helfen und für dich/euch eine passende Lösung zu finden.
Unsere Türen stehen dir immer offen.
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHORER + WOLF durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden SCHORER + WOLF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHORER + WOLF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.