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Schott 
Music 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Top Arbeitgeber

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schott Music Panton GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen von der Reinigungskraft bis zur Geschäftsleitung, das Produkt, das schöne Verlagsgebäude mitten in der Mainzer-Altstadt, das gemeinsame Musizieren (besonders an Weihnachten), unsere Betriebsausflüge......

Arbeitsatmosphäre

ohne Schott könnte ich mir mein Arbeitsleben nicht mehr vorstellen - ich komme sehr gerne zur Arbeit (gut, vielleicht nicht jeden Montagmorgen ;)

Kommunikation

es gibt eine tolle Mitarbeiterzeitschrift, die Geschäftleitung und der Betriebsrat informieren stets über die wesentlichen Dinge.

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit ist (bis auf wenige Ausnahmen) hervorragend

Work-Life-Balance

es gibt ein gutes Jahresarbeitszeitmodell, Urlaubs- und Überstundenabbau sind problemlos möglich, es gibt ein breites Angebot an Teilzeitmodellen, sehr familienfreundlich

Vorgesetztenverhalten

offener, stets fairer und lösungsorientierter Umgang

Interessante Aufgaben

die Arbeit mit dem Produkt "Musik" ist traumhaft, die Arbeitsbelastung steigt allerdings

Gleichberechtigung

60% Frauen / 40 % Männer, in diesem international ausgerichteten Unternehmen sind fast alle Nationen vertreten,

Umgang mit älteren Kollegen

kann keinen Unterschied wegen des Alters feststellen

Arbeitsbedingungen

bis auf 1 Großraumbüro sind die Arbeitsplätze gut, Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand, mitten in der Stadt sind die Bedingungen optimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist das Unternehmen und die Mitarbeiter aktiv, die Geschäftsleitung unterstützt mehrere soziale Projekte (Stiftungen)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, soziale Leistungen sind sehr gut (hier macht auch unser Betriebsrat einen guten Job)

Image

Ja, ich bin stolz für diesen Verlag arbeiten zu dürfen und werde alles für die Unternehmenssicherung tun.

Karriere/Weiterbildung

hoher Ausbildungsgrad innerhalb der Firma, Angebot interner Schulungen könnte größer sein, private Maßnahmen werden finanziell unterstützt

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