Nicht-Eingehaltene Versprechungen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Atmosphäre unter den Kollegen
- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten:
- Aufstiegschancen gibt es nicht
- BYOWD wurde wieder abgeschafft
- HomeOffice-Regelung ist eine Katastrophe
- Der "ergonomische Arbeitsplatz" heißt nur, dass man eine Beratung zur Einstellung von Stuhl und Monitor bekommt (Stehschreibtisch: Fehlanzeige)
Verbesserungsvorschläge
- Agilität praktisch leben, veraltete Strukturen abschaffen
- Weg vom Budget Denken
- Mehr Karrierechancen schaffen
- Einheitliche Regelungen für ALLE Mitarbeiter (z.B. HomeOffice)
- Versprechungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Kann ich mir hier im IT-Bereich kaum besser vorstellen.
Kommunikation
Ideen werden leider oft blockiert. Wenn man pro-aktiv Dinge einbringen will, kommt man leider nicht sehr weit. Einerseits herrscht eine Command & Controll-Struktur, andererseits, fehlt bei SCHOTT prozessurales Denken.
Es gibt für alles immer fünf Lösungen, und jeder macht eigentlich was er will. Das blockiert das Wachsatum nachhaltig.
Kritisiert man das hört man oft den Satz "Das ist halt SCHOTT-Kultur". Aber diese Kultur ist eigentlich eine Chaos-Kultur.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit einem modernen Arbeitsplatz geworben, man ist aber defacto weit davon entfernt. Keine einheitliche Home-Office-Regelung. Einige Kollegen können nach Belieben entscheiden, ob HomeOffice gemacht wird, bei anderen geht das nur als große Ausnahme mit langer Vorlaufzeit und mit Begründung.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind nicht in der Lage, Arbeit zu deligieren, ohne alles zu kontrollieren. Man fühlt sich überwacht und bemuttert. Krankmeldung per Mail ist nicht möglich, bei längerer Krankheit kommen Kontrollanrufe.
Man schreibt sich hier zwar groß das Wort "agil" auf die Fahnen, aber gelebt wird bei SCHOTT eher das Gegenteil: Eine Klassische Command & Controll Struktur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die Arbeit wird aber durch unbewegliche Strukturen erschwert. Obwohl man in der Industrie arbeitet ist alles, wie im Consulting, Budget-gesteuert (man hat ein festes Verrechnungsziel pro Jahr und muss sich interne Projekte selber akquirieren).
Gleichberechtigung
Sehr stark Männer-dominiert
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem Arbeiten in Ruhe kaum möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in meinem Bereich leicht unterdurchschnittlich, aber noch okay. SCHOTT bietet einige Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
SCHOTT ist hier recht unbeweglich. Die Aufstiegschancen sind extrem limitiert. Bei Nachfragen wird immer auf dauer der Firmenzugehörigkeit verwiesen. Leistung und Engagement zahlt sich hier nicht aus.