Basierend auf Daten aus 373 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHOTT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 729 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als global agierendes Unternehmen engagieren wir uns für den Aufbau einer Kultur der Diversität und Inklusion, in der sich unsere Mitarbeitenden ermutigt und gefördert fühlen. Im Mittelpunkt dieses Engagements steht das SCHOTT Best Teams Programm, in dessen Rahmen die wichtigsten Ziele für Diversit ...
373 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele sind eingebildet arrogant wird nur nach Nase regiert
Langjährige erfahrene Mitarbeiter tragen alles auf ihren Schultern. In der Produktion wurde jeder eingestellt. Das sind Leute die auch 3 Jahre nach Einstellung kein Deutsch können. Wie soll man diese anlernen / vor Gefahren warnen, wenn sie die Sprache nicht Mal lernen wollen.
Am meisten erfahre ich außerhalb der Firma am Stammtisch oder über den BR. PulsChecks (angeblich anonyme Mitarbeiterbefragungen) sind nicht anonym und wenn man Probleme benennt , bekommt man nur zusätzliche Aufgaben/muss die benannten Probleme selber lösen.
Mit den alten Kollegen, mit denen man bereits 20 Jahre zusammenarbeitet hoch, neuen Kollegen kann man nicht über den Weg trauen.
Sehr schlecht unter den Kollegen von Vorgesetzten allgemein