Alle ziehen mit!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat die Ziele vor Augen und alle ziehen mit. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit klappt sehr gut, da die Ziele klar definiert sind und jeder seine Aufgabe im großen Getriebe kennt und seinen Teil beiträgt.
Kommunikation
Für einen Konzern ist Müllheim ein relativ kleiner Standort,
bei dem die Kommunikation hierarchieunabhängig sehr locker ist. Jeder wird angehöhrt, der Verbesserungen vorträgt oder Kritik äußert. Selbst der Werksleiter wird von den meisten Mitarbeitern geduzt und ist sich nicht zu Schade in der Mittagspause sich zu Kollegen aus jeder Hierarchiestufe zu setzen und ein Pläuschchen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung habe ich einen sehr starken Zusammenhalt kennengelernt. Hier unterstützen wir uns gegenseitig und versuchen unsere Aufgaben zusammen zu lösen.
Klar gibt es wie in jeder Familie gewisse Streitereien, die aber meist durch offene Kommunikation schnell aus der Welt geschaffen werden können.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden entstehen und jeder rechtzeitig nach Hause kommt. Aufgrund der ganzjährigen Produktion gibt es natürlich auch gewisse Einschränkungen beim Urlaub. Es gibt vorgegebenen Betriebsurlaub der jährlich fix genommen werden muss.
Es gibt vor Ort einen Betriebsrat, der auf die Rechte der Mitarbeiter besteht und mit der Betriebsleitung gute "Deals" aushandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein Rahmen vorgegeben, jedoch wird auch viel Freiraum gewährt.
Der Vorgesetzte sieht sich nicht nur in der Verteilung der Arbeitspakete, sondern will auch, dass man sich wohl fühlt. Selbst mit privaten belangen kann man jederzeit zum Vorgesetzten gehen.
Interessante Aufgaben
Mein persönlicher Arbeitsbereich ist sehr vielfältig. Ich kann die Prioritäten meistens selbst bestimmen und lerne bei jedem Projekt neues dazu. Es wird Raum für Recherchen und für Einarbeitung gewährt.
Gleichberechtigung
Hier wird zwischen Frau und Mann nicht unterschieden. In fast allen Positionen ist die Aufteilung homogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Quelle der Erfahrung genutzt. Da hier viel Know-how in der Maschinentechnik abverlangt wird und vieles noch händisch einzurichten gibt, sind die älteren und erfahrene Kollegen wichtig. Auch werden hier ältere Kollegen neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es ist klar, dass es eine Produktion ist, bei der viel Lärm und Hitze entsteht. Im Sommer kann es in der Produktion schon ganz schön warm werden. Jedes Büro hat ein Klimagerät und ist gut ausgestattet. Eine Kantine ist vorhanden und wird vom örtlichen Metzger mit bürgerlichen Gerichten versorgt.
Das Arbeitsmaterial ist immer aktuell gehalten. Sinnvolle Neuanschaffungen sind in der Regel kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht eine Kultur der Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter reichen viele Verbesserungsvorschläge ein, mit denen man die Ressourcen schonender oder gezielter verwenden kann. Klar ist, dass der Hauptteil des Gebäudes 1970 entstanden ist und es daher noch einige Verbesserungen gibt. Der Neubau wird nach neustem Stand der Technik auch im Umweltsinn gebaut.
Das Unternehmen möchte bis 2030 Klimaneutral werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind einem Konzern entsprechend. Altersversorgung, Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen werden zu Verfügung gestellt. Jobrad und Hansefit ist vorhanden.
Mehr Gehalt geht immer, jedoch entspricht es dem was auf dem Markt bezahlt wird.
Image
Jeder ist Stolz für Schott in Müllheim zu Arbeiten. Gerade auch wehrend der Coronazeit ist Schott in den Mittelpunkt gerückt, da hier auch die Gläschen für das Impfmittel hergestellt werden.
Das Produkt hat einen sehr hohen Qualitätsanteil und in vielen Bereichen Weltmarktführer. Der Konzern gehört zu 100% einer Stiftung an und versucht die Werte der Menschlichkeit aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird nicht nur gewünscht sondern auch gefördert. In der Regel werden Schulungen und Weiterbildungen genehmigt und bezahlt. Auch Fremdsprachenkurse werden angeboten.
Da das Werk in Müllheim ein eher kleineres Werk ist, sind entsprechende Karrieremöglichkeiten beschränkt.
Die meisten Kollegen sind länger als 10 Jahre im Unternehmen und haben die unterschiedlichsten Abteilungen hinter sich. Es wird darauf geachtet, dass guten Mitarbeitern auch alternativen innerhalb des Unternehmens aufgezeigt werden.