Eigentlich ein guter Arbeitgeber ABER…..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind gut aber es gibt auch Lästerschwestern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, HR ist blind, BR naja, Warum suchen sie nur Leute mit Reklame auf Bussen?
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die menschlich in der Lage sind ein Team zu motivieren den Führen heißt dienen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten nennen sich nur so sind aber keine da sie von ihren sogenannten Vorgesetzten manipuliert und gesteuert werden. Kritik wird als sehr negativ empfunden und ist auch nicht gewünscht! Mitarbeiterumfragen verlaufen im Sand
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Vorgesetzten oder Führenden ist wohl sehr gut aber unter den Führenden oder Vorgesetzten zu der Arbeiterschicht ist mehr als schlecht
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr wenige Kollegen halten zusammen und arbeiten auch zusammen. Nur die große Anzahl der Egoisten stehen hier im Focus.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Vorgesetztenverhalten
Geht auch NULL Sterne? Hier liegt der Hund begraben!!! Ich glaube das hier der Mutter Mainz eine Taschenlampe ins Gesicht gehalten wird. Hier wird nichts von dem umgesetzt was die Mutter groß schreibt. Aber was will man auch von Vorgesetzten erwarten die Charakterlich nicht geeignet sind oder menschlich nicht in der Lage ein Team zu führen oder mit Kritik umzugehen
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Aber ehr weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert und geschätzt NEIN. Sie werden ehr entsorgt
Arbeitsbedingungen
Von außen Top. Von innen mit Potenzial nach OBEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut. Gehalt ausbaufähig da die Arbeit nicht wertgeschätzt wird und auch nicht ausreichend bezahlt.
Image
Außendarstellung besser als es hinter den Kulissen aussieht. Auch der Kontakt bei Problemen zu HR oder BR kann man sich schenken.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ist wie: nichts sagen, nichts sehen, nichts hören(Bestens) Aber bitte es geht auch anders. Hier wollen sie nicht aus Fehlern lernen und Mainz kann nicht glauben oder will es nicht wahr haben warum hier so viele Negativ schreiben. Führungsebene setzen sechs!
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen, auch wenn es an vielen Stellen nicht positiv ausfällt.
Wie Sie wissen, fördern wir eine ganz andere Art der Zusammenarbeit als die von Ihnen geschilderte. Für SCHOTT ist seit jeher Teamgeist der Schlüssel zum Erfolg. Das hat die Vergangenheit gezeigt – und wird sich in Zukunft nicht ändern. Auf allen Ebenen unseres Unternehmens ist das der absolute Konsens.
Noch wichtiger aber: Was könnte ein Lösungsweg sein? Dazu stehen Ihnen mehrere Türen offen. Sie können sich natürlich an den Betriebsrat wenden, dessen Know how und Erfahrung eine große Stärke ist. Sie können aber auch direkt den Kontakt mit uns aufnehmen, Ihren HR-Kollegen*Innen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und das, was Sie bewegt. Auch das verstehen wir als dieses Teamwork, das uns so am Herzen liegt. Oder gerne können Sie mich auch kontaktieren (auch anonym) unter johannes.simon@schott.com
Viele Grüße
Johannes Simon