Hält nicht was es verspricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und das Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kürzen der Prämie bei Krankheitstagen. Und das nur bei gewerblichen MA.
Produktionsmitarbeiter müssen schon beim ersten Krankheitstag einen Attest vorlegen. Die anderen MA wiederum erst ab dem dritten Tag.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der zweiklassen Gesellschaft.
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bin nun schon seit über 20 Jahren bei Schott. Ich kann absolut nichts positives mehr über das Unternehmen äußern. Der Vorgesetzte behandelt die Produktionsmitarbeiter wie Menschen zweiter Klasse. Kein Grüßen, Hände in der Hosentasche beim Reden usw.
Kommunikation
Monatlich findet eine Schichtbesprechung statt, in dem man kurze Einblicke bekommt über die aktuelle Situation und Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist Großen und Ganzen OK. Doch die Vorgesetzten tun alles dafür, dass die Mitarbeiter unter sich nicht verstehen sollen. Eine schlechte Stimmung ist von oben gewünscht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance besteht absolut nicht. 7 Tage Woche vollkonti unter schweren Bedingungen. Da bleibt sehr sehr wenig Zeit für Familie und Freizeit. Urlaub kann auch nicht immer gewährleistet werden, aufgrund Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade. Die werden glaube ich extra ausgewählt. Mitarbeiter mit viel besseren Qualifikationen werden des öfteren benachteiligt. Die Meinung der Produktionsmitarbeiter interessiert die eh nicht, weil man nicht wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Absolut monotone Arbeit. Es zählen nur Stückzahlen. Die Schichten pushen sich untereinander mit Stückzahlen, was von der Führung gewünscht ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei diesem Unternehmen kann man nicht, sollte man nicht suchen. Die Produktionsmitarbeiter sind nichts Wert. Bis vor kurzem waren in allen Bereichen jahrelang der Kaffeeautomat umsonst, in der Produktion erst vor sechs Monaten. Die Büromitarbeiter bekommen Wasser aus der Flasche. Die Produktionsmitarbeiter dürfen aus einem unhygienischen Getränkeautomat ihr Wasser holen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter. Das gleiche kann man auch über langjährige MA und neuen MA sagen.
Arbeitsbedingungen
Die sind stets bemüht etwas dagegen zu tun, aber wirklich ändern tut sich wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist minimal über Mindestlohn. Für Schichtarbeit sogar unterbezahlt. Kollegen mit Kindern bekommen teilweise Wohnberechtigungsscheine, was eigentlich Geringverdiener bekommen.
Image
Nach Außen hui und nach innen Pfui. Das Unternehmen tut alles dafür, Ihr Image nach Außen zu pflegen, mit Erfolg. Deswegen denkt die Gesellschaft, dass Schott AG ein guter Arbeitgeber sei.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird wenig investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Auch wenn Ihre Worte erst mal schmerzen, sind wir um jedes konstruktive Feedback dankbar, dann dieses hilft uns, weiter zu wachsen.
Sie kritisieren einige Themen bei SCHOTT, lassen Sie mich zu 2 Punkten direkt ein paar Aussagen treffen.
Work-Life-Balance:
Damit beschäftigen wir uns auch schon länger. In der weltweiten Produktionswelt von SCHOTT arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen und natürlich geht nicht immer alles schnell genug. Und leider auch nicht überall gleichzeitig. Aber wir arbeiten daran.
Thema "Interessante Aufgaben":
Ihre Klage über eine etwas „eintönige Arbeit“ beschäftigt uns natürlich. Wobei wir gegen Ihre individuelle Wahrnehmung logischerweise nicht argumentieren können. Wir wissen genau wie Sie, dass jede Arbeit im Laufe der Zeit als Routine empfunden werden kann.
Was wir Ihnen allerdings versichern können, ist dass jeder und jede Einzelne unserer Mitarbeitenden ein wichtiger Teil des ganzen Team SCHOTT ist! Völlig unabhängig von der Arbeit, der Position oder des Standorts. Wir alle sind SCHOTT. Allen gebührt die Anerkennung für Ihre Arbeit.
Ich würde Sie gerne einladen, mit mir ein persönliches Gespräch zu führen, damit ich im Detail noch besser verstehen kann, was Sie stört und wir auch zusammen eine Lösung finden können. Kontaktieren Sie mich dazu jederzeit (gerne auch anonym) unter johannes.simon@schott.com
Viele Grüße
Johannes Simon