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SCHOTT 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber in der Region

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOTT Pharma AG & Co. KGaA in Müllheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Man ist freundlich zueinander und das Gefühl dass alle das gleiche Ziel verfolgen.

Image

Seit dem Neubau ist es Präsent in der Gegend. Das Image ist gut und es wird positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer was zu tun. Und wenn man nicht auf sich selbst aufpasst, kann es auch mal in die andere Richtung gehen. Es wird jedenfalls nicht aktiv verlangt Mehrarbeit zu leisten. Homeoffice generell im produzierenden Gewerbe schwierig. Wird aber vieles Möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Ein Produktionsstandort in Deutschland. Die Stellen sind besetzt und nur vereinzelt gibt es Bedarf diese nachzubesetzen. Für größere Karrieresprünge muss man den Standort wechseln, was auch möglich ist und auf Nachfrage gefördert werden kann.

Gehalt/Benefits

Steht Pharma drauf, wird aber nach Glas bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Auch außerhalb der Abteilung wird durch verschiedene Maßnahmen ein Austausch hergestellt, dass den gesamtheitlichen Zusammenhalt stärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren Kollegen werden sehr geschätzt, da in teilen der Fertigung die Erfahrung besticht und am Ende den Unterschied macht.

Vorgesetztenverhalten

Von meiner Sicht aus super. Es wird der Rücken gestärkt und füreinander eingestanden. Andere Abteilungen berichten über Mikromanagement, wobei sich auch das im Rahmen hält.

Arbeitsbedingungen

In Relation gesehen zu dem was hier gefertigt wird unter offenen Flammen, sind die Bedingungen herausragend. Es wird viel gemacht für ein gutes Klima. Oft gelingt es, manchmal muss man nachbessern. Es gibt regelmäßig Termine, bei dem der Werksführer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und hier auch Maßnahmen mitnimmt und diese umsetzt.

Kommunikation

Alle duzen sich und reden frei raus, was gerade ist. Durch Verbesserungsvorschläge können auch kleine Themen angegangen werden und verbessert werden.

Gleichberechtigung

Industriegewerbe ist auch hier noch zu weiten Teilen von Männern dominiert. Es wird versucht gleiche Bedingungen herzustellen und auch für Menschen mit Handicaps Möglichkeiten zu schaffen einen Arbeitsplatz zu bekommen. Teilweise gelingt es, teilweise ist es (noch) nicht möglich.

Interessante Aufgaben

In Müllheim stehen modernste Anlagen und Teams die jede Herausforderungen annehmen. Am ende sind es 3 Produkte, die jedoch jede für sich in Weltklasse Qualitäten abspielen. Es wird stetig daran gearbeitet diese weiter zu optimieren und zu verbessern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gitta Haas, Senior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Gitta HaasSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so schätzen. Besonders stolz macht uns, dass Sie das Gefühl haben, alle verfolgen das gleiche Ziel und dass die offene Kommunikation bei uns gelebt wird.

Ihre Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten und zu den interessanten Aufgaben zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Wertschätzung unserer erfahrenen Kolleg:innen und die kontinuierliche Optimierung unserer Weltklasse-Produkte sind wichtige Säulen unseres Erfolgs.

Ihre ehrliche Rückmeldung zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Sie haben recht - es liegt auch in der Eigenverantwortung, auf sich zu achten. Wir arbeiten stetig daran, hier noch bessere Rahmenbedingungen zu schaffen, auch wenn die Möglichkeiten im produzierenden Gewerbe naturgemäß begrenzt sind.

Dass Sie unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und die regelmäßigen Gespräche mit der Werksführung positiv wahrnehmen, bestärkt uns in unserem Engagement für kontinuierliche Verbesserungen.

Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns in der HR Abteilung über den Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Gitta Haas

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