Wie die Firma mit sich wirbt, verträgt sich nicht mit dem gelebten Alltag der Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam immer pünktlich.
Mitarbeitervorteile.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte ersetzen. Mitarbeiterbeschwerden, Sorgen und Ängste ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist hier wirklich ausschließlich zur Arbeit, von Spaß bei der Arbeit, Lob und Anerkennung und Wertschätzung ist man hier sehr weit entfernt. Im großen und ganzen herrscht hier kein gutes Klima.
Kommunikation
Das einzige was hier funktioniert ist die Hüttenpost, ansonsten wird hier nichts offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist hier nur innerhalb der Schicht gegeben, das ist der einzige Weg hier nicht endgültig von der Führungsebene kaputt gemacht zu werden.
Work-Life-Balance
Abgesehen von dem schlechten Schichtsystem, nimmt man die Sorgen von der Arbeit mit nach Hause und ist ganz schnell sehr unzufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern in hier definitiv einer zu viel. Vorgesetzte teils völlig ungeeignet auf ihren Positionen. Es wird gelästert, Mitarbeiter werden eingeschüchtert, kleingehalten und schikaniert. Die Vorgesetzten sind ein Team, leider ein Team das gegen die Mitarbeiter spielt. Ab Schichtführer aufwärts kann man hier scheinbar machen was man will, falls sich jemand beschwert ist der Schutz von oben gegeben. Der einfache Mitarbeiter hat hier keine Chance auf Gerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant, allerdings ist genau vorgegeben wer was zu machen hat, wobei hier auch sehr wenig Wert auf die Belastung der Mitarbeiter gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen müssen teilweise, aufgrund ihrer Erfahrung, härter ran als die jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Heiß, dreckig, teilweise sehr anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unfair verteilt und für vollkontinuierliche Schichtarbeit in Verbindung mit Heißarbeit zu wenig.
Image
Mittlerweile sehr gesunken, die wenigsten Mitarbeiter würden den Arbeitgeber im Freundes und Familienkreis empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nichts. Vor allem nicht wenn man hin und wieder mal den Mund aufmacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihre offenen Worte – gerade in diesem Zusammenhang.
Bei all Ihrer Kritik wissen wir es sehr zu schätzen, dass Sie auch versuchen, die für Sie tendenziell positiven Aspekte hervorzuheben, wie in Ihrem Fall den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Schicht und die interessanten Aufgaben.
Wie Sie wissen, fördern wir eine ganz andere Art der Zusammenarbeit als die eben geschilderte. Für SCHOTT ist seit jeher Teamgeist der Schlüssel zum Erfolg. Das hat die Vergangenheit gezeigt – und wird sich in Zukunft nicht ändern. Auf allen Ebenen unseres Unternehmens ist das der absolute Konsens.
Dass Sie jetzt von einer anderen Erfahrung berichten, ist daher irritierend. Noch wichtiger aber: Was könnte ein Lösungsweg sein? Dazu stehen Ihnen mehrere Türen offen. Sie können sich natürlich an den Betriebsrat wenden, dessen Know how und Erfahrung eine große Stärke ist. Sie können aber auch direkt den Kontakt mit uns aufnehmen, Ihren HR-Kollegen in Grünenplan oder direkt mit mir (johannes.simon@schott.com).
Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und das, was Sie bewegt. Auch das verstehen wir als dieses Teamwork, das uns so am Herzen liegt.
Viele Grüße
Johannes Simon