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SCHOTT 
AG
Bewertung

Politik und Dauergerangel

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHOTT Pharma Management AG in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chaos und Politik

Image

Aufgrund viele Qualitätsprobleme leider nicht mehr gut bei vielen Kunden

Work-Life-Balance

Sehr gut (alle sind nur noch mit sich beschäftigt)

Karriere/Weiterbildung

OK

Gehalt/Benefits

Konzern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene gut, auf der Management Ebene nur noch hauen und stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Retten wer sich retten kann

Arbeitsbedingungen

Stimmung ist leider sehr trüb trotz guter Ergebnisse

Kommunikation

Schweigen ist gold

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

OK

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Peper, Senior Marketing Manager HR - Employer Branding
Johannes PeperSenior Marketing Manager HR - Employer Branding

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt auf Arbeitsebene sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Ebenso nehmen wir wahr, dass Sie auf die guten Ergebnisse des Unternehmens verweisen.

Ihre kritischen Einschätzungen zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Stimmung im Unternehmen teilen wir in dieser Pauschalität jedoch nicht. Die Ergebnisse unserer regelmäßigen Pulse Checks und Mitarbeiterbefragungen zeichnen insgesamt ein deutlich differenzierteres Bild und zeigen, dass viele KollegInnen ihr Arbeitsumfeld positiv bewerten. Natürlich wissen wir gleichzeitig, dass individuelle Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können.

Da Ihre Bewertung überwiegend allgemeine Aussagen enthält, ist für uns nicht nachvollziehbar, welche konkreten Erfahrungen hinter Ihrer Einschätzung stehen. Konstruktives und konkretes Feedback hilft uns dabei, Themen besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln. Daher laden wir Sie ein, den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen.

Viele Grüße
Johannes Peper

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.