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SCHOTT 
AG
Bewertung

Leider wird die Firma durchs sparen kaputt gehen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTT AG in Grünenplan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich und man bekommt trinken teilweise gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen, Sparmaßnahmen auf dem Rücken der Mitarbeiter, Schlechtes Arbeitsklima aufgrund Unzufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf die Kosten und mehr auf Mitarbeiter achten da dies der Grund ist weswegen viele ausfallen oder gehen da hier nie investiert wird in die Gesundheit man kriecht immer in Unterbesetzung da die Vorgesetzten jedes Jahr Leute nehmen möchten (Ganz schlimm in der Urlaubszeit teilweise 80+ plus Stunden)
Außerdem vom Heißfertigungleiter über Abteilungs-/Linienleiter alle auswechseln da die meisten keine Führungspersonen sind

Arbeitsatmosphäre

Vor einiger Zeit war es hier super aber mittlerweile sind die „Vorgesetzten“ einfach nur daran interessiert alles kaputt zu sparen, die 2 Sterne nur für die Kollegen

Kommunikation

Wenn man nicht unbedingt im FK1 ist erfährt man alles als letzter außer es kam die Hüttenpost(Kollegen die was gehört haben)

Kollegenzusammenhalt

Wie überall es gibt welche die halten zusammen und andere nicht

Work-Life-Balance

Schlechte Schicht Modelle mit schlechten Zeit und es wird immer schlimmer

Vorgesetztenverhalten

Trotz Überstunden ohne Ende da am Personal gespart wird ist mab nichts wert und muss sich immer nur anhören man ist zu langsam oder man wäre faul, es sind die falschen Leute an falschen Positionen (Komplette Heißfertigung müsste umgekrempelt werden inklusive Heißfertigungsleiter). Wenn man mal nein sagt oder andere Vorschläge hat wird man schnell fallen gelassen

Interessante Aufgaben

Teils teils kommt auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen die dürfen mehr da sie immer schön ja sagen und schleimen und andere werden beim Pause machen angeschaut, außerdem meinen die Kollegen und Führungskräfte zu den jüngeren Kollegen das wäre alles schon immer so und man soll es hinnehmen ohne zu fragen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere denken sie haben das Recht alles und jeden auszunutzen oder meinen man wäre jung und soll auch mal so arbeiten wie früher

Arbeitsbedingungen

Alles wie z.b. Up-Draw sehr in der Steinzeit da überall gespart wird außer im DownDraw

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer man versucht vieles aber es ist die Glasindustrie

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung für Körperliche Arbeit nicht angemessen

Image

Kein Zeitarbeiter möchte mehr hier her und Azubis findet man nur 1/2 Stunde entfernt da viele von dieser Firma leider reingelegt worden mit Verträgen die nie kamen

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Chancen wenn man schleimt und Ja sagt ansonsten bleibt man für immer am Band

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