Guter Arbeitergeber, wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und Marktübliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt wohl sehr auf den Vorgesetzten an, man muss ganz klar sagen, dass es wohl in anderen Abteilungen besser war als bei mir. Hier kam leider nie support von ihm. Eine Weiterentwicklung war somit nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und Entwickeln! Wer willige und Lernbereite Mitarbeiter hat, sollte diese auch Fördern und das Potential sehen!
Arbeitsatmosphäre
Es geht besser! Man hat seine Bezugspersonen, aber sich hier ein Netzwerk intern aufbauen ist sehr schwer.
Kommunikation
Mit meinem direkten Vorgesetzten eine Katastrophe! Das lag aber an seiner Person selbst.
Kollegenzusammenhalt
Geht auch besser. Wie gesagt, man hat so seine Bezugspersonen, darüber hinaus wird es aber schwer.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit top, man darf auch Home Office machen! Es wird aber nicht gelebt- bzw hat mein Vorgesetzter mir immer ein schlechtes Gefühl gegeben- im Sinne von: er möchte das eigentlich nicht
Vorgesetztenverhalten
Im nachhinein ist man immer schlauer! Und Rückwirkend betrachtet war ER nicht fördern, sondern hat mich immer klein gehalten. Man möchte sich Fortbilden und weiterbilden und das war leider durch Ihn und HR nie möglich. Es hieß immer- sorry geht nicht! Wir können dich nicht weiterentwickeln auf eine neue Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches und Marktübliches Gehalt. Sonderzahlung + 13 Monatsgehalt. Tarif!
Karriere/Weiterbildung
Dickes MINUS!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
erst mal danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier eine Bewertung zu hinterlassen.
Auch wenn Sie schon seit einiger Zeit nicht mehr bei SCHOTT beschäftigt sind, scheint es Ihnen ja ein wichtiges Anliegen gewesen zu sein. Und von Kritik können wir lernen.
Sie deuten auch positive Aspekte an, so bekommt das Image bei Ihnen volle Punktzahl.
Aber einige Dinge haben Sie auch beschäftigt, die aus Ihrer Sicht nicht so optimal gelaufen sind. Hier fokussieren Sie sich klar auf das Vorgesetztenverhalten inkl. der Kommunikation, die in Ihrem Falle scheinbar nicht optimal war.
Allerdings würde ich Ihre Punkte gerne besser verstehen, beispielsweise auch, was sich hinter Ihrer Bewertung für Karriere und Weiterbildung verbirgt.
In vielen Bereichen, die Sie kritisieren, optimieren wir unsere Angebote und Prozesse immer weiter: so haben wir beispielsweise ein breites Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten, die jedem Mitarbeitenden oder speziell nach dem Karriereweg den Personen zur Verfügung stehen.
Kontaktieren Sie mich gerne jederzeit unter johannes.simon@schott.com - gerne auch anonym - und lassen Sie uns austauschen, was bei Ihnen nicht gut lief.
Freue mich auf Ihre Rückmeldung
Viele Grüße
Johannes Simon