Reißt das Ruder bitte wieder herum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsunternehen, einige langjährige Kollegen, kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
insbesondere den Verfall in den letzten 15 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Schott ist ein dermaßen spezieller Betrieb mit unglaublich erfahrungsbedürftigen Prozessen. Entwickelt und bindet Mitarbeiter langfristig in den Bereichen Technologie und Produktion. Vergesst nicht die Basis, denn auch vollautomatisiert ist Glasmacherei ein handwerklicher Prozeds!
Arbeitsatmosphäre
Langjährige erfahrene Mitarbeiter tragen alles auf ihren Schultern. In der Produktion wurde jeder eingestellt. Das sind Leute die auch 3 Jahre nach Einstellung kein Deutsch können. Wie soll man diese anlernen / vor Gefahren warnen, wenn sie die Sprache nicht Mal lernen wollen.
Kommunikation
Am meisten erfahre ich außerhalb der Firma am Stammtisch oder über den BR. PulsChecks (angeblich anonyme Mitarbeiterbefragungen) sind nicht anonym und wenn man Probleme benennt , bekommt man nur zusätzliche Aufgaben/muss die benannten Probleme selber lösen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den alten Kollegen, mit denen man bereits 20 Jahre zusammenarbeitet hoch, neuen Kollegen kann man nicht über den Weg trauen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Einführung der 37,5h/Woche war ein echter Benefit und für ein Unternehmen dieser Größe längst überfällig (Achtung Schott hat einen Haustarif in der IG BCE/ist nicht IG Metall wie das Schwesterunternehmen Zeiss)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die für die Mitarbeiter einstehen werden abgesägt. Ja-Sager/Linientreue werden hochgelobt. Das spiegelt zumindest meine Erfahrung wider.
Interessante Aufgaben
Absolut, kenne nichts vergleichbares.
Gleichberechtigung
Leiter von Operations, Entwicklung Engineering, Qualität, Technologie, Vertrieb und SBF passen alle in das Klischee „Alter, weißer Mann“. Frauen sind da leider deutlich unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit abgeschafft. Zusatzaufgaben bis 2 Wochen vor Renteneintritt trotz 40+ Jahren Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
In Produktion Prozessbedingt heiß. Bürogebäude im Stil der 2000er / trist. Technik/EDV okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird für das Glas der CO2-Abdruck berechnet und angepriesen, andererseits gibt es in der Kantine über 80% Lebensmittel tierischen Ursprungs. Passt meiner Meinung nach nicht zusammen.
Gehalt/Benefits
Früher top, gab es nichts vergleichbares. Heute noch leicht überdurchschnittlich.
Image
Leider massiv abgenommen. Früher war es Prestige in der Hütte zu arbeiten, weil sicher und sehr gut bezahlt und schwer zugänglich. Heute wird man gefragt, warum man sich das noch antut.
Karriere/Weiterbildung
Local HR erhält direkt Info, wenn man sich an anderen Standorten/Abteilungen bewirbt. Meister- und Technikerqualifizierungen werden gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Besonders freut es uns, dass Sie die Einzigartigkeit unserer Prozesse, interessante Aufgaben sowie die Förderung von Meister- und Technikerqualifizierungen hervorheben. Auch Ihr Hinweis auf die Bedeutung von Erfahrung und langfristiger Mitarbeiterbindung in Technologie und Produktion unterstreicht einen wichtigen Erfolgsfaktor unseres Unternehmens.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren kritisch wahrnehmen und insbesondere bei Kommunikation, Führungskultur, Kollegenzusammenhalt sowie beim Umgang mit Veränderungen Verbesserungspotenzial sehen. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, denn ein offener Dialog, gegenseitiges Vertrauen und transparente Kommunikation sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Mitarbeiterbefragungen, Informationsfluss, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit in zunehmend vielfältigen Teams sind Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre langjährige Verbundenheit und Ihre offenen Anmerkungen.
Viele Grüße
Natalina Klein