Führungsstil wie vor 20 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele wo es hingehen soll in der Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung auf Augen Höhe
Kommunikation
Nur notwendig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Sicht der Dinge. Wir sind immer offen für kritische Bemerkungen. Schon deshalb, weil wir gerade Meinungsvielfalt schätzen. Sie ist der Stoff aus dem Weiterentwicklung ist.
Es spricht für Sie, dass bei geäußerter Kritik über den erlebten Führungsstil die positiven Erfahrungen nicht ganz auf der Strecke geblieben sind. Sie weisen dabei auf die positive Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und besonders den Umgang mit älteren Mitarbeitenden hin - Aspekte, die uns auch sehr wichtig sind.
Wenn Sie daran interessiert sind, können wir diesen Dialog gerne auf persönlicher Ebene fortsetzen. Per Email-Korrespondenz, aber auch Face-to-Face! Ihr HR-Team ist bereit.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Bis dahin, bleiben Sie Gesund!
Ihr Christian Thiel