Relativ sicherer Arbeitsplatz und Geld kommt auch pünktlich. Kostenloser Kaffee bei der Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben (ausgenommen dem Abnehmen am Band)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Stimmung von einigen Schichten negativ beeinträchtigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Frische Kollegen nicht sofort in höhere Endgeldgruppen hochstufen, obwohl die jeweiligen Voraussetzungen nicht erfüllt werden. Dies führt dazu, dass diese zu überheblich werden und wie es aktuell der Fall ist, eine komplette Schicht in einen Kindergarten verwandeln können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserer Schicht ist so gut, dass es auch außerhalb der Firma regelmäßige Themen gibt, wie z.B. Weihnachtsmarkt, Wanderungen oder auf der rauen See der Leine paddeln.
Image
Nach Außen sehr gut. Innerlich gibt es aber, wie bei allen anderen Firmen auch, kleinere Spannungen. Aber sonst top.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einer industriellen 24/7 Produktion im Vk-Schichtbetrieb, da gibt es nur eine eingeschränkte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion kann man vom anfänglichen Produktionshelfer, über den Glaswerker und den Glaswerker advanced zum Kolonnenführer aufsteigen.
Alle weiteren Positionen über dem Kolonnenführer wie z. B. Schichtleiter sind nur mit dem Erwerb des Meisters erreichbar.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein.
Wir bekommen aber ein recht stabilen Lohn. Bei den Zulagen bekommen wir das Maximum, was steuerfrei noch möglich ist.
Es gibt einen Berufsunfähigkeitsversicherung und einen Rentenfond.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeinsparungen und auch immer mal wieder Modernisierungen tragen schon zu einem guten Umweltbewusstsein bei. Es gibt aber auch Themen, bei denen es noch keine produktiven Alternativen gibt, die auch wirtschaftlich Sinn machen. Verbesserungsvorschläge werden honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Schicht top. In anderen Schichten geht es aber leider wie im Kindergarten zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 Jahren gibt es zusätzliche Urlaubstage (Altersfeizeit), so dass man mit den Zeitausgleichtagen (X-Tage) auf über 50 Tage Urlaub kommt.
In den Jahren vor der Rente ist teilweise sogar eine Aktiv-/Passivzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mir sind die Vorgesetzten fast immer mit Respekt gegenüber getreten, auch wenn es den einen oder anderen Konflikt gab. Wichtig ist, dass man immer sachlich bleibt, dann bekommt man auch Respekt zurück.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine Glasproduktion, jedem sollte wohl klar sein, dass man hier nicht mit einem Sonnenschirm am Stand liegt. - Auch wenn die meisten Arbeitsbereiche klimatisiert sind.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Schichten ist fast immer sehr gut. Es gibt aber auch eine Schicht, in der geht es zu wie im Kindergarten.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle gleich behandelt, solange man sich nicht wie ein Kleinkind aufführt.
Interessante Aufgaben
Aus Pülverchen machen wir ultradünnes Glas, was soll daran nicht interessant sein. Gerade wenn man Kolonnenführer ist, darf man jeden Tag zaubern. Die alten Alchimisten wären neidisch.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei SCHOTT positiv wahrgenommen haben – insbesondere die interessanten Aufgaben, die Zusammenarbeit im Team, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Angebote wie zusätzliche Urlaubstage oder betriebliche Sozialleistungen.
Gleichzeitig nehmen wir die kritischen Hinweise ernst: etwa zu einzelnen Schichten, der internen Kommunikation oder den Themen Gleichbehandlung und Modernisierung. Diese Punkte greifen wir kontinuierlich auf, weil eine funktionierende Zusammenarbeit immer von beiden Seiten lebt – von Führungskräften ebenso wie von Mitarbeitenden, die Herausforderungen ansprechen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und freuen uns, dass Sie insgesamt ein positives Fazit ziehen. Sollten Sie konkrete Anliegen oder Anmerkungen vertiefen wollen, stehen unsere KollegInnen in der lokalen HR jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Johannes Peper