Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.7.2026
SCHOTT AG erhält von Mitarbeiter:innen ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv stechen die Aufgaben hervor: Viele beschreiben die Arbeit mit Spezialglas als abwechslungsreich, innovativ und motivierend. Der Kollegenzusammenhalt auf Teamebene wird ebenfalls mehrheitlich positiv bewertet, wenngleich Günstlingswirtschaft und Vetternwirtschaft das Miteinander in Teilen belasten.
Deutlich kritischer fallen die Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Vergütung aus. Vorgesetzte auf höheren Ebenen werden häufig als wenig veränderungsbereit und arrogant wahrgenommen, während direkte Führungskräfte teils positiv hervorgehoben werden. Der Informationsfluss gilt als träge und intransparent; kritisches Feedback führt Bewertungen zufolge mitunter zu negativen Konsequenzen. Das Gehalt wird – trotz einzelner positiver Sti...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei SCHOTT AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als kompetent, fair und unterstützend, wobei respektvoller Umgang selbst in Konfliktsituationen hervorgehoben wird. Kritisch wird jedoch angemerkt, dass die Personalentwicklung zu kurz kommt.
Das Bild trübt sich deutlich auf höheren Führungsebenen. Viele Bewertungen kritisieren arrogantes Auftreten, Vetternwirtschaft und mangelndes Interesse an Veränderungen. Mitarbeiter:innen berichten, dass ihre Anliegen ignoriert werden und Entscheidungen häufig ohne Einbindung der Belegschaft fallen. Häufige Vorgesetztenwechsel verstärken den Eindruck fehlender Orientierung. Besonders im Produktionsbereich fühlen sich Mitarbeiter:innen als austauschbar und nicht gleichwertig behandelt. Ungeeignete Führungskräfte seien dem Unternehmen bekannt, ohne dass Konsequenzen folgen. Die Gesamtbewertung fällt damit trotz positiver Einzelerfahrungen auf direkter Führungsebene kritisch aus.
Die Arbeitsatmosphäre bei SCHOTT AG wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf Teamebene berichten viele von einem angenehmen Miteinander, gutem Zusammenhalt und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten. Besonders innerhalb einzelner Abteilungen und im Büroumfeld empfinden Mitarbeiter:innen das Klima als positiv.
Das Verhältnis zwischen Führungskräften und Belegschaft hingegen fällt in den Bewertungen deutlich kritischer aus. Einige Nutzer:innen bemängeln fehlende Wertschätzung, mangelndes Vertrauen und unzureichende Fairness seitens des Managements. Kritisiert wird zudem, dass Mitarbeiter:innen sich wie eine bloße Zahl behandelt fühlen und Lob kaum vorhanden sei. Einzelne Bewertungen schildern konkrete Vorfälle unangemessenen Verhaltens durch Vorgesetzte. Hinzu kommt, dass die Atmosphäre je nach Bereich stark variiert – während manche Abteilungen positiv hervorgehoben werden, beschreiben andere schwierige Bedingungen, etwa laute oder beengte Arbeitsumgebungen.
Die Kommunikation bei SCHOTT AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Während einige den Informationsaustausch als gut und aktuell erleben, überwiegen kritische Stimmen zum organisationsinternen Informationsfluss. Viele Bewertungen bemängeln, dass wichtige Arbeitsinformationen fehlen, Kommunikation aus höheren Positionen häufig unklar oder widersprüchlich sei und Probleme eher verschwiegen als offen angesprochen werden. Auch die Krisenkommunkation wird als unzureichend empfunden, und einige Mitarbeiter:innen berichten, dass das Äußern von Kritik negative Konsequenzen nach sich ziehe.
Darüber hinaus sehen einige Nutzer:innen strukturelle Ursachen für die Kommunikationsschwierigkeiten: Komplexe Prozesse, mehrfache Genehmigungsebenen und unkoordinierte Softwaresysteme erschweren den effizienten Informationsaustausch. Meetings zur Unternehmensperformance werden zwar abgehalten, kommen laut einigen Bewertungen jedoch ohne konkreten Mehrwert für die Belegschaft aus.
Das Gehalt bei SCHOTT AG wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele empfinden die Vergütung als zu niedrig im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und getragenen Verantwortung, insbesondere im Schichtdienst. Einige berichten, dass das Gehalt früher überdurchschnittlich war, heute jedoch nur noch leicht über dem Marktdurchschnitt liegt. Zudem bemängeln einige, dass Betriebstreue stärker belohnt wird als Leistung, was jüngere Mitarbeiter:innen demotiviere. Auch die Transparenz bei Gehaltsverhandlungen sowie die Verteilung der Vergütung werden als problematisch wahrgenommen.
Auf der anderen Seite erkennen wenige Bewertungen positive Aspekte: Die Sozialleistungen – darunter eine betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und steuerfreie Zulagen – werden vereinzelt gelobt. Manche halten das Gehalt für ihre persönliche Situation für angemessen. Diese positiven Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit, sodass die Gesamtwahrnehmung der Vergütung bei SCHOTT AG negativ ausfällt.
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