43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann Urlaub oder Überstunden relativ Kurzfristig nehmen... Das war's auch schon!
Im Hochsommer bei über 30° In der Halle gibt es nicht mal Wasser gestellt.
Das andere Abteilungen RD komplette Narrenfreiheit haben, wie z.b. der Paragraph 12 Punkt 6 im Vertrag durchweg unterstützt wird.
Beutet die Arbeitnehmer nicht aus!
Es wird hochwertiger sau teurer Boden verkauft und die Angestellten mit einem Hungerlohn abgespeist.
So bleiben euch auf Dauer keine guten Leute.
Eine sehr gedrückte Stimmung bzw. Unzufriedenheit in der nahezu gesamten Firma.
Extern noch gut.....Intern ohne Worte...!!
Überleben kann man bei der Bezahlung nur mit Nebenjob.... daher Work-Life-Balance ADE
Nicht hier
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und nur knapp über dem Mindestlohn
Was ist das?
Ausnahmen gibt es immer, aber generell ist es nicht schlecht
Werden kaputt gearbeitet
Miserabel!!!! Es wird über Leichen gegangen.
Trotz striktes Alkoholverbot ist es trotzdem zu beobachten wie in einer Abteilung die Arbeitnehmer mit Alkohol versorgt werden.
Man muss aufpassen zu wem man was sagt. Es gibt einige Mitarbeiter mit 2 Seiten !
Drohungen wie z.B. :Streichung der Pausen wenn nicht schnell genug gearbeitet wird.
Extrem viel Wechsel der Arbeiter!
Nicht mal Abteilungsintern ist es möglich sich abzusprechen
Zuerst die oberen.
Eintönig
Die Arbeit mit Holz
Dass in all der Zeit noch nie ein Verbesserungsvorschlag umgesetzt wurde
Die guten Mitarbeiter anständig bezahlen, nicht dauernd mit wegstreichen der Pausen drohen
Kenne keinen Betrieb, in dem die Mitarbeiter so lustlos und müde wirken
Immer schlechter geworden, geht weiter steil bergab
Wenn man dazu gezwungen wird, Überstunden ohne Ende zu machen und einem dann noch gedroht wird, die Pausen zu streichen, wie soll man dann ein Leben neben der Arbeit führen?
Hab ich bisher nicht ein mal erlebt, dass irgendwer aufgestiegen ist oder es die Möglichkeit gab, sich weiter zu bilden
Hier verkaufen sich die meisten komplett unterm Wert. Deswegen kündigt auch einer nach dem nächsten und geht irgendwo hin, wo er mehr als den Mindestlohn kriegt
Wo denn
Freiwillig hilft hier keiner dem anderen
Auf älteren Kollegen wird mit absicht rumgehackt, um sie durch neue zu ersetzen
Selten so eine inkompetente und wirre Geschäftsführung gesehen. Mitarbeiter und Abteilungsleiter müssen ausbaden, was die Obrigkeit verpennt
Arbeitssicherheit praktisch nicht vorhanden, alles ist voll mit Staub, geputzt wurde noch nie
Untereinander ok, die Geschäftsleitung allerdings komplett arrogant und von oben herab
Weder beim Gehalt, noch bei den Arbeitszeiten
Ich mochte die Arbeit schon, bloß alles drumherum ned :)
Dass ich die Erfahrung machen durfte, in so einem schlechten und unfähigem Betrieb zu arbeiten
Reicht das bisher noch nicht?
Qualifizierte Leute suchen und anständig zahlen, sonst haut hier einer nach dem nächsten ab
Alle sind genervt und gelangweilt
Würde mich wundern, wenn die Firma noch ein Jahr übersteht
Mit diesen Arbeitszeiten auf gar keinen Fall
Hier werden die Büromitarbeiter zum Arbeiten in der Produktion geschickt, wie wollen die einen weiterbilden?
Absolut unterdurchschnittlich und keine Chance auf Gehaltserhöhungen. Wer anständig verdienen will und nicht noch neben der eh schon anstrengenden Arbeit einen Nebenjob suchen will, einfach in eine andere Firma bewerben. Hier bekommen die seit über 10 Jahren Festangestellten so viel wie die Leiharbeiter in anderen Unternehmen
Wüsste nicht, dass es jemals Ansätze in die Richtung gegeben hat
Untereinander nicht schlecht, könnte aber besser und freundlicher sein
Herablassend
Bewerber werden angelogen und es werden Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden
Dreckig, staubig, man wird auf Schritt und Tritt überwacht
Es ist anscheinend eine Berufsanforderung für Führungspositionen in dieser Firma, keine Ahnung von der Thematik zu haben
Bis auf ein oder zwei Stationen alles langweilig
Arbeitszeiten, Pausezeiten und abwechslungsreiche arbeiten. Man kann mit seinen Vorgesetzten immer sprechen.
Ungerechte Bezahlung. Es ist sehr laut in bestimmten Bereichen.
Leute die mehr Leistung bringen auch anerkennen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wäre schön.
Sind viele nette Leute dabei.
Könnte besser sein, wäre verdient.
In der Produktion nicht wirklich möglich.
In der Produktion leider nicht viele Möglichkeiten.
Könnte fairer sein
Es gibt immer mal Probleme aber im großen und ganzen super.
Sehr Respektvoll und hat immer ein offenes Ohr.
Super
Man kann immer über alles sprechen.
Würde mir wünschen das Gerechter bezahlt werden würde.
Ja sehr abwechslungsreich.
- Better communication from the leadership.
- More interest in employees improvements and suggestions.
I overall experienced a good working atmosphere.
It was made clear to me that Schotten&Hansen wanted their products to be seen as luxurious high-end products. Within the company different meanings/ideas prevailed.
Flexible working hours and holidays.
I have only experienced good support for personal development.
I was satisfied with the salary.
There is a general interest in making their products more environmentally friendly.
The colleagues were very kind. I experienced a good atmosphere among the colleagues.
In the lab and in some parts of the production there were a strong smell of chemicals.
At my first day of work I was given a tour around the company, getting introduced to the production and the values of Schotten&Hansen. I was handed some reading material and felt well introduced.
During the half year I was working alone on my project. It was not until after three months, where I started to get good results, the managers began to have an interest in what I was doing, and I started to be motivated again. I would have wished for regular meetings with my supervisor. Especially in the first half of the internship.
(Especially) due to my lack of german skills, I sometimes felt excluded from the discussions/informations given in the office. I would have been happy to be included in more tasks.
I had freedom to work independently. Personally I did not find my project very interesting though.
Standort
Qualität der Produkte lässt immer mehr nach. Chefetage hat den Fokus woanders.
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Mehr auf Qualität der Produkte achten. Weniger überhebliches Auftreten intern und extern.
Ok zwischen Kollegen. Schlecht zwischen Abteilungen.
War früher mal gut
Arbeit ist eintönig und macht keinen Spaß.
Nicht vorhanden
Kaum Möglichkeiten
Kommt auf die Abteilung an.
Wird keine Rücksicht genommen
Je weiter oben desto schlechter. Chefetage bekommt nicht mit, was in der Firma passiert.
Sehr schlecht! Schlechte Geräte
Findet nicht ausreichend statt.
Unterdurchschnittlich im Vergleich
Eintönige Arbeit in den meisten Abteilungen
Gesprächsbereite Geschäftsleitung und Kollegen, unterstützt Fort- und Weiterbildungen sowie Auslandsaufenthalte, schöne Lage, familienfreundliches Unternehmen
eine höhere Ausbildungsvergütung wäre schön
Hervorragende kollegiale Zusammenarbeit zwischen anderen Azubis und Kollegen, Möglichkeit der Teilnahme an verschiedenen Events (z.B. Skitag, Sommerfest,...)
Bei Interesse der Übernahme große Bereitschaft der Geschäftsleitung eine geeignete Stelle dafür zu finden, Aufstieg möglich
Meistens Möglichkeit der Gleitzeit, keine Wochenendarbeit, bei Anfall von Überstunden können diese als freier Tag abgebaut werden
Bezahlung orientiert sich an gesetzlichen Vorgaben, es wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt, pünkliche Auszahlung des Gehalts
Offene, freundliche Ausbilder, die sich sehr gut um ihre Azubis kümmern und sie in allen Bereichen unterstützen
Nette Kollegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima, welches für Spaß bei der Arbeit sorgt
Auslandsaufenthalte werden vom Arbeitgeber unterstützt und finanziell bezuschusst, technische Ausstattung auf modernem Stand, Erlaubnis von einzelnen Lernstunden zur Verbesserung der schulischen Leistungen
Immer neue, abwechslungsreiche Aufgaben in vielen verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und maßgebende Erweiterung des persönlichen Wissenstandes
Sehr zuvorkommende, gesprächsbereite und freundliche Kollegen die gegenüber Fragen immer offen sind
Einzigartig, persönlich, mitgestalten!
gute Stimmung im Team. Langeweile ist nicht zu finden.
Es ist immer viel zu tun. Aber flexible Arbeitszeiten schaffen die Balance.
Familie und Beruf lassen sich hier gut verknüpfen
Auf seine Kolleginnen und Kollegen kann man sich verlassen!
Stets greifbar und offen. Gute respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit
im Team super. Abteilungsübergreifend noch Luft nach oben.
Definitiv! Abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
Schöne Lage in der Natur.
Inkompetente und völlig abgehobene Geschäftsleitung. Unangebrachter Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Qualitätskontrolle.
Das Unternehmen sollte verkauft und von Profis neu aufgezogen werden.
Die allgemeine Atmosphäre ist schlecht. Kollegen kommen demotiviert und überwiegend lustlos zur Arbeit um ihre Stunden abzuleisten. Man passt untereinander auf, was man sagt, um nicht zur Zielscheibe bei Ärger und Problemen zu werden. Die Fluktuation ist nicht zufällt extrem hoch.
Nur durch die rosarote Brille der Geschäftsleitung ist das Image noch gut. Hohe Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Kunden, hohe Reklamationsraten und nicht eingehaltene Vereinbarungen haben dem Image in den letzten Jahren schwer geschadet.
Work-Life-Balance besteht darin, dass man nach geleisteter Arbeit seine Ruhe hat. Am Arbeitsplatz selbst gibt es keine Möglichkeiten Work-Life zu verknüpfen.
Leistung von Mitarbeitern wird nicht honoriert und belohnt. Lob und Anerkennung sind nicht existent. Regelmäßig werden einem neue Mitarbeiter, mit höherem Gehalt, vor die Nase gesetzt und verheizt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine. Die Fluktuation ist deutlich zu hoch.
Das Gehalt ist für die Region unterdurchschnittlich. Dadurch fällt es dem Unternehmen auch extrem schwer qualifizierte Leute zu finden.
Lediglich in der Außendarstellung vorhanden. Arbeitsbedingungen, Müllaufkommen, Mülltrennung und Dieselfahrzeuge geben intern ein völlig gegenteiliges Bild ab.
Die meisten Kollegen schauen auf sich und machen ihr eigenes Ding. Zusammenhalt Abteilungsübergreifend ist nicht zu erkennen.
Für ältere Kollegen gibt es keine Möglichkeit die Arbeit ihrem Alter entsprechend anzupassen.
Die Geschäftsführung ist der Kern der vielen Probleme, die die Firma hat. Es existieren keinerlei wirtschaftliche Kenntnisse oder Fähigkeiten. Die GL ist arrogant, abgehoben und lebt in ihrer eigenen Welt. Erfahrene und geschulte Mitarbeiter werden nicht konsultiert, da alle Entscheidungen von oben herab getätigt werden. Externe Berater werden seit Jahren engagiert aber nicht gehört. Es herrscht kein System und keine Struktur bei Unternehmensentscheidungen. Entscheidungen scheinen aus dem Bauch heraus gemacht zu werden und sind seltenst geeignet für ein Unternehmen der Größe.
In der Produktion, als auch in den meisten Büros ist es sehr laut. Die Luft ist extrem dreckig und es wird nicht annähernd ausreichend belüftet. Dieselbetriebene Fahrzeuge in den Produktionshallen. Gesundheitliche Sorgen werden abgetan. Defekte werden möglichst kostengünstig repariert.
Die Hierarchie ist eigentlich relativ flach, funktioniert dadurch aber nicht besser. Anweisungen kommen von oben herab und es gibt kein Interesse daran diese zu diskutieren. Es entstehen viele Missverständnisse und ein häufiges hin und her bei dem regelmäßig Schuldige gesucht werden.
Der einfache Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt. Die Geschäftsleitung hat regelmäßig wechselnde Lieblinge.
Die meisten Kollegen haben sehr eintönige Aufgaben, ohne jegliche Abwechslung.
Kreativität
Weltweites Netzwerk
Aufgeschlossenheit
Der Innovationsgeit und der Mut, Neues auszuprobieren ist lobenswert, doch sollten auch ältere Ideen und Projekte nicht vernachlässigt werden.
Flexible Teilzeitmodelle
Homeoffice möglich
Überstunden können flexibel ausgeglichen werden (monetär / Freizeit)
Urlaubsplanung verläuft unproblematisch
Mitglied im Familienpakt Bayern - setzen sich für Vereinbarkeit für Familie und Beruf ein
Hilfsbereitschaft und Kollegialität sind abteilungsübergreifend zu spüren
(Ausnahmen gibt es immer und überall)
Die Produktionsanlagen wurden vor zwei Jahren modernisiert.
Produktionsgeräusche sind auch in der Verwaltung zu vernehmen.
Der Außenbereich der Firma ist weniger attraktiv.
Konzentriertes Arbeiten ist in den geteilten Büros oft schwer möglich, dafür besteht die Möglichkeit auch von außerhalb zu arbeiten.
Kollegialer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und Mitarbeitern untereinander.
Manchmal werden betroffene Abteilungen erst zu spät in ein Projekt involviert, was sie verantworten sollen.
So vielfältig wie die Produkte und Projekte sind auch die Aufgaben. Abwechslungsreich mit wenig Routine.
So verdient kununu Geld.