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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert, sehr flexibel und Geduldig. Zahlt pünktlich die Gehälter aus. Von Anfang an 30 Tage Urlaub. Super Umganston bei den meisten.
Lässt zu das viele schlechte Mitarbeiter auf der Nase rumtanzen. Könnte ausflippen über die Einstellung mancher.
Sich von schlechten Mitarbeiter schneller und beherzt trennen. Bonus für gute Leistung kreieren... Wäre fair für gute und neue Mitarbeiter.
Eine Gute Mischung aus jungen und Älteren Mitarbeiter. Die Stimmung ist gut.
Hat einen Guten Ruf bei den Kunden. Mitarbeiter soweit wie ich es mitbekommen habe auch zum Großteil.
Eigentlich gut... Wenn mancher fleißiger wäre und nicht einzelne Abgänge zu beklagen wären würde es wirklich passen und ein super Balance entstehen.
Ist definitiv möglich. Klar bis zu einem Rahmen aber es ist keine Sackgasse für jeden der was machen und erreichen möchte.
Wenn meine Chefin schon nach 6 Monaten kommt und mir einen unbefristeten Vertrag Plus mehr Geld gibt sehe ich das als sehr sozial an. Auch die Höhe ist im Logistik Bereich nicht ausser Acht zu lassen.
Ein Punkt der wirklich ausgebaut gehört.
Ich muss sagen das viele Kollegen auch privat sehr gut miteinander auskommen. Das hilft auch im Betrieb zur guten Stimmung.
Es sind einige ältere Mitarbeiter da die alles andere als Wütend und Verzweifelt sind. Spricht für das Unternehmen. Leider in meiner Abteilung ein Fall der aber mit der Arbeitseinstellung zu tun hat anstelle des Alters.
Ich habe eine Frau als obersten Chef. Richtig gut und bin froh unter ihr zu arbeiten. Der Rest sehr unerfahren und typisch Deutsch. Mehr Schein sein wollen als sein. Leider fast überall so. Aber dennoch Jammern auf hohem Niveau.
Sehr gut eigentlich... Es sagt schon alles wenn die Mitarbeiter egal wann mal nen Kaffee holen können und dabei Musik hören dürfen.
Könnte professioneller sein, aus Langeweile wird öfter was vergessen oder falsch weitergegeben. Ist aber Jammern auf hohen Niveau.
Einige Damen und Herren die sich auch intern weiterbilden können und somit auch die Abteilung gewechselt haben.
Mein Job ja... Ne Mischung aus Verladen, Administrativen und wenn es dazu kommt auch LKW fahren.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und bei Rentabilität umgesetzt.
Konnte keine schlechte Erfahrungen sammeln.
Keine
Man wird gefordert aber auch gefördert
Gehalt ist über den Tarifvertrag geregelt
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitszeit, Kollegen
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, Sozialleistungen,
Ein besseres miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Regelmäßige Abteilungsbesprechungen den Mitarbeiter mit einbeziehen, Gehalt erhöhen bzw am Erfolg beteiligen oder woher soll die Motivation kommen ^^, Führungskräfte hinterfragen sind diese Personen Qualifiziert genug um das Unternehmen voran zu bringen oder sollte da mal einen Wechsel stattfinden.
Jeder macht nur noch das nötigste es fehlt die Wertschätzung seitens des Arbeitsgebers.
Sehr Schlecht fast jeder will gefühlt gehen ^^ Fluchtration sehr hoch im Verkauf und in der Logistik
Zeit hat man in der Freizeit, da dafür kommen andere Probleme auf einen zu gerade die Finanzielle Aspekte spielen da eine wichtige Rollen die Meisten verdienen unterdurchschnittlich das einen in der heutigen Zeit schon Frustriert da man sich im Privatleben nur das nötigste leisten kann.
Karriere macht man keine zum Schluss fühlt man sich ausgenutzt wieder einmal die Familie Jäger und ihre Mit Aktionäre reicher gemacht, Weiterbildung wird teilweise angeboten erwarte dir danach aber nicht zu viel ist auch eine Art hinhalte Massnahme.
Gehalt durchwachsen, Keine Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vorsorge nur nach Aufforderung Hinweis gibt da keiner es kostet ja Geld und das kann man sparen der großteil der Belegschaft nutzt dieses Angebot nicht durch unwissenheit.
Wasserspender, Regelmäßiges säubern , leider wird jeden tag der Restmüll geleert was unnötig ist weil die Abfalleimer teilweise nur zum Teil gefüllt sind da sammelt sich ordentlich Plastik über das Jahr zusammen.
Das ist das einzige was einen noch dort hält ....
Die älteren Kollegen werden regelrecht raus geekelt weil die kosten ja auch am meisten Geld lieber neue Einstellen die dann wieder ganz unten anfangen da spart man doch am meisten Gehalt ^^ an das Know How und die Erfahrung wird nicht gedacht lächerlich und Geschäftsschädigend. Die Kunden schätzen einen guten Service rund um die Schraube aber der besteht so leider nicht mehr bzw immer weniger.
Leider sehr herablassend , Hochnäsig, Egoistisch, Respektlos (zb keine Maske tragen während der Corona Hochzeit ), Autoritär, .
Es kommt drauf an wo man Arbeitet in der Logistik kommissioniert man sehr monotone Arbeit mit Schicht die leider nur sehr schlecht bezahlt wird . Im Verkauf geht es so man muss sich aber vieles aneignen um das Wissen zu haben um einen Kunden richtig bedienen zu können da dass System veraltet ist das heisst unter anderem alle gängigen Din Normen Auswendiglernen gewürdigt wird dies leider nicht.
Abteilungsbesprechungen finden nicht statt, Mitarbeiter werden null mit einbezogen Entscheidungen werden getroffen auf kosten der Mitarbeiter.
Es gibt die einen die nix sagen glücklich sind das sind die Lieblinge die dann auch gut bezahlt werden, aber der Großteil ist eher negativ gestimmt keine Förderung schlechtes Gehalt keine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
Aufgaben waren sehr Interessant auch herausfordernd da man oft unterbesetzt arbeiten musste Jede Abteilung wurde auf die geringste Anzahl Reduziert Gehälter einsparen Gewinn erhöhen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Schichtmodell sollte überdenkt werden
Seit dem Führungswechsel absolut nichts mehr.
Herablassendes Verhalten der Geschäftsführung.
Dringend die Wahl der Geschäftsführung überdenken.
Ein sinkendes Schiff mit Volldampf voraus. Es gibt kaum einen Mitarbeiter der noch gerne dort arbeitet.
Der Arbeit entsprechend faire Bezahlung.
Unterirdisch. Das einst respektvolle, absolut vorbildliche, sogar familiäre Verhalten und sämtliche Wertschätzung als Arbeitnehmer bei Schrauben Jäger, wurde nach dem Führungswechsel buchstäblich mit den Füßen getreten. Entscheidungen ohne Sinn und Verstand zu Lasten der Arbeitnehmer. Ideen und Lösungsvorschläge die nicht aus der Führungsetage stammen, werden buchstäblich im Keim erstickt. Man hat ständig das Gefühl nicht erst genommen zu werden oder kein zum denken berechtigter Mitarbeiter zu sein.
Wie tief kann eine Firma sinken so mit seinen langjährigen Angestellten zu verfahren?
Einst ein Unternehmen, auf welches man Stolz sein konnte Teil davon zu sein und darin arbeiten zu dürfen. Daran ist nicht mehr im Ansatz zu denken.
Gehalt kommt pünktlich
Siehe oben
Die Art und Weise der Führung überdenken.
Ehr angespannt. Viel Druck.
Ok.
Ohne Worte.
Positiv
Herablassend und nicht motivierend. Von oben nach unten wird durchregiert.
Mitarbeiter werden immer erst nach getroffenen Entscheidungen informiert und nicht eingebunden.
Männlich dominiert
Die Führungskräfte und die inkompetente Personalabteilung
Geeignete Führungskräfte einstellen
Betriebsrat gründen <-- sollte selbstverständlich sein
Unterste Schublade, Kollegen verpetzen sich gegenseitig und bekommen dadurch "Sonderrechte"
Bspw. in der Kommissionierung: Während alle MA die Inventur durchführen, Sitzen die "Spezial MA" in den Büros der Schichtleiter und dürfen extra Pausen machen.
Keine Angebote
Bis auf das gegenseitige Verpetzen halten die MA relativ gut zusammen
Vorgesetzte besitzen meist nicht die entsprechende Ausbildung/Weiterbildung und das spiegelt sich auch am verhalten gegenüber der MA wieder.
Wenn die vorgesetzten Zuhause ein Problem haben, bringen sie den Frust meist mit in den Betrieb und lassen ihre Laune an den MA aus. Die meisten MA halten dieses verhalten für normal, "weil jeder mal einen schlechten Tag hat".
Die Vorgesetzten schaffen eine Atmosphäre der Angst, bloß nichts kritisieren, wer etwas sagt wird noch schlechter behandelt.
Tarifvertrag
Kommissionieren ist sehr belastend, da man durchgehend dieselbe Bewegung macht (hoher Automatisierungsgrad). Diese Arbeit ist für 8 Stunden absolut ungeeignet, nach höchstens 4 stunden sollte ein Wechsel stattfinden.
Im Moment gibt es nichts positives zu berichten.
Die ganze Firma wird im Moment mit Vollgas an die Wand gefahren. Jegliche Wettbewerbsvorteile wurden/werden gerade vernichtet. Es wurde sehr viel Geld sinnlos ausgegeben. Keinerlei Arbeitszeitüberwachung in den Niederlassungen. Mitarbeiter werden über unverständliche Entscheideungen nicht informiert bzw. nicht dazu befagt.
Mehr Kommunikastion mit seinen Mitarbeitern
TEAM = Toll, Ein Anderer Machts
Das bekannte Image wird gerade vernichtet
Nur in den sich formierten Gruppen.
Keine digitalen Zugänge für alle Mitarbeiter im Firmannetzwerk
So gut wie nicht vorhanden
Das ich mir meine Arbeit selbst einteilen kann. Wasserspender und diverse andere Angebote
Ich persönlich finde nichts schlecht.
etwas mehr informieren wo die Firma hin möchte. Infos der Zukunft und Weiterentwicklung der Firma wären wünschenswert.
Nette Kollegen. 2 Bildschirme und gutes Büromaterial. Ab und an ein Lob wäre wünschenswert.
Das was ich höre ist relativ gut. Jedoch gibt es natürlich wie überall auch negative Menschen die es anders sehen. Diese sollten mal wo anders schaffen damit diese sehen wie gut man es dich hat.
30 Tage Urlaub und Gleitzeitmögkichkeiten.
Kann ich nicht wirklich bewerten aber wenn man den Wunsch äußert auf Veränderung und Weiterbildung finder man auf alle Fälle ein offenes Ohr.
Bin zufrieden. Muss man natürlich aushandeln. Auszahlung immer überpünktlich.
Mit den Kollegen mit denen ich zu tun habe kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Viele ältere und langjährige Kollegen die sich auch wohl fühlen
Bin sehr zufrieden man kann seine Arbeit machen und sich frei entfalten.
Es fehlt an nichts.
Die Kommunikation und Austausch einzelner Abteilungen könnte besser sein.
Viele Meetings finden statt. Jedoch bekommt man wenig Infos wie sich die Firma weiter entwickeln möchte.
Ist gegeben.
Arbeitsaufkommen könnte gerechter verteilt sein. In meinem Verkaufsgebiet kann ich mich selbst entfalten.
Haltet euch von dieser Firma fern.
Importeur von billiger China/Ostblock Ware.
Das selbe Niveau herrscht in dieser Firma.
Ihre Bewertung tut uns leid. Da es leider nicht möglich ist, mit Ihnen direkt Kontakt aufzunehmen, kann ich Ihnen nur anbieten, diesen Sachverhalt mit mir persönlich zu besprechen.
Als zertifiziertes DIN ISO 9001-Unternehmen distanziere ich mich dennoch explizit von den unterschwelligen Aussagen Ihrerseits.
Mit freundlichen Grüßen,
So verdient kununu Geld.